[HYBE IPX]생산MD(Softline) Sr.

About the role

직무 Summary
회사 ​IP ​콘텐츠와 ​연관된 다양한 ​우븐 및 니트 의류 ​및 ​잡화(가방,모자, 신발 ​등), 봉제상품 (캐릭터 ​봉제인형, 키링, ​쿠션)에 ​대해 품질기준을 ​수립하고, ​생산일정, ​제조처 관리 및 ​고객 ​대응을 실행합니다. 회사가 ​추구하는 ​방향성, ​아티스트 및 음악 ​컨셉, 고객 ​및 ​시장의 트렌드와 ​니즈 등을 ​바탕으로 ​완성도 높은 제품이 ​시장에 출시되고 ​판매 후 고객 만족이 될 수 있도록 유관 부서 및 협력 업체들과 긴밀하게 협력합니다.
생산MD 담당자로서 품질표준체계 구축, 제조과정 관리 및 인증 진행, 고객 불만/불량 유형 등을 분석하여 지속적인 제품 제조과정과 품질수준 개선에 기여할 수 있습니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 제조사양(샘플 및 양산) / 제조일정 / 공장(파트너사)/품질인증 관련 전반적 관리
• 품질관리체계 구축 및 제조, QC, 포장 등 프로세스 별 관리기준 수립 및 운영
• 생산 공정 관리 및 품질 관리/구매, 원가 관리/ERP 시스템 운영
• 공장 발굴/실사/평가 및 표준품질체계 이식 활동
• 국내/외 제품 인증 관리 및 이슈 대응
• CS 프로세스 및 기준 구축, CS협력업체 및 제조협력업체 관리

[주요 업무환경]
• 프로젝트 및 제품 출시 일정에 따른 업무 집중시기 존재
• 국내/외 출장 비중 20%

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사이상
• 전공 무관
• 5년 이상 관련 업무 경험자
• 우븐 및 니트 의류 및 잡화, 봉제상품 등 제품 제조, 생산 분야에서 품질 및 공장 관리 경험이 있는 분
• MS-Office(Excel) 프로그램을 중급 이상 수준으로 활용 문서/보고서 작성이 탁월한 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 동종업계 / 관련사 재직 경험자
• 섬유, 패션관련 학과 졸업자
• 포토샵, 일러스트레이션 숙련자
• 엔지니어링 및 품질 관리를 바탕으로 고객 대응 업무 경험을 보유한 분
• 비즈니스 영어 또는 중국어 커뮤니케이션이 가능한 분

[필요역량]
• 긍정적 마인드
• 업무의 완성도를 높일 수 있는 철저함
• 다양한 이슈/문제에 기민하고 유연하게 대처하는 문제 해결력
• 국내/외 잡화, 캐릭터 상품의 트렌드에 대한 높은 이해도를 보유한 분
• 다양한 유관부서 및 파트너사들과 협업할 수 있는 협력적 사고
• 효과적 커뮤니케이션 능력 (프레젠테이션 및 내/외부 소통 포함)

Benefits

*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며,
더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

[조직문화]
• 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)
• 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

[사무환경 및 휴게공간]
• 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조

[가족/생활지원]
• 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원

[사내이벤트]
• 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이
• 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅
• 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

[기타사항]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다.
- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 제출해주신 이력서는 하이브 전 법인의 인재Pool로 활용될 수 있음을 안내 드립니다.

Hiring process

[채용 프로세스]
• 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• 참고사항
- 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.
- 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.