[HYBE] 임원인사운영

About the role

직무 Summary

회사의 ​리더십 ​정책에 ​기반해 임원 ​인사 전반을 운영 및 ​관리합니다. ​임원 선발부터 ​평가, 보상, 복리후생까지 ​전반적인 리더십 ​HR ​Cycle을 관리하며, ​이사회 ​및 ​계열사 등기임원 관리 ​등 ​거버넌스 관점의 업무도 ​함께 ​수행합니다. ​빠르게 변화하는 환경 ​속에서 전략적 ​사고와 ​세밀한 실행력을 ​바탕으로, 조직의 ​리더십 ​경쟁력을 함께 만들어 ​갈 수 ​있습니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 리더그룹(임원) 인사 제도 기획 및 운영 (보임/평가/보상/복리후생 운영 등)
• 전사 계열사 등기임원 관리
• 이사회 및 소위원회(보상위원회, 사외이사추천위원회) 운영 실무
• 임원 공시 관련 업무

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사이상, 전공 무관
• 3년~5년 관련 인사 운영 경험자 (보상, HRBP 등)
• 근로기준법 기초지식을 보유한 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 비임원인사운영(등기임원 관리 및 공시업무) 경험을 보유한 분
• 이사회 및 보상위원회, 사외이사추천위원회 등 위원회 운영 경험을 보유한 분
• 기타 인사행정 업무가 가능한 분
• IT / 엔터 / 서비스업종 관련회사 근무 경험을 보유한 분

[필요역량]
• 상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성
• 높은 수준의 업무 디테일 (꼼꼼함과 정확성)
• 업무상 습득한 정보에 대한 보안유지 등 높은 수준의 직업윤리와 책임감
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 유연하고 합리적인 커뮤니케이션 스킬

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.