[HYBE] Full-Stack 개발

About the role

직무 Summary ​
하이브의 ​다양한 ​데이터를 하나의 ​인텔리전스로 만듭니다.
전세계 차트·스트리밍· 전사 ​경영·재무 ​데이터까지, 흩어진 ​데이터를 모아 의사결정에 ​쓰일 수 ​있는 ​시스템으로 만드는 ​조직입니다. ​전사 ​데이터 포털, 경영기획 ​데이터 ​자동화 플랫폼, 매출관리 ​시스템 ​등을 ​직접 만들고 운영합니다.
프론트엔드·백엔드·데이터 ​담당이 나뉘어 ​있지 ​않습니다. 한 ​사람이 현업 ​요구사항 ​정의부터 아키텍처 설계, ​화면·API·배치 개발, ​클라우드 배포, 운영·모니터링까지 서비스 하나를 오너로 책임집니다. 그 넓은 범위를 감당하기 위해 LLM과 AI 에이전트를 실제 개발 도구로 쓰며, 데이터·인프라·AI·비즈니스 도메인을 함께 아는 개발자로 성장할 수 있습니다.

What you'll do

[주요 ​업무책임] ​ ​
• 사내 웹 서비스의 프론트엔드(화면·컴포넌트·다국어·그리드/차트)와 백엔드(API·배치·데이터 모델) 설계 및 개발
• 데이터 파이프라인 및 외부 데이터 수집기 개발·운영 — 인증·세션 처리, 재시도·백오프, 정합성 검증, 대규모 백필
• BigQuery 기반 데이터 모델·스키마 설계 및 개발/운영 환경 이관
• 사용자·조직·권한 체계 설계 및 사내 시스템 연동 (HR 시스템, SSO, 전자결재, Slack, 메일, SAP)
• 클라우드(GCP/AWS) 개발·운영 환경 구성 및 CI/CD 파이프라인 구축, 배포·로그·성능 튜닝
• 모델 운영 — 모델 버전 전환에 따른 회귀 검증, 응답 속도·비용·품질 트레이드오프 관리, 호출 모니터링
• BI 도구(Apache Superset) 커스터마이징 및 커스텀 차트 개발

Requirements

[필수 자격요건]
• 학력 및 전공 무관
• 5년 이상 개발 경력
• 웹 서비스의 프론트엔드와 백엔드를 모두 직접 개발하고 운영해 본 분
• Python(FastAPI 등) 또는 Java/Spring을 활용한 백엔드 개발에 능숙하신 분
• React 계열 프론트엔드(Next.js 등) 개발 경험이 있는 분 — 상태 관리, 그리드/차트 컴포넌트, 다국어 처리
• SQL 및 데이터 모델링 역량을 보유하고, BigQuery 등 분석용 DW 또는 대용량 데이터 처리 경험이 있는 분
• GCP 또는 AWS 환경에서 직접 배포·운영해 본 분 — 컨테이너, CI/CD, 배치·스케줄러 운영 포함
• 요구사항이 확정되지 않은 상태에서 현업과 직접 대화하며 스스로 범위를 정의하고 완료까지 이끌어 본 분
• Git 기반 협업 개발 및 코드 리뷰 경험이 있는 분

Preferred qualifications

[선호 자격요건]
• MCP 서버 또는 에이전트 프레임워크(LangGraph, LangChain, CrewAI, Dify 등) 실사용 경험이 있는 분
• LLM API를 실제 제품 기능으로 구현해 본 분 — 프롬프트 활용 수준이 아니라, RAG·에이전트·함수 호출 등을 코드로 구현하고 품질·비용·지연을 관리해 본 경험
• 대규모 데이터 수집 시스템 설계·운영 경험이 있는 분 (인증·세션, 차단 대응, 재시도, 데이터 정합성 검증)
• 시큐어코딩 및 취약점 분석에 따른 소스 수정이 가능한 분
• 음악·엔터테인먼트 산업 데이터에 대한 관심 또는 이해가 있는 분

[필요역량]
• 직무 경계를 스스로 넘어, 필요하면 현업 인터뷰·권한 협의·보안 문서 작성까지 직접 수행하는 주도성
• AI 기술 변화를 빠르게 검증하고, 품질을 지표로 측정하여 효과 없는 접근은 신속히 폐기할 수 있는 판단력
• 배치 실패나 데이터 누락을 누가 어떻게 알게 될지까지 기능의 일부로 설계하는 운영 감각
• 신규 구축뿐 아니라 오래된 시스템의 문제도 회피하지 않고 끝까지 해결하는 태도
• 현업의 업무 언어와 개발 언어를 오가며, 상대방의 전문 분야를 존중하고 눈높이에 맞춰 소통하는 능력
• 개발 산출물과 의사결정 근거를 체계적으로 문서화하여 팀의 자산으로 남기는 습관
• 완성도와 납기 사이에서 현실적인 구현 범위를 스스로 판단하고 합의해 나가는 능력

Benefits

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

• 자율 출퇴근 근무제와 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견 교환과 상호 신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급 없이 모든 구성원이 "님" 호칭과 존댓말 사용)
• 일에 몰입할 수 있는 사무 공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게공간
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스센터와 심리 상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내식당 등을 활용한 중석식비 보조
• 구성원의 라이프 스타일에 따라 자율적으로 활용할 수 있는 복지포인트 지급
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연 1회)과 실손보험 지원
* 국가별/법인별 복리후생은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

Hiring process

서류 전형 - 실무 면접 - 조직적합성 면접 - 리더 면접 - 처우협의/최종합격
* 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나 테스트를 진행할 수 있습니다.
[우대사항]
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
[주의사항]
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실 및 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
• 모든 채용은 수시채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간가량 소요됩니다.
• 포지션에 따라 채용 프로세스가 변경 또는 추가될 수 있습니다.
• 중복 지원은 가능하나, 서류 전형에 합격할 경우 채용담당자와 사전 논의가 이뤄집니다. (복수 포지션 동시 진행 불가)
[WIN TOGETHER PROGRAM]
• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program을 진행합니다.
* 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
* 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.