[HYBE] 글로벌 travel 및 Workplace 지원

About the role

직무 Summary
해외 ​법인 ​및 ​파트너사 소통을 ​기반으로 글로벌 출장 프로세스를 ​수립 ​및 운영하며, ​국내 법인 구성원 ​대상의 복리후생 ​제도 ​및 서비스를 ​운영합니다. ​구성원의 ​모든 업무 여정이 ​원활하고 ​효율적일 수 있도록 ​업무 ​체계를 ​고도화하고 프로세스를 수립합니다. ​

What you'll do

[주요 업무책임]
• 해외 ​소재 ​계열법인의 출장 ​운영현황 데이터 ​모니터링 ​및 이슈 대응
• 해외 ​법인 구성원의 ​한국 출장 시 편의 증진을 위한 서비스 기획 및 운영
• 출장 관련 주요 파트너사(여행사) 커뮤니케이션 및 관리
• 국내 구성원 업무 지원(사무용품, 운송 등) 관련 벤더사 관리 및 서비스 프로세스 효율화

Requirements

[필수 자격요건]
• 글로벌 커뮤니케이션 역량 및 영어 구사 능력
• 학사 이상, 전공 무관
• 총무 및 복리후생 관련 업무 경력 5년 이상 보유자
• 중견기업 이상 규모 또는 다법인 조직에서의 복리후생 운영 경험 보유
• 유관부서 및 내/외부 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 역량 보유

[필요역량]
• 구성원 경험 향상에 대한 높은 관심과 서비스 마인드
• 다양한 이해관계자와 협업하며 문제를 해결하는 커뮤니케이션 역량
• 제도 및 프로세스를 비판적으로 검토하고 개선안을 도출하는 사고력
• 높은 디테일과 실행력을 바탕으로 완성도 있는 결과물을 만들어내는 역량
• 수치화된 데이터 기반으로 현황을 분석하고 의사결정에 반영하는 능력

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 국내/해외 법인 통합 적용 제도 구축 및 운영 경험 보유자
• 해외 계열법인과의 협업 및 프로젝트 수행경험 보유
• 출장 규정 및 프로세스 통합 및 개선 업무 수행경험 보유

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.