[HYBE NEWEPICBASE] 글로벌 IP 마케팅

About the role

직무 Summary

하이브 ​NEWEPICBASE ​오리지널 ​IP의 브랜드 ​및 글로벌 마케팅 전략을 ​수립하고 ​전개합니다.
음악, 서사, ​영상 등 독창적인 ​세계관과 콘텐츠에 ​깊게 ​몰입하는 글로벌 ​팬덤을 ​구축하며, ​북미, 일본 등 ​주요 ​글로벌 시장의 유저 ​인사이트를 ​도출합니다.
이를 ​기반으로 온·오프라인 IMC, ​소셜 미디어 ​및 ​커뮤니티 프로모션, ​트랜스 미디어 ​마케팅을 ​전개하여 유저의 몰입도를 ​극대화하고, 글로벌 ​시장에서 하이브만의 독보적인 IP 브랜딩을 실현하는 마케팅 전문가로 성장할 수 있습니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 글로벌 IP 마케팅 전략 수립 및 실행: IP의 특성을 고려한 글로벌 유저 타기팅 및 마케팅 로드맵 수립
• 팬덤 유저 및 트렌드 분석: 한국을 포함한 북미, 일본 등 글로벌 핵심 권역의 팬덤 및 콘텐츠 시장 트렌드 분석을 통한 인사이트 도출
• 디지털/소셜 채널 운영 및 프로모션: 글로벌 팬덤의 언어와 문화를 반영한 채널(X, Instagram, YouTube 등) 운영 및 유저 참여형 마케팅 전개
• 통합 캠페인(IMC) 전개: 음원/음반 론칭, 애니메이션 등 IP 영상화 및 사업 전개 시점에 연계한 온·오프라인 마케팅 기획 및 실행
• 마케팅 콘텐츠 기획: 팬덤의 니즈와 유저 감수성을 관통하는 마케팅 콘텐츠 기획 및 제작 프로세스 관리

[주요 업무환경]
• 신규 IP 론칭 및 글로벌 시차/마케팅 캠페인 일정에 따른 유연한 업무 대응 필요

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사 이상 (전공 무관)
• 최소 3년 이상의 콘텐츠 마케팅, 엔터테인먼트 마케팅 또는 관련 업무 경험
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션(영어 보고서 작성, 글로벌 파트너 협업 등)이 가능하신 분
• 디지털/소셜 채널 운영, 마케팅 캠페인 기획 및 콘텐츠 제작 경험
• 콘텐츠 문법 및 글로벌 팬덤 문화에 대한 이해가 있는 분
• 관련 포트폴리오 제출이 가능한 분 (지원서와 함께 제출)

[필요 역량]
• 타깃 유저 및 팬덤의 니즈를 정확히 파악하고 소구 지점을 포착하는 마케팅 기획력
• 음악, 영상, 서사 등 다양한 미디어를 관통하여 세계관을 확장하는 전략적 사고력
• 글로벌 콘텐츠 시장 및 팬덤 트렌드를 빠르게 파악하고 실무에 적용하는 감각
• 다양한 문화권의 파트너 및 대내외 유관 부서와 시너지를 창출하는 원활한 커뮤니케이션 능력
• 주도적이고 능동적인 태도 및 문제 해결 능력

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 음원/음반, 아티스트, 스토리 IP 및 영상화(애니메이션 등) IP 마케팅 경험
• 해외 시장(북미, 일본 등) 대상의 글로벌 콘텐츠 마케팅 직접 실행 경험
• 일본어 활용 능력이 우수하신 분
• 특정 엔터테인먼트 분야, 서브컬처, 게임 등 팬덤 문화에 대한 개인적 흥미와 이해도가 높으신 분
• 데이터 기반의 유저 행동 분석 및 캠페인 최적화 경험

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.