[챌린저스] ML Engineer

About the role

■서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)

챌린저스, 고객 ​문제를 ​해결합니다
[왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?]
광고를 멈추는 ​순간 ​매출도 ​멈춥니다. 이건 성장이 ​아니라 ‘생존을 ​위한 ​지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 ​브랜드가 광고비를 ​낭비하며 ​커머스 플랫폼의 '간택'을 ​기다리는 소모적인 ​구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.

[숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다]
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억＞147억＞273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.

팀 화이트큐브를 소개합니다.
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기
■목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

■팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY
• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/

■신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
• [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview

[더 알아보기]
• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv
• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT

What you'll do

• 유저의 구매 여정(클릭, 검색, 전환 등) 데이터와 외부 플랫폼 지표 간 관계 분석
• 특정 플랫폼별 목표 순위권 달성을 위한 주요 변수 분석 및 예측 로직 설계
• 브랜드 캠페인 집행 시, ‘추종구매로 인한 임팩트’를 예측하는 모델 개발
• 커머스 플랫폼별로 서로 다른 노출 로직 분석, 모델링 및 검증 체계 설계
• 실험 데이터를 기반으로 캠페인 성과 향상을 위한 최적의 시나리오 도출
• 팀의 초기 멤버로서, 특정 기술에 얽매이지 않고 비즈니스 상황에 가장 적합한 모델링 방식을 주도적으로 제안하고 검증합니다

Requirements

• 데이터 사이언스 또는 머신러닝 관련 실무 경험 5년 이상을 보유한 분
• 복잡하고 정의되지 않은 비즈니스 문제를 데이터와 모델로 구조화하는 데 익숙한 분
• 단순한 데이터 추출 및 분석을 넘어, 예측 모델 또는 머신러닝 모델을 직접 설계·학습·평가해 본 분
• 시계열 또는 정형 데이터 기반 예측 모델링 경험을 보유한 분
• Python 등 익숙한 언어와 도구를 활용해 실제 운영 가능한 ML 시스템을 구축해 본 분
• 진짜 성공을 만들고자 하는 열망이 강한 분
• 정해진 환경이나 기존 레거시에 기대기보다, “이 문제를 풀려면 어떤 기술과 구조가 가장 효율적일까?“를 고민하며 최적의 기술 스택을 스스로 탐색하고 도입할 수 있는 분

Preferred qualifications

• 커머스/광고 도메인의 랭킹 및 추천 시스템에 대한 이해가 깊은 분
• 실험 설계 및 인과 추론(Causal Inference) 경험이 있는 분
• 캠페인 집행 효과 분석 또는 구매 전환 영향도 분석 경험을 보유한 분
• 초기 스타트업 또는 신규 조직에서 데이터 파이프라인, ML 인프라, MLOps 환경을 구축해 본 분
• 기술 그 자체의 개선보다, 기술을 통해 고객 중심의 비즈니스 문제를 해결해본 적이 있는 분
• 특정 프레임워크나 클라우드에 종속되지 않고, 시스템의 확장성과 운영 효율성을 고려하여 아키텍처를 설계해 보신 분

Benefits

[건강한 성장과 업계 최고 수준의 보상]
• 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요.
■ [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY
• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요.
(팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)
• 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요.

[업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어요.]
• 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성
• 매일 자율 출근(9시~10시)
• 1시간 단위의 휴가 사용
• 점심식사 지원 & 저녁식대 지원
• 스페셜 런치 | 매주 화요일, 1인 25,000원 상당
• 설 / 추석 선물
• 간식 & 커피 무한 제공
• 경조사 휴가
• 야근 택시비

[팀의 지속적인 성장을 바라요.]
• 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들
• 업무 관련 교육비 무제한 지원
• 도서 구입 무제한 지원

[일에 필요한 건 최고로 갖춰드려요.]
• AI 구독비 | 연 300~500만 원 지원 (Claude Max 등)
• 최신 모니터 제공
• 최신 노트북 제공
• 필요 소프트웨어 제공

[일 밖의 삶까지 챙겨요.]
• 월 2회 가사도우미 제공
• 단체보험 (실손보험) 제공
• 고급 건강검진 제공
• 건강검진 휴가 제공

[건강한 팀이 되도록 지원해요.]
• 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원
• 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩
• 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)

Hiring process

□ 채용 절차
■서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)
• 온라인 컬쳐 인터뷰(30분) ＞ 온라인 기술 인터뷰(1시간) ＞ 오프라인 최종 인터뷰(1시간) ＞ 처우협의
• 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용페이지에서 확인 가능합니다.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 상황에 따라 전화 인터뷰 등의 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.