Role at a glance
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- 4층, Seoul, South Korea
- Work arrangement
- On-site
- Employment
- Full-time
- Experience
- 2–9 years
Spotted an issue?
We’ll check it against the original posting.
Qualifications
Required
- 처음 접하는 산업/기술/제품도 빠르게 학습하여 의사결정 가능 한 수준의 사고체계를 만드는 분
- 현상이 아닌 문제/상황의 본질에 집중하는 분
- 쉽게 포기하지 않고, 끈기있게 문제에 집착하는 분
- 어려운 문제를 독립적이고 색다른 관점과 방식으로 해결 해 본 경험이 있으신 분
- 설득 논리를 구두&TEXT 커뮤니케이션으로 잘 표현 하여 다수의 이해관계자를 정렬할 수 있는 분
Preferred
- 이런 분이라면 더 좋습니다
- 0to1로 새로운 제품
- 서비스
- 사업을 만든 경험
- 창업하거나 작은 팀을 이끌며 제한된 자원으로 큰 결과를 만들어본 경험
- 식품, 먹는것에 대한 열렬한 관심이 있는 분
- 제품이나 사업의 매출
- 이익 등 숫자를 직접 책임져본 경험
About the role
Original posting provided by 와이텐플러스
About the role
검색을 통해 물건을 찾고 구매하는 시대는 끝났습니다.
매장을 돌아다니며 취향을 발견하는 시대도 끝났습니다.
사람들은 하루 중 1/3을 자고, 1/3을 일하고, 1/3을 SNS에서 보냅니다.
우리는 취향을 발견하고 구매하는 모든 상거래 행위가 SNS로 옮겨갈 것이라 믿습니다.
그리고, 이러한 변화의 과정에서 우리는 식품 시장의 거대한 기회를 발견했습니다.
• 서비스 런칭 1년 9개월만에
• 연 매출 400억, 영업이익 25억
• 쿠팡/토스 초기 투자사 Altos Ventures & FAST Ventures 투자유치
• 매 달 50만명이 먹는 식품 브랜드 다수 런칭
식품 산업 경험이 없는 IT 업계 출신의 10명 남짓한 사람들이
고객이 무엇을 원하는지 빠르게 검증하고, 실행하는 SW산업의 방식으로
식품 산업의 기회를 선점해나가고 있습니다.
What you'll do
[시장의 기회]
우리는 취향을 발견하고 상품을 구매하는 모든 행위가 SNS로 옮겨갈 것이라 믿습니다.
그리고, 이 변화의 과정에서 고객의 식품 니즈는 폭발적으로 생겨나고 있습니다.
하지만 기존의 플레이어들은 너무나 느립니다.
우리는 이러한 산업에서
고객이 원하는 것을 빠르게 검증하고, 실행하는 SW산업의 방식으로
기존의 레거시를 플레이어들을 깨부수고 있습니다.
[상품팀 Product Manager]
상품/브랜드 포트폴리오를 처음부터 끝까지 책임지는 Mini CEO
고객의 니즈를 발견하고, MVP로 초기 수요를 검증, 가능성이 확인되면 양산합니다.
HERO 상품은 유통망을 넓히고, 가격과 원가를 개선하고, 반복 구매를 만들어, 결국 하나의 강한 브랜드로 키웁니다.
PM 한 명이 수십 개의 상품을 만들고, 성장하면
스쿼드를 이끌어 포트폴리오 전체의 매출·이익·현금흐름·유통·브랜드를 책임집니다.
이 과정은 소프트웨어 산업의 PO와 크게 다르지 않습니다.
프로그래밍 대신 식품공학과 기계공학을 이해하고 활용하며
개발팀 대신 국내외 제조사의 설비와 엔지니어를 움직입니다.
하지만, AI로 식품 기술 장벽이 0에 수렴하고 있기에
F&B 경험보다 고객 중심의 논리적 사고를 바탕으로, 문제를 명확히 정의하고 새로운 것을 빠르게 학습하는 능력이 더 중요합니다.
Requirements
• 처음 접하는 산업/기술/제품도 빠르게 학습하여 의사결정 가능 한 수준의 사고체계를 만드는 분
• 현상이 아닌 문제/상황의 본질에 집중하는 분
• 쉽게 포기하지 않고, 끈기있게 문제에 집착하는 분
• 어려운 문제를 독립적이고 색다른 관점과 방식으로 해결 해 본 경험이 있으신 분
• 설득 논리를 구두&TEXT 커뮤니케이션으로 잘 표현 하여 다수의 이해관계자를 정렬할 수 있는 분
Preferred qualifications
이런 분이라면 더 좋습니다
• 0to1로 새로운 제품·서비스·사업을 만든 경험
• 창업하거나 작은 팀을 이끌며 제한된 자원으로 큰 결과를 만들어본 경험
• 식품, 먹는것에 대한 열렬한 관심이 있는 분
• 제품이나 사업의 매출·이익 등 숫자를 직접 책임져본 경험
Benefits
업무 몰입에 필요한 모든 제반 문제를 해결해드립니다.
Hiring process
1차 서류확인
2차 대면미팅
3차 팀 미팅
이후 최종 합격 통보
About the company
와이텐플러스
[지난 1년 6개월 간 100배 성장] -24.12 서비스 런칭 -25.03 월 매출 1억, BEP 달성 -25.12 시리즈A 투자 유치(알토스벤처스&패스트벤처스) -26.01 월 매출 20억 달성 -26.04 월 매출 40억 달성 [우리가 해결하는 문제] SNS를 중심으로, 4060세대가 맛있는 먹거리를 가장 편하게 구매할 수 있도록 하는 솔루션을 만듭니다. 시장의 니치한 니즈를 빠르게 포착해 고객이 원하는 먹거리를 가장 빠르고 저렴하게 공급하는 동시에 인플루언서와의 협업을 통해 "좋은 먹거리 x 관계 기반의 신뢰 x 콘텐츠" 라는 압도적인 구매 결정의 편의를 만듭니다. 쿠팡에서 휴지를 사는 것은 쉽습니다. 하지만, 미식가인 부모님 세대가 온라인에서 맛있는 먹거리를 발견하고 비교 분석하여 구매하는 과정은 너무나 어렵습니다. 우리는 식품 시장에서 4060 세대가 맛있고 저렴한 먹거리를 압도적으로 편하게 구매할 수 있도록 합니다. 우리의 고객은 더 이상 쿠팡·이마트·네이버 등을 오가며 수십 개 상품을 비교하고 시행착오를 겪지 않아도, SNS를 통해 더 맛있고 저렴한 먹거리를 편하게 구매할 수 있습니다. 장기적으로 우리는 기존 식품 공급망의 비효율을 해결하여 누구든지 자신이 원하는, 맛있고 저렴한 먹거리를 고민없이 편하게 구매할 수 있는 세상을 만들고자 합니다. 지난 1년 간 단 한 번의 적자 없이 100배 넘는 성장을 만들어 왔습니다. 서비스 런칭 1년 만에 알토스 벤처스와 패스트 벤처스에게 시리즈A 투자를 유치하였고요. 26년에는 연간 500억 매출을 달성하고자 합니다. 초기 PMF를 찾고 국내에서 가장 빠른 속도로 성장하고 있는 팀입니다. 1to100을 함께 할 극초기 멤버를 모으고 있습니다. [조직문화] 고객 만족이라는 무자비한 우선순위를 본질에 두고 아래와 같은 방식으로 일합니다. 완전한 오너쉽과 책임 -최고의 인재가 최고의 성과를 내기 위해 필요한 충분조건은 온전한 납득과 self-motivation -합의된 팀의 목표 아래 모든 업무에 대해 개개인이 온전한 오너쉽과 권한을 갖음 하드워킹 -지능이 같은 두 팀이 각각 80시간, 100시간 일한다면 후자가 이김. -회사와 나와의 거리를 상식을 뛰어넘는 수준으로 매우 가깝게 유지 무자비한 우선순위 -최고의 성과를 내고 싶은 팀에게 대부분의 업무는 임팩트가 매우 낮음을 인지 -가장 중요한 단 하나의 본질을 제외한 나머지 모든 것을 무자비하게 포기하고 가장 중요한 것에 집중 헌신과 검소함 -모든 구성원이 개인의 목표가 아닌 고객 만족이라는 단 하나의 목표를 위해 온전히 헌신함 -고객이 가장 저렴하게 상품을 구입하기 위한 선결조건이 회사의 낮은 고정비라는 것을 알고 검소함 빠른 실행 -가설은 실패할 확률이 압도적으로 높다는 것을 인지 -완벽히 준비하는 대신 빠르게 실행하고 학습하는 것을 반복하여 문제를 해결 하지만 좋은 사람 -무례한 것과 회사의 성장은 관련이 없음 -함께 일하고 싶은 동료가 되고자 서로 노력함