시니어 채용 담당자

About the role

"Empowering AI, Elice."
엘리스는 AI 인프라부터 교육 솔루션까지 제공하여 모두가 AI 시대의 주역이 되도록 돕는 글로벌 AI 기업입니다.

/*AI 인프라 혁신을 통한 AI 에코시스템 구축*/
• 최신 GPU(B200·H100) 및 국산 NPU 탑재 AI PMDC 통해 최소 3개월 내 고성능 AI 인프라 구축 및 서비스 제공
• 국내 최고 수준의 전력 효율 자체구축 AI 전용 데이터센터와 'AI 인프라-플랫폼-모델-콘텐츠' 통합 생태계 조성
• 공공·기업 전 영역의 AI 전환을 이끌어 국내 AI 생태계 조성과 국가 산업 경쟁력 향상에 기여

/*한국어 특화 AI 모델을 활용한 글로벌 AI 솔루션 선도*/
• AI SaaS 솔루션 '엘리스LXP'로 6,200여 기업·기관, 260만 명 학습자 지원
• 연평균 성장률 112%, 효율적 운영과 안정적 재무구조로 높은 영업이익 유지
• 공공 클라우드 서비스 공급 가능한 CSAP 인증 획득
• 자체 개발 한국어 특화 생성형 AI 모델 라이브러리: 교육 환경 최적화 '헬피 에듀'부터 멀티모달 기반 '헬피브이 리즈닝'까지 목적별 맞춤 모델 제공
• 전국 초중고 AI 디지털교과서(AIDT) 개발 연구 주관사로 정보 교과 인프라·콘텐츠·플랫폼 공급


/*엘리스 HR전략팀을 소개합니다.*/
HR전략팀은 엘리스의 인력 구조를 설계하는 팀입니다. 누가 합류하고, 어떤 기준으로 성과를 정의하며, 기여에 어떻게 보답할지 — 이 결정들이 모여 조직이 어디까지 갈 수 있는지를 결정합니다. 채용은 엘리스가 내리는 가장 중요한 의사결정입니다.
HR전략팀은 조직이 필요로 하는 인재를 선제적으로 정의하고, 그 사람들이 엘리스를 선택하도록 만드는 과정 전반을 설계합니다. 단순히 공석을 채우는 것이 아니라, 조직의 방향성과 인력 계획을 연결하는 일입니다.
평가와 보상은 신뢰의 언어입니다. 엘리서가 자신의 기여가 제대로 보이고 합당하게 보상받는다고 느낄 때, 비로소 과감하게 도전할 수 있습니다. HR전략팀은 그 신뢰를 제도로 구현합니다. 성과의 기준을 설계하고, 레벨 체계를 정의하며, 보상 밴드를 구축합니다. 이 구조 위에서 엘리서들의 커리어가 쌓입니다.
HR전략팀에 합류한다면 제도를 기획하고, 데이터로 검증하고, 직접 운영하는 사이클 전체를 경험하게 됩니다.
엘리스라는 빠르게 성장하는 조직에서 인력 구조의 근간을 함께 만들어갈 분을 기다립니다.

/*엘리스의 시니어 채용 담당자는 무엇이 특별할까요?*/
엘리스의 채용 담당자는 채용의 본질에 집중합니다. 최고의 인재를 찾고, 설득하고, 영입하는 일을 가장 잘하는 사람입니다.

동시에 AI와 자동화를 적극 활용해 채용 프로세스를 끊임없이 개선합니다. 자체 ATS를 운영하고, 새로운 도구가 나오면 빠르게 실험하고 업무에 적용합니다. 그래서 새로운 기술과 도구에 호기심을 갖고, 직접 써보며 자기 업무에 녹여낼 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
뛰어난 채용 역량에 기술이 더해졌을 때 어떤 변화를 만들 수 있는지, 엘리스에서 직접 경험해 보세요.

/*성장 기회*/
• 핵심 인재의 발굴부터 설득·영입까지 주도하는 채용 전문성 강화
• 사업과 조직의 목표를 이해하고 채용 전략으로 연결하는 Strategic Recruiting 경험
• 다이렉트 소싱과 채용 마케팅을 결합한 인재 확보 전략 수립 및 실행 경험
• 채용 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 성과를 개선하는 데이터 기반 채용 경험
• AI·자동화 도구를 직접 실험하고 적용하며 만드는 AI 기반 채용 프로세스 혁신 경험
• 다양한 직군과 핵심 포지션의 채용을 주도하며 성장하는 시니어 채용 전문가로의 성장 기회

What you'll do

• 다양한 포지션의 채용 전략을 수립하고 실행합니다.
• 다이렉트 소싱을 통해 핵심 인재를 발굴합니다.
• 대규모 지원자 유입을 위한 채용 마케팅을 기획합니다.
• 채용 데이터를 분석하고 성과를 측정합니다.
• AI 도구 및 자동화 시스템을 활용하여 채용 프로세스를 최적화합니다.

Requirements

• 채용 업무를 4년 이상 경험하신 분
• AI 도구 및 업무 자동화를 통해 채용 과정 및 결과를 개선해보신 분
• 다이렉트 소싱과 채용 마케팅 활동의 성과를 보유하신 분
• 우수한 의사소통 능력 및 대인관계 스킬을 보유하신 분
• 데이터 기반의 의사결정 능력을 보유하신 분

Preferred qualifications

• Tech 업계 또는 빠르게 성장하는 스타트업에서 다양한 직군의 채용을 경험하신 분
• 개발·AI·클라우드 등 Tech 직군의 다이렉트 소싱 및 채용 경험을 보유하신 분
• 핵심 인재 또는 채용 난도가 높은 포지션을 직접 발굴하고 영입한 경험이 있으신 분
• 채용 브랜딩, 대규모 채용 캠페인 또는 오프라인 Recruiting Event를 기획·운영한 경험이 있으신 분
• ATS 구축·운영 또는 채용 프로세스 자동화 경험이 있으신 분
• 세일즈 경험을 바탕으로 후보자 발굴·관계 형성·설득에 강점을 보유하신 분
• 글로벌 후보자를 대상으로 영어로 소싱 및 채용 프로세스를 진행할 수 있으신 분

Benefits

1. 엘리서가 일잘러로 성장할 수 있도록 적극 지원합니다.
• 웰컴키트와 효율적인 업무를 위한 최신형 디바이스 제공
• 전자도서관 서비스를 통한 도서 무제한 지원
• 엘리스 강의 무료 수강 및 직무 역량 교육 지원
• 저녁 식대 및 야근 택시비 지원
• 웰빙 간식 제공

2. 엘리서는 동료를 존중하며 수평적이고 투명하게 소통합니다.
• 엘리스의 사업 방향과 팀 현황을 공유하는 전사 미팅 진행(게더링)
• 빠르고 투명한 정보 공유(M365/Teams/Outlook)
• 의미있는 피드백을 위한 팀 스크럼 운영
• 편안한 자율 복장과 수평적인 '님' 호칭 사용

3. 엘리서의 노력에 보답하기 위해 끊임없이 고민합니다.
• 반기별 성과급 지급 및 월별 베스트 엘리서 선정
• 팀워크 강화를 위한 팀 디너 지원
• 경조사에 따른 화환 및 휴가 지원
• 백신 접종 및 건강검진을 위한 휴가 제공

4. 팀 커뮤니케이션 활성화를 지원합니다.
• 팀 간 교류로 유대감을 강화하는 점심 소통 프로그램 운영(밍글런치)
• 신규 입사자 온보딩을 위한 버디 프로그램 운영
• 팀 내 소통 강화를 위한 리더비 지원

Hiring process

• 전형 절차 : 서류 ＞ 미니 프로젝트 ＞ 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 입사 조건 협의 ＞ 최종 합격
• 제출 서류 : 이력서(필수, 경력기술 포함)