DevOps / SRE (5년 이상)

About the role

모든 사람이 더 나은 선택을 하며 일할 수 있는 세상을 만듭니다.

[MISSON & CORE VALUES]
• 일하고 싶은 모든 사람이 '나다운 선택'을 할 수 있는 세상을 만듭니다.
수많은 회사속에서 흩어진 기업 정보와 실제 사용자 경험을 데이터로 축적하고, 이를 객관적인 기준으로 구조화합니다.
우리는 복잡한 채용 시장 속에서 구직자가 가장 신뢰할 수 있는 정보를 제공하며, 채용을 넘어 확신을 주는 '선택의 기준점'을 만들어가고 있습니다.

• 우리는 함께 합니다.
우리의 핵심가치는 팀의 존재 이유를 끊임없이 상기시킵니다.
잡플래닛 팀은 조직 내부에서 핵심가치가 잘 작동하는 것을 무엇보다 중요하게 여기며, 그렇기에 이 가치에 공감하고 가치에 따라 행동할 수 있는 분들과 함께 하고 싶습니다.

[영감 Inspiration]
우리는 모든 논의의 시작과 끝에 늘 유저를 떠올립니다.
관성에 안주하지 않고 당연한 것에 의문을 제기하며, 유저가 기대하는 것 이상의 가치와 경험을 고민합니다.
[프로다움 Professionalism]
스스로 강력한 행동주체가 되어 문제를 해결하고,누구보다 더 많이 고민하고 이해함으로써 동료의 신뢰를 얻습니다.
[탁월함 Excellence]
최고 수준의 성과를 위해 더 높은 목표를 고집하며, 임팩트가 큰 업무에 집중합니다.
[전념 Commitment]
팀의 목표를 곧 나의 목표로 삼고, 공동의 목표를 함께 달성하기 위해 노력합니다. 더 나은 의사결정을 위해서
치열하게 논의하고, 결정 후에는 모두가 전념합니다.
[그릿 Grit]
수많은 실패에도 빠르게 시도하고 끊임없이 도전하며, 그 속에서 배우고 성장하는 것에 열려있습니다.

• 개인의 궤도와 기업을 잇는 가장 확실한 기준점
잡플래닛은 개인의 성공적인 커리어 여정과 기업의 채용 성공을 돕습니다.
우리는 양측 모두가 선택의 순간에 확신을 가질 수 있도록 지속적으로 제품과 서비스를 개선하며, 더 큰 가치를 창출하는 데 집중하고 있습니다.

구직자에게는 투명한 기업 리뷰와 채용 정보를 제공하여 더 나은 성장을 위한 길을 밝힙니다.
기업에게는 의미 있는 구직자 데이터와 브랜딩 솔루션을 제공하여, 자사의 문화를 효과적으로 알리고 핏이 맞는 훌륭한 후보자들을 유치할 수 있도록 든든한 파트너가 되어줍니다.

What you'll do

DevOps / SRE (5년 이상)
"서비스의 안정적인 성장을 위한 기술적 기반을 함께 만들어갈 분을 찾습니다."

[팀 소개]
잡플래닛 DevOps/SRE는 서비스가 안정적으로 운영되고 지속적으로 성장할 수 있도록 클라우드 인프라와 운영 환경 전반을 설계하고 개선하는 팀입니다.
서비스 모니터링과 장애 대응뿐 아니라 아키텍처, 배포, 보안, 비용 등 운영 전반의 문제를 함께 고민합니다.
반복되는 운영 업무는 자동화하고, 개발 조직과 긴밀하게 협업하며 서비스 운영 과정에서 발생하는 기술적 문제와 병목을 해결합니다.
이번 채용을 통해 주요 아키텍처와 운영 정책을 함께 논의하고, 안정적이고 확장 가능한 인프라 운영 기준을 만들어갈 동료를 기다리고 있습니다.

[주요 업무]
• 클라우드 기반 서비스 인프라를 설계·구축·운영하고 지속적으로 개선합니다.
• 서비스의 안정적인 운영을 위해 모니터링 및 알림 체계를 운영하고 고도화합니다.
• 장애 발생 시 원인을 분석하고 서비스를 복구하며, 재발 방지를 위한 기술적 개선을 진행합니다.
• 주요 인프라 변경 사항과 아키텍처를 검토하고 기술적 대안과 의사결정 기준을 함께 만들어갑니다.
• 배포 및 운영 과정에서 반복되는 업무를 자동화하고 운영 프로세스를 개선합니다.
• 인프라 구성과 운영 절차를 코드와 문서로 관리하여 일관된 운영 환경을 만들어갑니다.
• 성능, 가용성, 보안 및 비용 관점에서 인프라를 분석하고 최적화합니다.
• 개발 조직과 협업하여 서비스 운영 과정에서 발생하는 기술적 문제와 병목을 해결합니다.
• 기술적 리뷰와 지식 공유를 통해 운영 경험과 기준을 조직의 자산으로 축적합니다.

Requirements

• 클라우드 환경에서 서비스 인프라를 설계하고 운영한 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 역량을 보유하신 분
• Kubernetes 기반 서비스의 배포·운영 및 트러블슈팅 경험이 있으신 분
• Linux와 Network에 대한 이해를 바탕으로 서비스 운영상의 문제를 분석하고 해결할 수 있으신 분
• MySQL 등 RDBMS를 운영하거나 성능 및 장애 이슈를 다뤄보신 분
• 실제 서비스 장애를 대응하고 원인 분석부터 복구, 재발 방지까지 수행해보신 분
• 코드와 설정을 직접 작성하며 운영 환경을 자동화하고 개선하는 것을 즐기시는 분
• 개발 조직을 비롯한 여러 이해관계자와 문제 상황과 기술적 대안을 명확하게 커뮤니케이션할 수 있으신 분

Preferred qualifications

• 레거시 인프라를 새로운 구조로 마이그레이션하거나 인프라 아키텍처를 새롭게 설계해보신 분
• Terraform 등 laC 도구를 활용하여 인프라를 코드로 관리해보신 분
• AWS 멀티 계정 환경과 계정·권한 체계를 설계하거나 운영해보신 분
• 대규모 트래픽 환경에서 데이터베이스 또는 검색 엔진의 성능 문제를 분석하고 개선해보신 분
• OpenTelemetry, ELK, LGTM 등 오픈소스 기반의 Observability 환경을 구축하거나 고도화해보신 분
• ISMS-P, ISO 27001 등 보안 인증 대응 또는 관련 인프라 정책을 수립해보신 분
• 장애 대응 프로세스, Postmortem, 변경 관리 등 서비스 운영 체계를 구축하거나 개선해보신 분
• AI를 활용하여 개발·운영 업무를 자동화하거나 생산성을 높여보신 경험이 있으신 분

Benefits

잡플래닛은 구성원 모두가 지속가능한 성장을 이룰 수 있는 환경을 고민합니다.
일하는 동안에는 다른 걱정 없이 몰입할 수 있도록 돕고, 필요한 순간에는 충분히 쉬어갈 수 있는 자율적인 문화를 만들어갑니다.
잡플래닛의 고민과 철학이 담긴 대표적인 복지 혜택을 소개합니다.

[직무 성장을 아낌없이 지원해요]
• 직무 관련 도서 구매비 전액 지원
• 성장을 위한 자기계발비 아낌없는 지원

[쉼이 필요할 땐 쉬어가요]
• 매월 둘째주 금요일 패밀리데이
• 여름 휴가 지원
• 리텐션 휴가 지원

[건강하게 오래 함께 일해요]
• 단체상해보험 가입
• 매년 건강검진 지원
• 유급 병가 지원

[특별한 날은 더 특별하게 보내요]
• 생일자 반차 및 생일선물
• 명절 선물 지원

[일하는 중간중간 든든하게 채워요]
• 다양한 스낵, 음료 무제한 제공
• 패밀리데이 간식 제공

[내게 맞는 시간에 유연하게 일해요]
• 7:00~10:00 사이 자유롭게 출근할 수 있는 시차출퇴근제 운영

[팀과 개인이 더 잘 일할 수 있도록 지원해요]
• 팀별 월 운영비 지급
• 업무용품 구매 비용 지원

[더 깊은 몰입을 위해 고민 없이 일해요]
• 야근식대, 야근 교통비 지원

Hiring process

• 서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 문화적합성 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
• 채용 프로세스는 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

[근무 조건]
• 정규직 (수습기간 3개월)
• 잡플래닛 사무실 근무 (서울 서초구 서초중앙로 24길 10, 9층)

[제출서류]
• 이력서(필수)
• 포트폴리오(선택)

[FAQ]
• 합류를 원하는데 오픈된 포지션에 지원하고자 하는 포지션이 없어요.
지원하고자 하는 포지션이 없다면, 인재풀 등록도 가능하니 메일 보내주시면 됩니다.

• 인터뷰는 대면으로 진행되나요?
네, 보통은 대면으로 진행하고 있습니다. 해외에 체류중이거나 다른 부득이한 사유가 있을 경우에는 화상 인터뷰도 지원해드리고 있습니다.

• 직무간 중복지원 또는 재지원도 가능한가요?
네, 중복지원 가능합니다. 그리고 기존에 지원하신 이력이 있더라도 재지원도 가능하며 재지원에 따른 불이익은 없습니다.

• 서류 전형/면접 전형 결과는 알려주시나요?
소중한 시간을 내어 지원해 주신 만큼, 지원자 모두에게 합/불 여부에 상관없이 결과를 안내드리고 있습니다.
서류 전형 결과는 이력서 열람 시점으로부터 최대 한 달 이내에 이메일로 안내드립니다.
면접 결과는 면접일로부터 최대 2주 이내에 이메일로 안내드립니다.
단, 내부 사정으로 일정이 다소 지연될 수 있으니 참고 부탁드립니다.

[서류 반환 정책]
본 고지는 『채용절차의공정화에 관한 법률』제11조 제6항에 따른 것입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.
다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니합니다.
당사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는
『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.