[HYBE] 보안 서비스기획(PM)

About the role

직무 Summary

보안은 ​어렵고 ​불편하다는 ​인식을 바꾸는 ​일을 합니다. 보안개발팀은 안전함과 ​편의성을 ​함께 갖춘 ​보안 시스템을 직접 ​만들고 운영하는 ​조직입니다.
이 ​포지션은 보안 ​정책을 ​수립하는 ​역할이 아니라, 보안 ​제품을 ​설계하고 만드는 서비스 ​기획자(PM)입니다. ​보안 ​담당자를 위한 보안 ​운영 자동화 ​시스템, ​임직원이 복잡한 ​보안 절차를 ​쉽게 ​처리하는 사내 보안 ​포털, 고객이 ​안심하고 서비스를 이용할 수 있는 보안 기능까지, 사용자가 서로 다른 세 가지 영역의 프로덕트를 기획합니다.
보안개발팀의 개발자, 보안조직의 담당자, 그리고 유관 부서 이해관계자와 긴밀히 협업하며, 인프라와 보안, 비즈니스 전반을 이해하는 보안 도메인 전문 기획자로 성장할 수 있습니다

What you'll do

[주요 업무책임]
• 보안 운영 자동화 시스템, 사내 보안 포털, 대고객 보안 기능의 요구사항 정의 및 기획서(PRD) 작성
• 복잡한 보안 정책과 프로세스를 분석하여 직관적인 유저 플로우로 정의하고, 스토리보드 및 화면(Wireframe) 설계
• 개발자와 협업하여 개발 일정을 조율하고, QA부터 출시까지 프로덕트 품질 관리
• 처리 소요 시간, 이용률, 문의 건수 등 운영 지표를 바탕으로 사용자 경험을 분석하고 개선 과제 도출
• 정보보호 컴플라이언스(ISMS-P 등) 대응 및 보안 인증 유지를 지원하는 기능 기획
• 보안 취약점 진단 및 대응 프로세스 자동화 기획
• 사용자 매뉴얼, 온보딩 가이드 등 시스템 활용도를 높이기 위한 가이드 제작

Requirements

[필수 자격요건]
• 학력 / 전공 무관
• 서비스 기획 및 PM 실무 경력 5년 이상인 분
• B2B 서비스, 어드민, 백오피스 등 업무용 시스템을 기획한 경험이 있는 분
• Figma 등 프로토타이핑 툴을 활용하여 구체적인 화면 설계 및 와이어프레임 제작에 능숙하신 분
• 다양한 이해관계자의 요구사항을 명확히 정의하고, 합리적인 해결안을 제시할 수 있는 분
• 해피 케이스뿐만 아니라 다양한 예외 상황(Edge Case)까지 깊이 있게 고려하여 완성도 높은 기획을 할 수 있는 분
• 프로덕트 품질 관리를 위한 QA 프로세스를 이해하고 있거나, QA를 직접 수행해 본 경험이 있는 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 보안 도메인 또는 인프라(Network, Server, Cloud) 환경에 대한 기본적인 이해가 있는 분
• 정보보호 컴플라이언스(ISMS-P 등) 대응 실무 경험이 있거나, 관련 자격(ISMS-P 인증심사원 등)을 보유한 분
• API 구조와 데이터 흐름을 이해하고, 개발자와 기술적인 내용으로 원활하게 소통해 본 경험이 있는 분
• 영어 또는 일본어 등 외국어로 원활하게 커뮤니케이션할 수 있는 분

[이력서 작성 요령]
• 필수, 선호 자격요건 중 본인에게 해당하는 경험을 상세 작성
* 포트폴리오 첨부 필수 (GitHub, 블로그 등 개인 사이트 URL 및 개인 프로젝트 수행 경험 기재 권장)

[필요역량]
• 담당 시스템의 개선점을 능동적으로 찾고 대안을 제시하는 주도성
• 기획의 논리적 허점을 꼼꼼히 점검하고, 산출물을 체계적으로 문서화하고 자산화하는 습관
• 개발, 보안, 디자인 등 상대방의 전문 분야를 존중하며 눈높이에 맞춰 유연하게 소통하는 태도
• 보안성과 사용자 편의성 사이에서 균형점을 찾아, 실제로 쓰이는 서비스를 만드는 관점
• 기획 범위가 불필요하게 커지지 않도록 우선순위를 판단하고, 이해관계자와 함께 구현 가능성을 지속적으로 검증하는 실행력

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.