[HYBE] 보안정책(물리보안)

About the role

직무 Summary

회사의 ​자산인 ​사내 ​시설 및 ​구성원에 대한 물리보안 전반의 ​관리체계를 ​수립하고 모니터링합니다.
유관부서와 ​협의하여 물리보안 관련 ​발생할 수 ​있는 ​리스크를 사전에 ​예방하고, ​선제적으로 ​해결책을 제안합니다.
출입통제, CCTV ​관제, ​보안용역사 운영 등 ​다양한 ​보안 ​업무를 수행하며 보안 ​전문가로 성장할 ​수 ​있습니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 출입통제시스템·CCTV 관제시스템 ​운영 ​및 관리
• 물리보안 인프라 ​구축 및 ​보안 취약점 개선
• 보안용역사 운영 및 계약관리
• 보안용역사·외주 인력 대상 물리보안 교육 및 인식제고 활동 수행
• 보안폐기 등 정보보안 관련 업무 수행
• 시위·비상상황 현장 대응 체계 운영 및 대응 매뉴얼 관리
• 물리보안 점검 및 감사 대응, 정책 개선

[주요 업무환경]
• 이슈 및 프로젝트 일정에 따른 집중 업무기간이 존재함
• 시위·비상상황 등 현장 대응이 필요한 경우 근무시간 외 대응이 발생할 수 있음

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사 이상
• 전공 무관
• 물리보안 관련 업무를 3년 이상 7년 이하 수행한 분
• 출입통제시스템(카드·생체인식), CCTV(NVR/VMS), 침입감지시스템(IDS) 등 물리보안 시스템 운영에 대한 전반적인 지식을 보유한 분
• 보안용역사(외주 보안 인력) 운영 및 계약관리 경험을 보유한 분
• 비상상황 대응 체계 수립 및 대응 매뉴얼 운영 경험을 보유한 분
• MS-Office/Google 문서를 활용한 문서 작성 능력을 보유한 분 (중급 이상)
• 원활한 유관부서·외부 인력과의 커뮤니케이션 능력을 보유한 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 대기업 또는 엔터테인먼트/미디어 업계에서 물리보안 업무를 수행한 경력을 보유한 분
• ISMS/ISMS-P, ISO27001 등 정보보안 인증 심사 대응 경험이 있는 분
• 산업보안관리사, 경비지도사 등 물리보안 관련 자격증을 보유한 분

[필요역량]
• 논리적 분석력 및 문제 해결력
• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리
• 위기상황에서의 신속한 현장 판단력 및 대응력
• 최신 물리보안 관련 트렌드/기술/정책 변화를 업데이트하는 학습 능력
• 유관부서 및 외부 기관과의 원활한 협업 능력

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.