Marketing Lead (10년 이상)

About the role

모든 사람이 더 나은 선택을 하며 일할 수 있는 세상을 만듭니다.

[MISSON & CORE VALUES]
• 일하고 싶은 모든 사람이 '나다운 선택'을 할 수 있는 세상을 만듭니다.
수많은 회사속에서 흩어진 기업 정보와 실제 사용자 경험을 데이터로 축적하고, 이를 객관적인 기준으로 구조화합니다.
우리는 복잡한 채용 시장 속에서 구직자가 가장 신뢰할 수 있는 정보를 제공하며, 채용을 넘어 확신을 주는 '선택의 기준점'을 만들어가고 있습니다.

• 우리는 함께 합니다.
우리의 핵심가치는 팀의 존재 이유를 끊임없이 상기시킵니다.
잡플래닛 팀은 조직 내부에서 핵심가치가 잘 작동하는 것을 무엇보다 중요하게 여기며, 그렇기에 이 가치에 공감하고 가치에 따라 행동할 수 있는 분들과 함께 하고 싶습니다.

[영감 Inspiration]
우리는 모든 논의의 시작과 끝에 늘 유저를 떠올립니다.
관성에 안주하지 않고 당연한 것에 의문을 제기하며, 유저가 기대하는 것 이상의 가치와 경험을 고민합니다.
[프로다움 Professionalism]
스스로 강력한 행동주체가 되어 문제를 해결하고,누구보다 더 많이 고민하고 이해함으로써 동료의 신뢰를 얻습니다.
[탁월함 Excellence]
최고 수준의 성과를 위해 더 높은 목표를 고집하며, 임팩트가 큰 업무에 집중합니다.
[전념 Commitment]
팀의 목표를 곧 나의 목표로 삼고, 공동의 목표를 함께 달성하기 위해 노력합니다. 더 나은 의사결정을 위해서
치열하게 논의하고, 결정 후에는 모두가 전념합니다.
[그릿 Grit]
수많은 실패에도 빠르게 시도하고 끊임없이 도전하며, 그 속에서 배우고 성장하는 것에 열려있습니다.

• 개인의 궤도와 기업을 잇는 가장 확실한 기준점
잡플래닛은 개인의 성공적인 커리어 여정과 기업의 채용 성공을 돕습니다.
우리는 양측 모두가 선택의 순간에 확신을 가질 수 있도록 지속적으로 제품과 서비스를 개선하며, 더 큰 가치를 창출하는 데 집중하고 있습니다.

구직자에게는 투명한 기업 리뷰와 채용 정보를 제공하여 더 나은 성장을 위한 길을 밝힙니다.
기업에게는 의미 있는 구직자 데이터와 브랜딩 솔루션을 제공하여, 자사의 문화를 효과적으로 알리고 핏이 맞는 훌륭한 후보자들을 유치할 수 있도록 든든한 파트너가 되어줍니다.

What you'll do

Marketing Lead (10년 이상)
"자율적인 로드맵 속에서 잡플래닛 브랜딩을 한 차원 더 완성해나갈 마케팅 리더를 기다립니다."

[팀 소개]
잡플래닛 마케팅팀은 자신의 일에 자부심을 지닌, 숙련된 전문가들이 모인 팀입니다.
감이 아닌 '지표와 데이터'로 논의하고, 확실한 '성과'로 가치를 증명합니다. 주도적으로 일할 수 있는 자율적인 로드맵 운영 환경 속에서, 유저의 첫 방문부터 서비스 이탈 방지까지의 모든 경험을 직접 책임지고 있습니다. 구직자의 시작부터 성장까지, 유저 커리어 생애주기 전반에 꼭 필요한 최고의 서비스를 함께 만들어갈 마케팅 리더를 기다립니다.

[주요 업무]
• 비즈니스 목표와 사용자·시장에 대한 이해를 바탕으로 Growth Marketing 전략과 우선순위를 수립하고 핵심 KPI를 설계 합니다.
• 유관 조직과 협업해 성장 및 브랜딩 과제의 전략 수립부터 성과 측정까지 End-to-End로 리딩합니다.
• Paid, Organic, Content, CRM, Partnership 등 다양한 마케팅 수단을 조합해 신규 유저 확보 전략을 수립하고 성장 기회를 발굴·실행합니다.
• 다양한 온드미디어 채널별 지표를 정의하고 유입·전환·재방문 콘텐츠 퍼널을 고도화합니다.
• Growth 및 Content 파트의 목표 설정, 팀원 코칭·성과 관리 및 경영진 보고를 진행합니다.

Requirements

• 플랫폼 비즈니스에서 10년 이상에 준하는 마케팅 경력을 보유하고, 3년 이상 Growth 전략과 조직을 리딩해 성장을 이끌어보신 분
• 팀 단위 조직을 매니징하고, 각자의 전문성을 가진 구성원을 동일한 목표로 이끌어 본 경험이 있으신 분
• 데이터 기반으로 문제를 진단하고 해결 과제와 우선순위를 의사결정해본 경험이 있으신 분
• 전사 사업 목표에 맞춰 팀의 미션·과제를 구체화하고 조직의 방향성을 정렬해본 경험이 있으신 분
• 신규 유저 확보를 넘어 유입·가입·활성화 등 핵심 사업 지표의 실질적 성장을 이끌어본 경험이 있으신 분
• 브랜드와 비즈니스 목표를 고려해 채널별 역할과 성장 구조를 설계·실행해본 경험이 있으신 분
• 경영진 및 관계자와의 원활한 소통을 통해 부서 간 이해관계와 우선순위를 조율할 수 있으신 분

Preferred qualifications

• 브랜드 캠페인 및 콘텐츠 통합 전략으로 인지도·검색량 등 브랜드 지표를 성장시키고 성과를 측정해본 경험이 있으신 분
• 브랜딩·퍼포먼스·콘텐츠 등 다양한 마케팅 영역을 아우르는 전략을 수립하고 실행해보신 분
• 마케팅·데이터 분석 툴(Airbridge, Amplitude, Braze) 활용 경험이 있으신 분
• SEO·GEO·AEO 기반의 트래픽 개선 경험 및 AI 환경의 콘텐츠 디스커버리 전략 이해도를 갖추신 분
• Claude Code 등 AI 도구를 활용해 마케팅 업무 및 운영 프로세스를 효율화 해본 경험이 있으신 분
• 브랜디드 콘텐츠, 뉴스레터 광고, 브랜드 협업 등 콘텐츠 기반 수익화를 경험해보신 분

Benefits

잡플래닛은 구성원 모두가 지속가능한 성장을 이룰 수 있는 환경을 고민합니다.
일하는 동안에는 다른 걱정 없이 몰입할 수 있도록 돕고, 필요한 순간에는 충분히 쉬어갈 수 있는 자율적인 문화를 만들어갑니다.
잡플래닛의 고민과 철학이 담긴 대표적인 복지 혜택을 소개합니다.

[직무 성장을 아낌없이 지원해요]
• 직무 관련 도서 구매비 전액 지원
• 성장을 위한 자기계발비 아낌없는 지원

[쉼이 필요할 땐 쉬어가요]
• 매월 둘째주 금요일 패밀리데이
• 여름 휴가 지원
• 리텐션 휴가 지원

[건강하게 오래 함께 일해요]
• 단체상해보험 가입
• 매년 건강검진 지원
• 유급 병가 지원

[특별한 날은 더 특별하게 보내요]
• 생일자 반차 및 생일선물
• 명절 선물 지원

[일하는 중간중간 든든하게 채워요]
• 다양한 스낵, 음료 무제한 제공
• 패밀리데이 간식 제공

[내게 맞는 시간에 유연하게 일해요]
• 7:00~10:00 사이 자유롭게 출근할 수 있는 시차출퇴근제 운영

[팀과 개인이 더 잘 일할 수 있도록 지원해요]
• 팀별 월 운영비 지급
• 업무용품 구매 비용 지원

[더 깊은 몰입을 위해 고민 없이 일해요]
• 야근식대, 야근 교통비 지원

Hiring process

• 서류전형 ＞ 1차 면접 ＞ 2차면접＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 채용 프로세스는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

[근무 조건]
• 정규직 (수습기간 3개월)
• 잡플래닛 사무실 근무 (서울 서초구 서초중앙로 24길 10, 9층)

[제출서류]
• 이력서(필수)
• 포트폴리오(선택)

[FAQ]
• 합류를 원하는데 오픈된 포지션에 지원하고자 하는 포지션이 없어요.
지원하고자 하는 포지션이 없다면, 인재풀 등록도 가능하니 메일 보내주시면 됩니다.

• 인터뷰는 대면으로 진행되나요?
네, 보통은 대면으로 진행하고 있습니다. 해외에 체류중이거나 다른 부득이한 사유가 있을 경우에는 화상 인터뷰도 지원해드리고 있습니다.

• 직무간 중복지원 또는 재지원도 가능한가요?
네, 중복지원 가능합니다. 그리고 기존에 지원하신 이력이 있더라도 재지원도 가능하며 재지원에 따른 불이익은 없습니다.

• 서류 전형/면접 전형 결과는 알려주시나요?
소중한 시간을 내어 지원해 주신 만큼, 지원자 모두에게 합/불 여부에 상관없이 결과를 안내드리고 있습니다.
서류 전형 결과는 이력서 열람 시점으로부터 최대 한 달 이내에 이메일로 안내드립니다.
면접 결과는 면접일로부터 최대 2주 이내에 이메일로 안내드립니다.
단, 내부 사정으로 일정이 다소 지연될 수 있으니 참고 부탁드립니다.

[서류 반환 정책]
본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』제11조 제6항에 따른 것입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는
『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.