[H2O KOREA] 경영지원팀장

About the role

[About H2O Hospitality]
H2O 호스피탈리티는 숙박 레저 산업의 디지털 전환을 이끄는 아시아 최대의 DX 리더로서 급성장하고 있습니다.
H2O 호스피탈리티는 한국, 일본, 태국, 베트남, 싱가포르 등 아시아 30개 주요 도시에서 '숙박 레저 산업의 디지털 전환(DX)'을 선도하고 있습니다.
아시아 최초 Oracle OPERA 시스템 연동, Forbes Asia 주목해야 할 100대 기업 선정(2021년)으로 기술력과 성장 잠재력을 인정받았습니다.
누적 투자 약 480억원 (주요 투자사: 카카오인베스트먼트, KDB산업은행, 삼성벤처투자 등)을 유치하며 폭발적인 글로벌 확장을 가속화하고 있습니다.

H2O 호스피탈리티는 스마트 모바일 체크인/아웃, 완전 자동 예약, 그리고 고도화된 데이터 프로세싱을 통합하여 숙박 및 레저 시설의 운영 플로우와 밸류체인을 근본적으로 혁신하고 다이렉트 세일즈 역량을 확장시킵니다.

What you'll do

1. HR 총괄
• 테크직군 포함 채용 전 과정(소싱~오퍼) 운영
• 인사제도 기획: 조직 성장 단계에 맞는 평가제도·보상체계·조직문화 등 기획 및 실행
• 노무관리: 노동관계법령 준수, 노동청/노동위 대응, 내부 리스크 진단 및 예방
• HR Ops: 급여(Payroll), 4대보험, 원천세, 연말정산 등 운영 관리

2. GA 총괄
• 사무환경, 자산·계약, 대관업무, 비용관리 등

3. 경영지원팀 운영
• 팀 인력 관리 및 육성

4. 데이터 기반 조직 진단 및 개선 (관련 지표 모니터링, 이슈 진단 및 개선안 기획 및 실행)

Requirements

• HR/GA 분야 7~10년 이상 경력자로, 팀 리딩 보유 경험 필수
• 채용 전 과정(소싱~오퍼) 단독 수행 경험, 테크직군 채용 경험 필수
• 인사제도 기획 및 실행 경험 (조직 성장 단계에 맞춰 제도 및 프로세스 구축 경험)
• 노동관계법령 및 인사실무 전반에 대한 폭넓은 이해와 실무 경험
• 급여·4대보험 등 HR Ops 실무 경험
• 계약관리, 시설관리, 대관업무 등 GA 실무 경험
• 경영진 및 다양한 이해관계자와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량
• 주도적으로 업무를 설계하고 추진할 수 있는 독립적 업무 수행 능력

Preferred qualifications

• 스타트업 또는 중소기업에서 HR/GA 경험
• IT/플랫폼 기업에서 개발자 등 테크직군 다이렉트소싱 경험
• HR 시스템, 그룹웨어 구축 운영 경험
• HRBP 역할 수행 경험

Benefits

[탁월한 보상과 성장 기회]
• 경험·역량에 따른 높은 수준의 보상
• 임직원 복지포인트 지급(H2O 연계 숙박/레저 경험 제공)

[자율성과 유연함]
• 9~10시 사이 자율출퇴근제도
• 영어 이름 사용, 자유 복장 등 수평적 조직문화
• 가산오피스(가산한화비즈메트로2차) 신규 이전 업무공간

[최고의 복지는 쉼]
• 자유로운 휴가 문화
• 출산전후휴가, 남성 출산휴가, 육아휴직 법적 보장 및 적극 지원
• 결혼·출산 등 경조사 휴가 및 지원금, 출산 선물

Hiring process

서류전형 ＞ 1차 인터뷰(업무&Culture) ＞ 2차 인터뷰(CEO) ＞ 처우협의 ＞ 최종합격
* 포지션 특성과 기대 역량에 대한 상호 합의에 따라 3개월~6개월의 시용계약 적용될 수 있습니다.
* 필요에 따라 평판조회가 진행될 수 있으며, 진행 전 지원자의 동의를 반드시 구하고 있습니다.