Node.js Developer

About the role

[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요]
• 토스플레이스 Operations Team 소속의 Node.js Developer는 결제단말기 다변화와 물류 체인 고도화에 맞춰, 유연하고 확장 가능한 단말기 생애주기 관리 및 물류 관리 플랫폼을 개발해요.
• 토스플레이스 구성원들이 보다 효과적으로 일할 수 있도록 업무 자동화와 시스템을 개발하고, 이를 통해 모든 구성원에게 긍정적인 영향을 미치고 인사이트를 제공해요.
• 개발뿐 아니라 문제 정의부터 성과 측정까지 전 과정을 주도적으로 경험하며, 함께 팀의 문화를 만들어갈 동료를 기다리고 있어요.
• 토스플레이스 Node.js 챕터는 매주 위클리를 통해 각 팀의 기술적 도전과 해결 과정을 공유하고, 데일리 스크럼과 함께 진행하는 스터디로 새로운 기술 트렌드와 정보를 학습해요. 함께 고민과 조언을 나누며 더 나은 해답을 찾고 함께 성장할 수 있어요.

What you'll do

• 토스플레이스의 다양한 팀을 관찰하고, 반복적이거나 비효율적인 수작업을 기술로 자동화·시스템화해요.
• 다양한 외부 물류 시스템과 데이터를 연동하고, TypeScript, Node.js, Nest.js 기반의 서버, 배치 및 Internal Product 개발을 맡아요.
• 반복되는 문제를 빠르게 패턴화하고, 재사용 가능한 모듈과 시스템을 만들어 점점 더 효율적인 플랫폼을 구축해요.

Requirements

• TypeScript, Nest.js, MikroORM, MySQL, Redis 등의 기술 스택을 활용해 업무를 수행해 본 경험이 있는 분을 찾고 있어요.
• REST API 또는 Open API 기반으로 데이터를 안정적으로 수집·적재하고, 활용 가능한 형태로 가공해 본 경험이 있으신 분과 함께하고 싶어요.
• 유연하면서도 가독성이 좋은 코드, 유지보수가 가능한 코드를 작성하실 수 있는 분을 모시고 싶어요.
• 주어진 업무를 넘어 자동화·시스템화로 더 나은 일하는 방식을 만드는 데 즐거움을 느끼는 분이면 재미있게 일하실 수 있을 거예요.
• 물류, 운영, 고객지원 등 비즈니스 전반의 흐름에 관심이 있고, 현장의 문제를 해결하는 일에 큰 만족감과 재미를 느끼는 분을 찾고 있어요.
• 지속적인 학습과 성장을 추구하고, 협업과 데이터 기반 사고를 통해 성과에 기여하고자 하는 분이면 좋아요.
• React.js 등 프론트엔드 기술을 활용해 Internal Product(어드민 도구)를 직접 만들어 본 경험이 있으신 분이면 더욱 좋아요.

Preferred qualifications

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요]
• 기여한 프로젝트를 사례 중심으로 상세히 기술해 주세요. (본인의 역할, 문제 정의, 사용했던 기술스택, 프로젝트 전후 개선된 점 등)
• Node.js, Nest.js, React.js 등 다양한 기술을 활용한 웹 서비스 운영 경험을 작성해 주세요.
• 내부 업무 효율화를 위한 자동화 개발 경험이 있다면 작성해 주세요.

Benefits

[이렇게 일해요]
• 자율과 책임의 문화: 토스는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 합니다.
• 효율적인 업무방식: 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중합니다. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행합니다.
• 훌륭한 팀과 동료: 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있습니다.

[이런 지원을 받아요]
토스커뮤니티 복지 자세히 보기: https://toss.im/career/culture

Hiring process

• 서류접수 ＞ 사전과제 ＞ 1차 직무 인터뷰 ＞ 2차 직무 인터뷰 ＞ 문화적합성 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 및 입사
• 1차 직무 인터뷰는 과제를 중심으로 대화를 나누며, 2차 직무 인터뷰는 이력서 내용을 바탕으로 직무 경험과 역량에 대해 이야기 나누게 돼요.
• 인터뷰 프로세스 중, 지원자의 강점과 업무적합도에 따라 적합한 계열사로 제안 드릴 수 있어요.