[HYBE] 정보보호 (서비스 보안)

About the role

직무 Summary

전사 ​서비스(아티스트, ​커머스, ​게임 등)에 ​대해 취약점 진단 및 ​모의해킹을 ​수행하여 보안 ​리스크를 식별하고, 이를 ​체계적으로 관리합니다. ​또한, ​외부 공격에 ​의한 ​보안 ​사고를 방지하기 위해 ​사전 ​대응체계를 구축하고, 사고 ​발생 ​시 ​신속하게 대응할 수 ​있는 절차를 ​수립합니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 서비스 취약점 ​진단
• 공개 취약점 ​PoC ​및 시스템 영향도 ​파악
• AI 기반 ​보안점검 도구 개발 및 업무 자동화 (LLM API, Python 등 활용)
• 침해사고 분석 및 대응

[주요 업무환경]
• HYBE 용산사옥 근무
• 이슈 또는 프로젝트 일정에 따른 집중 업무기간이 존재

Requirements

[필수 자격요건]
• 실무 경험: 정보보호 관련 5~7년 이상 경력자
• 취약점 진단 역량
• 웹, 모바일 앱, 게임 서비스(모바일, PC) 취약점 진단
• 다양한 개발 언어와 프레임워크에 대한 이해를 바탕으로 동적/정적 분석 수행
• 보안 도구 개발 역량
• 공개 취약점 PoC 코드 작성 및 분석 능력
• Python 등을 활용한 각종 보안 관련 도구 개발
• 정보유출/침해사고 대응 역량
• 클라우드 및 이기종 인프라 환경 보안 로그 기반의 침해 사고 대응(IR)

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 클라우드 인프라(AWS, GCP 등) 환경의 이해도 및 보안 관련 업무 경험
• AI(LLM 등)를 활용한 보안점검 도구 개발 경험
• 기업 보안 담당자 실무 경험을 보유하신 분
• 블랙박스 모의해킹 침투 테스트 경험
• 기업 보안 담당자 실무 경험을 보유하신 분
• 게임 리버스 엔지니어링 경험(Unity, Unreal 등)

[이력서 작성 요령]
• 필수, 선호 자격요건 중 본인에게 해당하는 경험을 상세 작성
* 포트폴리오 첨부 필수 (GitHub, 블로그 등 개인 사이트 URL 및 개인 프로젝트 수행 경험 기재 권장)

[필요역량]
• 책임감: 보안담당자로서 시스템 보안에 대한 책임을 갖고 주도적으로 개선하는 능력
• 논리적 분석력: 복잡한 문제를 단계별로 분석·해결하는 능력
• 업에 대한 관심: 최신 보안 트렌드·AI 기술·정책 변화를 적극적으로 습득하고 실무에 접목하는 마인드
• 협업 및 설득력: 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션을 통해 협업하고, 보안 리스크를 합리적인 기준과 근거로 설명하여 이해와 동의를 이끌어내는 능력

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.