[HYBE] 물류 기획 및 운영

About the role

직무 Summary
다양한 ​온/오프라인 ​유통 채널과 ​공연, 이벤트 등에서 판매되는 ​MD의 ​국내 및 ​해외 운송, 입/출고, ​통관 및 ​재고 ​관리 등 ​물류 ​프로세스 ​전반에 걸친 업무를 ​수행합니다. ​제품을 최상의 품질로 ​유지하여 ​국내/외 ​고객에게 적시에 전달함으로써 ​고객만족을 실현하고 ​제품의 ​효용가치를 높입니다. ​물류 효율화를 ​통한 ​고객 만족도 향상과 ​사업 경쟁력 ​확보라는 목표 실현을 위해 현재의 물류정보를 전산화 및 표준화하여 최적화된 물류 프로세스를 구축하는 데 기여할 수 있습니다.

What you'll do

[주요 업무책임]
• 국내 / 외 물류 운영 및 프로세스 개선
• 국내 / 외 운송 관리
• 거점별 / 유통채널별 제품 입출고 및 반품, 재고 조사 및 실사 관리
• 물동량, 물류비 관리, 취합 및 정산
• 해외법인을 포함한 유관 부서 물류 관련 업무 지원
• 3PL 계약 물류관리 및 물류 비용 분석 업무
• 물류 파트너사 계약 및 협업
• 물류센터 내 물류비용 관리, 비용 분석
• 생산관리, 재고관리, 구매 전체 Process 상 물류 관리
• KPI 모니터링 및 개선 업무

Requirements

[필수 자격요건]
• 학사이상
• 5년 이상 관련 업무 경험자
• 물류센터 운영 관련 높은 업무 이해도가 있는 분
• 물류 관리 지표 수립 및 관리 경험을 보유한 분
• SAP 시스템 사용 및 데이터 분석, 추출 경험이 있는 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• 앨범, 패션, 팬시, 토이 등 제조업 부문에서의 물류 관련 업무 경험이 있는 분
• 화주 관점에서 물류 프로세스 혁신 프로젝트 수행 경험이 있는 분
• 영어, 일본어 등 외국어 커뮤니케이션 능력이 우수한 분
• Supply Chain Management 전반에 관한 이해도가 있는 분
• 데이터 가공 및 분석역량(AI툴 활용 능력)

[필요역량]
• 리스크 관리 능력 (문제 발생 시 능동적이고 적극적으로 해결하려는 자세)
• 사내 유관부서, 3PL 파트너사 등과의 원활하고 효과적인 커뮤니케이션 능력
• 객관적이고 논리적인 의사 전달 능력
• 물류시황에 대한 관심과 진취성

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.