콘텐츠 디자이너(7년 이상)

About the role

[마케팅디자인팀 소개]
라프텔은 100만 MAU 이상의 국내 1위 애니메이션 OTT 서비스예요. 유저 획득부터 리텐션, 유료 전환, IP 확장까지 전 과정에서 성장 전략과 크리에이티브를 통합적으로 운영하고 있어요. 마케팅디자인팀 디자인파트는 애니메이션 IP를 '한 편의 작품'이 아니라 서비스·마케팅·커머스·오프라인까지 이어지는 비주얼 자산으로 바라보고, 컨셉 설계부터 온오프라인 실행, 성과 확인과 개선까지 크리에이티브의 전 과정을 오너십 있게 끌고 가는 파트예요.

[마케팅디자인팀의 일하는 방식]
라프텔 서비스 전반에 걸쳐 온라인 프로모션부터 오프라인 굿즈까지 다양한 디자인을 제작하고 관리해요.
애니메이션 IP 콘텐츠의 비주얼을 기획하고 각 콘텐츠의 컨셉에 맞춘 고품질 그래픽 소스를 만들며, IP를 기반으로 한 굿즈를 디자인해 콘텐츠의 가치를 유저에게 직접 전달해요. 프로젝트의 크리에이티브 디렉션을 직접 정의하고 유관 부서와의 협업을 주도하면서, 지표와 테스트 결과를 근거로 크리에이티브를 개선해 나가요. 팀원 간 원활하고 긍정적인 소통을 최우선으로 생각하고, 서로에 대한 신뢰를 바탕으로 다양한 아이디어를 자유롭게 꺼내 재미있고 창의적인 방식으로 협업에 적용해요.

[팀원을 채용하는 이유]
오리지널 제작, 글로벌 확장, 커머스 사업 확대 등 사업의 다음 단계로 넘어가며, IP의 비주얼을 처음부터 끝까지 책임질 사람이 필요해졌어요. 마케팅과 IP 사업의 방향이 정해지는 과정에서 크리에이티브의 방향을 함께 그리고, 온라인 프로모션부터 굿즈·오프라인까지 하나의 결로 이어지도록 기준을 세울 수 있는 시니어 콘텐츠 디자이너를 찾고 있어요.

[마케팅디자인팀은 이런 동료를 기다리고 있어요]
• 서브컬처 문화와 팬덤의 니즈를 깊이 이해하고, 이를 크리에이티브로 연결해 본 경험이 있는 분
• 온라인 프로모션과 굿즈·오프라인을 아우르며, 서로 다른 채널의 결과물을 하나의 결로 정리해 본 경험이 있는 분
• 크리에이티브의 기준을 직접 세우고, 유관 부서를 설득해 방향을 관철해 본 경험이 있는 분
• 여러 프로젝트가 동시에 굴러가는 상황에서 우선순위를 스스로 판단하고, 리소스 배분까지 조율할 수 있는 분
• 서로의 가치관을 존중하며, 다양한 사람들과 원활하게 소통할 수 있는 분

[언론에 소개된 라프텔]
• 라프텔 기업문화 소개 영상 [ https://buly.kr/58PlHwM ]
• KLAB 라프텔 기업 소개 영상 [ https://buly.kr/C07scrj ]
• 메인 소비자층을 10~20대로 삼아 마케팅한다, 박종원 라프텔 대표 [ https://buly.kr/6tZL66W ]
• 한 우물 파니 유료구독 1000만…팬덤 노린 '전문 OTT' 뜬다 [ https://buly.kr/GE5V5Lf ]
• 애니 신작 찾나요? 넷플릭스보다 여기! 화제의 기업 [ https://buly.kr/28qsc5W ]
• 넥슨 “라프텔과 가명정보 결합으로 데이터 사이언스 강화” [ https://buly.kr/FhLE8uV ]
• DBR Case Study : 국내 최대 애니메이션 OTT ‘라프텔’의 성장 전략 [ https://buly.kr/BTN2bKs ]

[라프텔 블로그]
• https://blog.laftel.net

What you'll do

[IP 비주얼 아이덴티티 설계]
• 자체 제작 및 수급 작품의 IP를 해석해, 로고·키아트·타이포그래피 등 IP를 대표하는 비주얼을 기획하고 제작해요.
• 작품별 톤앤매너와 비주얼 방향을 제안하고, 런칭과 이후 마케팅 활동에 활용할 수 있는 디자인 에셋을 구축해요.

[온·오프라인 크리에이티브 제작]
• 배너·이벤트 페이지·프로모션부터 SNS 콘텐츠, 퍼포먼스 광고 소재까지 다양한 프로젝트의 크리에이티브를 주도해요.
• 애니메이션 IP를 활용한 굿즈·패키지를 디자인하고, 팝업·전시·팬 이벤트 등 오프라인 프로젝트의 비주얼을 기획하고 구현해요.
• 크리에이티브 테스트(A/B)와 사용자 반응, 전환 지표를 바탕으로 결과물을 지속적으로 개선해요.

[브랜드 기준 수립과 유관부서 협업]
• 라프텔 브랜드와 기업 문화를 위한 대내외 커뮤니케이션 디자인을 담당해요.
• 다양한 유관 부서와 협업하며, 프로젝트 초기부터 크리에이티브 관점이 반영될 수 있도록 방향을 제안하고 함께 만들어가요.
• 파트 내 결과물을 리뷰하며 디자인 기준을 발전시키고, 서비스 전반의 비주얼 퀄리티를 높여요.

Requirements

• 포트폴리오 제출 필수 (프로젝트에 대한 참여인원, 역할, 기여도 표시 필요)
• 7년 이상의 그래픽 디자인 경력 또는 이에 준하는 실력을 가지고 계신 분
• 콘텐츠 디자인 프로젝트를 주도적으로 이끌며, 높은 완성도의 결과물을 만들어본 경험이 있으신 분
• 다양한 협업을 통해 크리에이티브 방향을 제안하고 높은 완성도로 구현해 본 경험이 있으신 분
• 문구, 잡화, 팬시 등 IP 기반의 굿즈 디자인 및 실제 제작 경험을 보유하신 분
• Photoshop, Illustrator 등 Adobe 프로그램 활용이 능숙하신 분

* 서류 합격시 사전과제 전형이 진행 됩니다.

Preferred qualifications

• OTT, 웹툰, 웹소설 등 콘텐츠 업계 업무 경험이 있으신 분
• 애니메이션을 좋아하고, 서브컬쳐 업계 전반에 이해도가 높으신 분
• Premier pro, After Effects 등 모션그래픽 툴 활용이 가능하신 분
• 생성형 AI 및 다양한 디자인 툴을 적극 활용하여 업무 효율과 크리에이티브 완성도를 높여본 경험이 있으신 분

[이런 성장 경험을 만들어 갈 수 있어요]
• 글로벌, 커머스 등 새로운 사업 영역의 확장 초기에 합류하여, 서비스와 브랜드의 성장을 함께 만들어갈 수 있어요.
• 애니메이션 IP의 매력을 다양한 크리에이티브로 구현하고, 서비스와 브랜드의 성과를 직접 만들어갈 수 있어요.
• 온라인부터 오프라인까지 다양한 프로젝트를 경험하며, 콘텐츠 산업 전반에 대한 인사이트와 전문성을 더욱 확장할 수 있어요.
• 디자인, 마케팅, 프로덕트, IP 사업팀과 긴밀하게 협업하며, 프로젝트의 크리에이티브 방향을 함께 고민하고 주도적으로 만들어갈 수 있어요.

[디자인 팀의 업무 환경 및 사용하는 툴]
• Photoshop, Illustrator 등 Adobe Creative Suite
• Notion
• Slack
• ChatGPT, Midjourney 등 생성형 Ai 지원

Benefits

[업무적 몰입을 위해!]
• 주 2회 재택근무
• 08시~11시 시차 출퇴근제 운영
• 수평적인 소통을 위한 평어 문화 및 자율 복장
• 개인별 기명식 법인 카드 지급
• 점심 식비 지원

[열심이 일한 구성원에게 특별함을!]
• 구성원의 기쁨과 슬픔을 함께 할 수 있도록 경조사 지원
• 명절 상품권 지급
• 근속 3년마다 10일의 리프레쉬 휴가 및 휴가비 100만원 지원
• 자사몰 굿즈 임직원 할인 지원

[개인의 성장이 회사의 성장으로 연결 될 수 있도록!]
• 라프텔 서비스 및 콘텐츠 사용료 지원
• 성장을 위한 도서구매 지원
• 직무계발비 지원
• 전사 AI Tool 활용

[더 멀리 더 오래 함께 할 수 있도록!]
• 사고나 질병에 대비한 단체 상해 보험 제공
• 체력 단련을 위한 운동비 지원
• 임직원 및 가족 건강검진 지원
• 분기별 예방접종비 지원
• 심리상담 및 코칭 서비스 지원

Hiring process

서류 전형 - 사전과제 - 1차 면접(직무) - 레퍼런스 체크 - 2차 면접(문화) - 처우 및 입사일 협의 - 최종 합격
*채용 프로세스는 채용 진행 상황과 후보자의 경력에 따라 조정될 수 있어요.*

[서류 전형]
• 포트폴리오 미제출시 불합격이 될 수 있어요.
• 서류 전형은 현업 부서에서 꼼꼼하게 검토해요.
• 주관적인 내용 보다는 객관적인 경험과 성과 위주로 쉽게 작성해 주세요.
• 공백 기간의 경우 이력과 관련 없는 교육 과정이나 업무 경험일지라도 간단히 작성해 주시면 좋아요.
• 서류 검토 기간은 1~2주 정도까지 소요될 수 있는 점 양해 부탁드려요.
• 합격 여부는 지원하신 플랫폼 또는 이메일로 안내를 드리고 있어요.

[사전 과제]
• 서류 합격시 과제 진행을 위한 사전 일정 안내 메일을 드려요.
• 사전 과제는 정해진 과제물을 확인 후 정해진 시간 내에 결과물을 제출하는 방식으로 진행돼요.
• 합/불 결과를 떠나 제출물에 대한 별도의 상세 피드백은 전달되지 않는 점 미리 양해 부탁드려요.

[1차 면접(실무)]
• 1차 면접에서는 지원서와 과제 제출물을 바탕으로 기술 및 실무 전문성에 대한 다양한 이야기를 나눠요.
• 면접은 서로를 알아가는 과정이니 편안한 마음으로 참여해 주세요.

[레퍼런스 체크]
• 1차 면접을 합격한 모든 분께 레퍼런스 체크를 요청드려요.
• 후보자분과 사전 협의 후 진행되며 라프텔 피플팀에서 직접 진행해요.

[2차 면접(문화)]
• 2차 면접은 ‘Culture fit’을 확인하기 위해 일과 조직에 대한 목표, 가치관, 경험담 등 다양한 주제의 이야기를 나눠요.
• 정해진 정답이 없기에 평소 본인의 생각과 가치관을 잘 표현해 주시면 좋고, 라프텔은 솔직한 소통을 좋아해요.