프로덕트 빌더 (Product Builder)

About the role

[팀 소개]
저희는 라프텔 내에 신사업을 위해 꾸린 TF 조직이에요. TF의 프로덕트팀은 엔지니어와 프로덕트 빌더로만 구성된 소규모 팀으로, AI Native 방식으로 일하며 새로운 아이디어를 빠르게 제품으로 만들어 검증하는 데 집중하고 있어요.

[팀의 일하는 방식]
• 완벽한 계획보다 빠른 실행을 믿어요. 작게 만들어 내놓고, 반응을 보며 다음 단계의 일을 정해요.
• 말로 설명하기보다 만들어서 보여 줘요. 아이디어가 생기면 AI로 빠르게 만들고, 실제로 써 보면서 논의해요.
• PRD 작성, Figma 시안 작업, 화면을 하나하나 검수하고 티켓을 올리는 순차적인 프로세스에서 벗어나, AI와 함께 더 짧고 효율적인 사이클로 일해요.
• 다만 AI가 만든 결과물을 그대로 받아들이지 않아요. 유저 경험 측면에서의 완성도를 기준으로 엄격하게 판단하고 다듬어요.

[팀원을 채용하는 이유]
라프텔은 국내 1위 애니메이션 스트리밍 서비스에서 나아가, 다양한 서브컬처 영역에서 꾸준히 새로운 시도를 이어 가고 있어요. 저희 TF는 AI Native 워크플로우를 적극적으로 도입해, 아이디어가 나온 순간부터 검증하기까지의 간격을 줄이고 있어요.

다만 이렇게 일하려면 각 구성원이 기획, 디자인, 개발처럼 정해진 역할에 갇히지 않고 그 경계를 넘나들 수 있어야 해요. 그래서 이번 채용에서는 유저 경험을 중심에 두고, 기획과 프로토타이핑부터 출시와 운영까지 프로젝트 전체를 이끌어 갈 프로덕트 빌더를 찾고 있어요.

[이런 동료를 기다리고 있어요]
• 설명하기보다 만들어서 보여 주는 게 편한, 메이커 기질을 가진 분
• 복잡하게 얽힌 일을 끝까지 파고들어 누구나 이해할 수 있는 구조로 정리해 내는 분
• AI 도구를 활용하는 데 그치지 않고, 팀이 함께 일하는 워크플로우로 만들어 가는 데 관심이 있는 분
• 새로운 것을 만들고 알아 가는 일에 호기심과 열정을 가진 분

[언론에 소개된 라프텔]
• 라프텔 기업문화 소개 영상 [ https://buly.kr/58PlHwM ]
• KLAB 라프텔 기업 소개 영상 [ https://buly.kr/C07scrj ]
• 메인 소비자층을 10~20대로 삼아 마케팅한다, 박종원 라프텔 대표 [ https://buly.kr/6tZL66W ]
• 한 우물 파니 유료구독 1000만…팬덤 노린 '전문 OTT' 뜬다 [ https://buly.kr/GE5V5Lf ]
• 애니 신작 찾나요? 넷플릭스보다 여기! 화제의 기업 [ https://buly.kr/28qsc5W ]
• 넥슨 “라프텔과 가명정보 결합으로 데이터 사이언스 강화” [ https://buly.kr/FhLE8uV ]
• DBR Case Study : 국내 최대 애니메이션 OTT ‘라프텔’의 성장 전략 [ https://buly.kr/BTN2bKs ]

[라프텔 블로그]
• https://blog.laftel.net

What you'll do

• 프로젝트 리딩
- 무엇을 먼저 만들지 우선순위와 범위를 정하고, 엔지니어, 협업 부서와 일정을 조율해요.
- 출시까지 진행 상황을 챙기고, 막히는 지점을 먼저 찾아 풀어요.
- 출시 후 피드백과 데이터를 보고 개선해요.

• 제품 기획 및 정책 설계
- 유저가 실제로 겪는 문제를 직접 찾아 정의하고, 이 제품이 유저에게 주는 핵심 가치를 정해요.
- 복잡한 업무 흐름을 직접 파고들어 화면, 데이터, 규칙으로 정리해요.
- 정한 규칙을 엔지니어가 바로 구현할 수 있는 이슈와 정책 문서로 넘기고, 개발 중에 생기는 질문과 예외 상황을 함께 풀어 문서에 남겨요.

• 제품 프로토타이핑
- Claude Code, Codex 같은 AI 도구와 자체 툴을 활용해 유저 흐름과 화면을 설계하고, 실제로 동작하는 프로토타입으로 직접 만들어요.
- 프로토타입을 직접 써 보며 규칙을 확정하고, 화면 하나, 문구 하나, 예외 상황 하나까지 완성도를 다듬어요.

• AI Native 워크플로우 구축
- AI를 기반으로 동작하는 자체 프로토타이핑 툴을 직접 쓰면서, 더 빠르고 정확하게 만들 수 있도록 고도화해요.
- AI Native로 일하는 방식을 실제 프로젝트에 적용하며 검증하고, 팀의 일하는 방식으로 발전시켜요.

Requirements

• 프로덕트 디자이너, PM, PO 등 역할에 관계없이, 실제 서비스를 만들고 출시해 본 경험이 3년 이상 있는 분
• 사용성과 시각적 완성도를 함께 지키며 웹과 앱 UI를 직접 설계할 수 있는 분
• 프로젝트를 직접 리드해 본 경험이 있는 분
• AI 도구로 실제 동작하는 프로토타입을 직접 만들어 보고, 이를 바탕으로 엔지니어와 협업해 본 경험이 있는 분

Preferred qualifications

• 유저 경험과 심미성에 대한 자신만의 높은 기준으로 제품의 완성도를 판단하고 개선해 본 경험
• 0에서1 제품을 출시해 본 경험
• 데이터 분석이나 A/B 테스트로 가설을 검증하고 제품에 반영해 본 경험
• 디자인 시스템이나 문서 기준을 만들어, 팀과 AI 에이전트가 같은 기준으로 일하게 해 본 경험
• AI를 활용해 팀의 일하는 방식을 바꾸고 생산성을 높여 본 경험

[이런 성장 경험을 만들어 갈 수 있어요]
• AI Native 프로덕트 개발 방식을 직접 만들어 갈 수 있어요.
- 정해진 프로세스를 따르는 게 아니라, AI 시대에 프로덕트를 만드는 방식 자체를 팀과 함께 설계해요.
- 기획과 디자인의 경계를 넘나들며, 한 사람이 문제 정의부터 제품 설계, 출시와 운영까지 책임지는 경험을 쌓을 수 있어요.

• 새로운 사업을 0에서 1로 빠르게 만들어가는 경험을 할 수 있어요.
- 새로운 사업을 직접 만들어 시장에 내놓고, 무엇을 키우고 무엇을 접을지 판단해요.
- 아이디어에서 출시까지의 사이클을 짧게 반복하며, 작은 팀이 빠르게 움직이는 방식을 체득할 수 있어요.

• 프로덕트 차원의 주요 의사 결정에 참여하며 사업을 보는 시각을 키울 수 있어요.
- 모두가 동등한 입장에서 프로덕트를 논의해요. 덕분에 제품과 사업 전체를 넓게 보는 시야와 전략적으로 판단하는 힘을 키울 수 있어요.

[프로덕트 빌더 포지션의 기술스택 및 활용 툴 ]
• AI 빌드 도구 : Claude, Claude Code, Codex, Claude Design 등
• 코드 협업 : GitHub
• 이슈 관리 시스템 : Linear

Benefits

[업무적 몰입을 위해!]
• 주 2회 재택근무
• 08시~11시 시차 출퇴근제 운영
• 수평적인 소통을 위한 평어 문화 및 자율 복장
• 개인별 기명식 법인 카드 지급
• 점심 식비 지원

[열심이 일한 구성원에게 특별함을!]
• 구성원의 기쁨과 슬픔을 함께 할 수 있도록 경조사 지원
• 명절 상여 지급
• 근속 3년마다 10일의 리프레쉬 휴가 및 휴가비 100만원 지원
• 자사몰 굿즈 임직원 할인 지원

[개인의 성장이 회사의 성장으로 연결 될 수 있도록!]
• 라프텔 서비스 및 콘텐츠 사용료 지원
• 성장을 위한 도서구매 지원
• 직무계발비 지원

[더 멀리 더 오래 함께 할 수 있도록!]
• 사고나 질병에 대비한 단체 상해 보험 제공
• 체력 단련을 위한 운동비 지원
• 임직원 및 가족 건강검진 지원
• 분기별 예방접종비 지원
• 심리상담 및 코칭 서비스 지원

Hiring process

서류 전형(포트폴리오 필수) - 1차 면접(실무) - 레퍼런스 체크 - 2차 면접(문화) - 처우 및 입사일 협의 최종 합격
*채용 프로세스는 채용 진행 상황과 후보자의 경력에 따라 조정될 수 있어요.*

[서류 전형]
• 서류 지원 시 포트폴리오를 필수로 제출해 주세요.
- PDF, 웹사이트, Notion 링크, 직접 만든 프로토타입 등 내 프로젝트를 잘 전달할 수 있다면 어떤 형식도 괜찮아요.
- 문제가 무엇이었고 어떻게 해결했는지, 그 결과 무엇이 달라졌는지가 잘 보일수록 좋아요.
- 프로젝트 참여 인원, 나의 역할과 기여도를 명확히 표시해 주세요.
- AI로 직접 만든 결과물이 있다면 링크로 함께 첨부해 주세요.
• 서류 전형은 현업 부서에서 꼼꼼하게 검토해요.
• 주관적인 내용 보다는 객관적인 경험과 성과 위주로 쉽게 작성해 주세요.
• 공백 기간의 경우 이력과 관련 없는 교육 과정이나 업무 경험일지라도 간단히 작성해 주시면 좋아요.
• 서류 검토 기간은 1~2주 정도까지 소요될 수 있는 점 양해 부탁드려요.
• 합격 여부는 지원하신 플랫폼 또는 이메일로 안내를 드리고 있어요.

[지원 서류]
• 지원 서류: 이력서, 경력기술서, 포트폴리오(필수)
• 경력기술서에는 리딩한 프로덕트나 프로젝트에서의 역할과 성과 수치를 함께 적어주세요.

[1차 면접(실무)]
• 1차 면접에서는 지원서 바탕으로 직무 경험 및 실무 전문성에 대한 다양한 이야기를 나눠요.
• 면접은 서로를 알아가는 과정이니 편안한 마음으로 참여해 주세요.

[레퍼런스 체크]
• 1차 면접을 합격한 모든 분께 레퍼런스 체크를 요청드려요.
• 후보자분과 사전 협의 후 진행되며 라프텔 피플팀에서 직접 진행해요.

[2차 면접(문화)]
• 2차 면접은 ‘Culture fit’을 확인하기 위해 일과 조직에 대한 목표, 가치관, 경험담 등 다양한 주제의 이야기를 나눠요.
• 정해진 정답이 없기에 평소 본인의 생각과 가치관을 잘 표현해 주시면 좋고, 라프텔은 솔직한 소통을 좋아해요.