[HYBE Label Service] SNS운영

About the role

직무 Summary
아티스트와 ​팬 ​사이 접점인 ​Social Media에서 프로모션 실행을 ​총괄하는 ​프로젝트 매니저(PM)입니다. ​공식 계정을 운영하며 ​채널 별 ​콘텐츠를 ​관리하고, 아티스트 ​활동 ​일정에 ​맞춰 유관 부서 ​및 ​글로벌 플랫폼 파트너사와의 ​소통과 ​조율을 ​주도합니다. 정량/정성 데이터 ​분석과 상시 ​모니터링으로 ​성과를 측정하고 ​잠재 리스크를 ​예방하여, ​회사-아티스트-팬 간의 소통이 ​원활하고 유기적으로 ​진행될 수 있도록 지원합니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 하이브 공식 Social media (SNS) 계정 운영, 콘텐츠 업로드 및 모니터링
• 아티스트 활동과 연계하여 글로벌 플랫폼 파트너사와의 각종 프로모션 조율 및 실행 운영
• 유관 부서와의 커뮤니케이션 및 실행 조율 주도
• Social media 데이터 분석을 통한 프로모션 성과 측정 및 인사이트 도출
• 상시 모니터링을 통한 이슈 대응 및 리스크 관리

[주요 업무환경]
• Social media 특성상 재택근무 등 유동적 업무시간
• 내근 비중 100%

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사이상 (전공 무관)
• 3년 이상 관련 업무 경험을 보유한 분
• 영어 커뮤니케이션이 능통한 분 (비즈니스 커뮤니케이션 레벨)
• Social media 플랫폼 (트위터, 유튜브, 페이스북, 인스타그램, 틱톡 등)에 대한 이해도가 높은 분
• 꼼꼼하고 세밀하게 컨텐츠와 일정을 관리하는 업무 디테일을 가진 분
• 유관부서와 원활한 의사소통이 가능한 커뮤니케이션 스킬을 보유한 분

[필요역량]
• 아티스트/프로젝트/플랫폼의 특성을 제대로 파악하는 분석력과 기획력
• 합리적/비판적 사고를 통한 현상 파악 문제해결 능력
• 최신 문화 및 social media 트렌드를 지속적으로 업데이트하는 학습 능력
• 방향성에 부합하는 결과물을 정해진 일정 내에 완성도 있게 산출하는 목표 지향성

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 음원 DDEX 전송 경험을 보유한 분
• K-pop 팬덤 특성에 대한 이해도가 높은 분
• 소셜 버즈 모니터링 툴 운영 경험을 보유한 분
• 유튜브, 페이스북 등 온라인 플랫폼에서 저작물 관리 경험을 보유한 분

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

[조직문화]
• 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가로 스스로 업무 시간 관리
• 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)
• 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

[사무환경]
• 일에 몰입할 수 있는 최적의 사무공간
• 효율적인 업무 진행을 위해 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간

[휴게공간]
• 아침마다 채워지는 다양한 식사와 음료 / 닌텐도, 플레이스테이션 등의 장비가 구비된 게임존
• 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영

[가족/생활지원]
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)
• 해외 출장시 구성원 안전을 책임지는 해외 재난구조 서비스 / 어려울 때 함께하는 상조서비스 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(년1회)과 실손보험 지원

[사내이벤트]
• 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이
• 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅
• 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 런치 네트워킹 프로그램 (빅히트 사다리)

[기타사항]
• 온보딩을 위한 Win Together 프로그램 적용 (수습기간 6개월)
- Win Together 프로그램은 빅히트 DNA에 기반한 고유의 ‘온보딩 과정’으로 빅히트의 인재상과 조직문화를 의미하는 열정, 자율, 신뢰의 이해와 체화를 돕기 위해 진행됩니다.
- 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
- 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 지원서 등 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

Hiring process

[채용 프로세스]
• 서류전형 : 제출해주신 서류를 각 현업의 담당자께서 검토합니다.
• 실무 면접 전형 : 실무 직책자와 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련된 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 전형 : 피플실 구성원과 빅히트에서 일하는 방식과 지원자가 기대하는 방식의 부합여부를 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 전형 : 지원하신 부문의 리더와 실무역량 및 조직적합성을 종합적으로 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 모든 전형에 합격하신 분들께 최종합격 안내를 드리며, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행합니다.
• 참고사항
- 직무성격에 따라 실무 과제를 요청드리거나, 테스트가 진행될 수 있습니다.
- 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.