[HYBE] 글로벌 경영기획

About the role

직무 Summary

최고경영진 ​Council ​직속 ​경영기획 부서로서 ​전사적 전략 방향과 자회사 ​단위 ​사업이 일원화될 ​수 있도록 정책 ​수립 및 ​KPI ​체계를 관리합니다. ​특히 ​해외 ​자회사와 협업하여 사업계획 ​수립 ​및 예산 관리를 ​주도하며, ​핵심 ​재무 지표 분석을 ​통해 Council의 ​합리적인 ​의사결정을 실무적으로 ​뒷받침합니다. 진행되는 ​해외 ​사업 및 회사에 ​영향을 줄 ​수 있는 대내외 변수에 대한 모니터링 및 관리회계 지표 산출, 예산/지출 관련 데이터 분석을 통해, 선제적으로 사업적/재무적 리스크에 대비합니다. 빠르게 성장하고 변화하는 사업 환경 내에서 다양한 사업과 프로젝트에 방향성을 제시하는 경험을 통해 FP&A(Financial Planning and Analysis) 전문가로 성장할 수 있습니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 해외 자회사 장기/중기/단기 사업계획 수립, 사업 예산 관리, 주요 성과지표 관리
• 해외 자회사 관리회계 지표 산출 및 분석
• 해외 자회사 경영관리 전반 (예산/결재/기타경영지표 등) 및 관련 모니터링
• 해외 자회사 월별 관리회계 계획 대비 실적 관리, 분석, 리포팅 업무

[주요 업무환경]
• 사업 계획 수립 및 실적 보고 일정상 업무 집중 시기 존재
• 해외 출장 분기 1~2회 발생 가능

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사 이상, 전공 무관
• 8년 이상 FP&A 업무 경험자
• 비즈니스 영어 (Verbal & Written) 커뮤니케이션이 원활한 분
• 중견기업 이상 규모의 국내 기업 또는 지주회사, 외국계 기업에서 경영기획/사업관리 업무 또는 컨설팅 프로젝트 경험을 보유한 분
• 상급의 MS Office 활용능력을 보유한 분

[필요역량]
• 사업에 대한 이해 및 논리적 분석력
• 문제해결을 위해 올바른 계산 방식 등을 선택할 수 있는 수리 추론 능력
• 논리적/수리적 오류가 없도록 꼼꼼하게 검증해 내는 세밀함
• 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 대응하는 주도성
• 적극적이고 선제적인 문제해결 능력
• 다양한 유관부서/외부 관계자들과 협업할 수 있는 협력적 관점
• 우수한 커뮤니케이션 능력 (문서 작성/PT 포함, Verbal & Written)

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 경제/경영학 관련 전공 선호
• 엔터테인먼트/미디어/콘텐츠/IT 회사에서 사업전략수립/경영기획 업무 경험을 보유한 분
• 경영진 대상 업무 수행 및 보고 능력이 우수한 분
• 다양한 사업전략, 비즈니스 모델, 업무 프로세스에 대한 이해도가 높은 분
• 엔터테인먼트 업계 및 업무에 대한 열정을 갖고 있는 분

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.