Role at a glance
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- Entry Level 1–8 years
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Qualifications
Required
- 지금 나에게 가장 중요한 문제가 무엇인지 명확하게 정의해낼 수 있는 분
- 복잡한 문제를 빠르게 구조화하고, 핵심을 찾아낼 수 있는 분
- 익숙하지 않은 영역에서도 필요한 지식을 빠르게 학습하고 실행으로 옮길 수 있는 분
- 집요하게 본질을 파헤치고 극단적인 우선순위를 만들 수 있는 분
- 완벽하고 집요한 실행에 미친듯이 집착하는 분
- 분석과 제안에 머물지 않고, 빠른 실행과 강한 추진력으로 실제 결과까지 만들어내는 분
Preferred
- 소비재 비즈니스에 대한 큰 관심이 있는 분
- 초기 또는 고성장 스타트업에서 중요한 문제를 직접 해결해본 경험이 있는 분
- 전략/사업개발/PM/컨설팅/창업에서 복잡한 문제를 구조화-실행하는 경험을 반복적으로 해온 분
- 새로운 사업이나 프로젝트를 0에서 시작해 실제 성과를 만들어본 경험이 있는 분
About the role
Original posting provided by 와이텐플러스
About the role
검색을 통해 물건을 찾고 구매하는 시대는 끝났습니다.
매장을 돌아다니며 취향을 발견하는 시대도 끝났습니다.
사람들은 하루의 1/3을 SNS에서 보냅니다.
우리는 모든 상거래 행위가 SNS로 옮겨갈 것이라 믿습니다.
그리고, 이러한 변화의 과정에서 우리는 식품 시장의 거대한 기회를 발견했으며,
역사상 가장 큰 식품 회사가 될 수 있는 기회를 만들어가고 있습니다.
-서비스 런칭 1년 9개월
-열명 남짓한 인원으로 연 매출 400억, 영업이익 25억
-쿠팡/토스 초기 투자사 Altos Ventures & FAST Ventures 투자유치
-매 달 50만명이 먹는 식품 다수 런칭
What you'll do
회사의 체급이 1,000억, 1조, 10조로 바뀔 때마다 새롭게 등장하는 가장 중요하고 어려운 문제를 해결하고, 필요하다면 해당 문제를 해결하는 조직 전체를 직접 이끌 사람을 찾습니다.
1. 회사에서 가장 중요하고 어려운 문제를 찾아 해결합니다.
주어진 문제를 잘 푸는 것만으로는 충분하지 않습니다.
회사 전체 관점에서 가장 큰 임팩트를 만들 수 있는 문제가 무엇인지 찾고 해결합니다.
Cross-functional한 문제를 각 팀의 리더쉽 수준으로 이해할 수 있어야 하며, 어떠한 레퍼런스도 공식도 없는 문제를 빠르게 해결할 수 있어야 합니다.
2.업무 범위의 제한은 없습니다.
제품 개발, 마케팅, 오퍼레이션, HR, 손익개선, 물류기획, 글로벌 GTM 등 조직 전반에 걸쳐있고 해당 팀 내부에 속하여 문제를 해결하기도 합니다.
또, 회사의 미래에 대한 고민을 바탕으로 신사업을 추진하기도 합니다.
아래와 같은 예시 업무들을 수행합니다.
• 전사 CM x% 개선할 수 있는 구조 만들기
• top급 셀럽들과의 PB/마케팅 PJT 성사시키기
• 신규 국가의 SNS 유통망 0to1 GTM
• 조직의 hr관점의 문제 정의 및 탑탤런트 다이렉트 소싱
• 특정 function의 AX를 주도하여 운영 비용 1/10 만들기
• 해외에만 존재하는 원료, 설비, 공정을 찾아 새로운 상품 R&D
• 빠르게 성장한 HERO 상품을 거대한 브랜드이자 단일 사업체로 만들기
3.문제의 크기가 커지면 직접 리드합니다.
처음에는 작은 프로젝트였던 일이 회사의 중요한 사업이 될 수 있습니다.
새로운 function이 만들어질 수도 있고, 하나의 팀이 필요해질 수도 있습니다.
그때 CEO Staff는 직접 사람을 모으고, 조직을 만들고, 그 영역을 리드할 수 있는 기회도 열려 있습니다.
Requirements
• 지금 나에게 가장 중요한 문제가 무엇인지 명확하게 정의해낼 수 있는 분
• 복잡한 문제를 빠르게 구조화하고, 핵심을 찾아낼 수 있는 분
• 익숙하지 않은 영역에서도 필요한 지식을 빠르게 학습하고 실행으로 옮길 수 있는 분
• 집요하게 본질을 파헤치고 극단적인 우선순위를 만들 수 있는 분
• 완벽하고 집요한 실행에 미친듯이 집착하는 분
• 분석과 제안에 머물지 않고, 빠른 실행과 강한 추진력으로 실제 결과까지 만들어내는 분
Preferred qualifications
• 소비재 비즈니스에 대한 큰 관심이 있는 분
• 초기 또는 고성장 스타트업에서 중요한 문제를 직접 해결해본 경험이 있는 분
• 전략/사업개발/PM/컨설팅/창업에서 복잡한 문제를 구조화-실행하는 경험을 반복적으로 해온 분
• 새로운 사업이나 프로젝트를 0에서 시작해 실제 성과를 만들어본 경험이 있는 분
Benefits
업무 몰입에 필요한 모든 제반 문제를 해결해드립니다.
Hiring process
1차 줌밋
2차 대면미팅
3차 팀미팅
About the company
와이텐플러스
[지난 1년 6개월 간 100배 성장] -24.12 서비스 런칭 -25.03 월 매출 1억, BEP 달성 -25.12 시리즈A 투자 유치(알토스벤처스&패스트벤처스) -26.01 월 매출 20억 달성 -26.04 월 매출 40억 달성 [우리가 해결하는 문제] SNS를 중심으로, 4060세대가 맛있는 먹거리를 가장 편하게 구매할 수 있도록 하는 솔루션을 만듭니다. 시장의 니치한 니즈를 빠르게 포착해 고객이 원하는 먹거리를 가장 빠르고 저렴하게 공급하는 동시에 인플루언서와의 협업을 통해 "좋은 먹거리 x 관계 기반의 신뢰 x 콘텐츠" 라는 압도적인 구매 결정의 편의를 만듭니다. 쿠팡에서 휴지를 사는 것은 쉽습니다. 하지만, 미식가인 부모님 세대가 온라인에서 맛있는 먹거리를 발견하고 비교 분석하여 구매하는 과정은 너무나 어렵습니다. 우리는 식품 시장에서 4060 세대가 맛있고 저렴한 먹거리를 압도적으로 편하게 구매할 수 있도록 합니다. 우리의 고객은 더 이상 쿠팡·이마트·네이버 등을 오가며 수십 개 상품을 비교하고 시행착오를 겪지 않아도, SNS를 통해 더 맛있고 저렴한 먹거리를 편하게 구매할 수 있습니다. 장기적으로 우리는 기존 식품 공급망의 비효율을 해결하여 누구든지 자신이 원하는, 맛있고 저렴한 먹거리를 고민없이 편하게 구매할 수 있는 세상을 만들고자 합니다. 지난 1년 간 단 한 번의 적자 없이 100배 넘는 성장을 만들어 왔습니다. 서비스 런칭 1년 만에 알토스 벤처스와 패스트 벤처스에게 시리즈A 투자를 유치하였고요. 26년에는 연간 500억 매출을 달성하고자 합니다. 초기 PMF를 찾고 국내에서 가장 빠른 속도로 성장하고 있는 팀입니다. 1to100을 함께 할 극초기 멤버를 모으고 있습니다. [조직문화] 고객 만족이라는 무자비한 우선순위를 본질에 두고 아래와 같은 방식으로 일합니다. 완전한 오너쉽과 책임 -최고의 인재가 최고의 성과를 내기 위해 필요한 충분조건은 온전한 납득과 self-motivation -합의된 팀의 목표 아래 모든 업무에 대해 개개인이 온전한 오너쉽과 권한을 갖음 하드워킹 -지능이 같은 두 팀이 각각 80시간, 100시간 일한다면 후자가 이김. -회사와 나와의 거리를 상식을 뛰어넘는 수준으로 매우 가깝게 유지 무자비한 우선순위 -최고의 성과를 내고 싶은 팀에게 대부분의 업무는 임팩트가 매우 낮음을 인지 -가장 중요한 단 하나의 본질을 제외한 나머지 모든 것을 무자비하게 포기하고 가장 중요한 것에 집중 헌신과 검소함 -모든 구성원이 개인의 목표가 아닌 고객 만족이라는 단 하나의 목표를 위해 온전히 헌신함 -고객이 가장 저렴하게 상품을 구입하기 위한 선결조건이 회사의 낮은 고정비라는 것을 알고 검소함 빠른 실행 -가설은 실패할 확률이 압도적으로 높다는 것을 인지 -완벽히 준비하는 대신 빠르게 실행하고 학습하는 것을 반복하여 문제를 해결 하지만 좋은 사람 -무례한 것과 회사의 성장은 관련이 없음 -함께 일하고 싶은 동료가 되고자 서로 노력함