[HYBE HBS] 어카운트 매니저

About the role

직무 Summary

하이브의 ​멀티 ​아티스트 IP를 ​기반으로 글로벌 톱티어 브랜드와의 ​신규 ​광고 및 ​앰버서더 파트너십을 발굴하고, ​전사 차원의 ​세일즈 ​파이프라인을 확장하는 ​핵심 ​직무입니다. ​주요 산업군(금융, 패션, ​F&B ​등)의 클라이언트 및 ​대행사와의 ​전략적 ​네트워크를 바탕으로 긴밀하게 ​협업하며 선제적인 ​아웃바운드 ​세일즈를 리드합니다. ​

What you'll do

[주요 업무책임]
• 신규 ​어카운트 발굴 및 ​비즈니스 수주: ​금융, 패션/뷰티, IT, F&B 등 핵심 산업군 대상 선제적 아웃바운드 영업 및 대형 신규 어카운트 유치
• 광고주 및 대행사 전략적 네트워킹: 브랜드 마케팅 리더십, 종합광고대행사, 모델 에이전시와의 장기적 파트너십 관계 구축 및 관리
• 초기 딜(Deal) 구조화 및 조건 협의: 브랜드 니즈 맞춤형 IP 제안, 계약 기간 및 초상권 활용 범위 등 딜의 핵심 조건(Term) 1차 산정 및 네고시에이션
• 시장 및 경쟁 동향 분석: 엔터테인먼트 및 마케팅 산업 내 아티스트 모델 기용 동향 분석을 통한 카테고리별 전략적 세일즈 타겟 선정

[주요 업무환경]
• 클라이언트, 대행사, 에이전시와의 네트워킹 및 대면 피칭을 위한 잦은 외근 발생 (전체 업무의 약 50% 이상 수준)
• 글로벌 브랜드와의 파트너십 논의 및 세일즈 확장을 위한 국내/해외 출장 비정기적 발생 (전체 업무의 약 10~20% 비중)
• 대형 광고주 행사, 브랜드 팝업스토어 등 주요 이벤트 참석을 위한 유연한 스케줄 운영 필요

Requirements

[필수 자격요건]
• 학력 무관
• 전공 무관
• 10년 이상 광고, 마케팅, 엔터테인먼트, 에이전시 분야에서 세일즈 및 파트너십 구축 관련 업무 경험자
• 주요 브랜드사 및 광고대행사 마케팅 리더와의 자산화된 네트워크를 굳건히 보유하고 있거나, 이를 신속히 확장할 수 있는 탁월한 대외 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
• 브랜드의 마케팅 과제를 정확히 파악하여 당사 아티스트 IP와 연계된 비즈니스 기회를 능동적으로 창출하고 피칭(Pitching)할 수 있는 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 대규모 앰버서더 계약 또는 글로벌 캠페인 수주를 초기 제안부터 성사까지 리드해 본 성공 경험이 있는 분
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 원활한 분 (글로벌 브랜드 담당자와의 다이렉트 제안 및 협의 가능자 우대)
• 엔터테인먼트 산업 및 K-POP 비즈니스 구조에 대한 높은 이해도를 보유한 분

[필요역량]
• 대외 네트워킹 및 Key Account 관리 역량: 주요 카테고리별 마케팅 의사결정권자 및 주요 관고 대행사/에이전시와의 관계를 신속히 구축하고 전략적으로 유지하는 능력
• 선제적 비즈니스 기획 및 피칭 역량: 브랜드의 마케팅 과제를 사전 파악하고, 당사 아티스트 IP 포트폴리오를 활용한 최적의 마케팅 솔루션 제시하는 설득력
• 탁월한 비즈니스 감각 및 협상력: 단가, 기간, 초상 범위 등 딜의 핵심 조건을 당사에 유리하고 합리적으로 구조화하는 네고시에이션 스킬
• 목표 달성을 위한 강한 추진력 및 거절을 두려워하지 않는 진취적인 아웃바운드 세일즈 마인드셋

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.