[압축 ㅡ 성장] 챌린지 서비스 운영 (인증샷 검수 & 검수 자동화)

About the role

압축 ㅡ 성장할 동료를 찾습니다.
지금 하는 성장, 정말 충분하신가요?
화이트큐브에서 2년 같은 1년, 10년 같은 5년으로 꽉 채워 성장하세요.

이런 분을 찾고 있어요.
● 고객이 아니라 상사를 위해 일해야 해서, 방향성이 매번 흔들리는 분
● 나 혼자 고군분투하며 야근하는 것에 지치신 분
● 한번 시도하기 위해 "해도 안 될 걸?"을 100번 설득하느라 속도를 못 내고 있는 분

아래 링크에 상세 내용을 담았습니다. (읽는데 2분 소요)
https://teamchallengers.oopy.io/hyper-growth

What you'll do

1. 챌린저스 서비스 내 인증샷 검수 및 운영
• 정해진 기한 내에 빠르고 정확하게 유저의 인증샷을 검수해요.
• 유저 관점에서 실패 사유를 명확히 납득할 수 있도록 안내 템플릿을 제작/검토하여, 재인증 성공률을 높여요.
• 유저가 처음부터 올바른 인증샷을 올려 실패율을 줄일 수 있게 챌린지 내 인증 방식 콘텐츠를 지속적으로 개선해요.

2. AI 검수 자동화 협업
• AI 자동 검토의 오탐/미탐 케이스를 정리하고, 프로덕트 엔지니어와 긴밀하게 소통하여 검수 정확도를 향상 시켜요.
• 예시 1) OO 챌린지는 AI 검수 기준이 타이트하게 적용돼 정상 건이 실패 처리되는 사례가 있어 개선이 필요해요.
• 예시 2) AI 검토가 미적용된 유형 및 신규 인증샷 유형으로 AI 검수를 확장해요.
• 검수 리소스 절감 및 정확도 향상을 위해 개선 아이디어를 제안하고, QA 및 엣지케이스 확인 등을 진행해요.

합류하면 얻을 수 있어요
• 주요 멤버로의 성장 : 3년 연속 흑자 내는 스타트업의 가장 가파른 성장 시기를 함께 하는 핵심 멤버가 되어요.
• 끈끈한 원팀 : 열정 넘치는 마케팅/운영/개발 동료들과 원팀으로 일하며, 고객경험의 A to Z를 함께 구축해요.
• 확실한 보상 : 성장을 설계하고 성과를 만들어내고 싶은 분들께, 노력에 걸맞는 보상을 약속 드려요.
※ 경력/경험에 따라 4천 중반~5천 초반으로 보상을 협의합니다.

Requirements

• 유저 관점에서 고객 경험 내 어려움을 발굴하고, 커뮤니케이션 프로세스 및 콘텐츠를 디테일하게 개선하실 수 있는 분
• 매일 수집되는 인증샷 환경에서 규칙과 패턴을 발견하고, 엔지니어에게 개선점을 제안하여 자동화를 이끌어내는 데 즐거움을 느끼시는 분
• 직접 검수를 진행하며 발견한 엣지 케이스와 데이터를 기반으로 오탐/미탐을 적극적으로 줄여보고 싶으신 분

Benefits

[건강한 성장과 업계 최고 수준의 보상]
• 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요.
■ [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY
• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요.
(팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)
• 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요.

[업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어요.]
• 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성
• 매일 자율 출근(9시~10시)
• 1시간 단위의 휴가 사용
• 점심식사 지원 & 저녁식대 지원
• 스페셜 런치 | 매주 화요일, 1인 25,000원 상당
• 설 / 추석 선물
• 간식 & 커피 무한 제공
• 경조사 휴가
• 야근 택시비

[팀의 지속적인 성장을 바라요.]
• 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들
• 업무 관련 교육비 무제한 지원
• 도서 구입 무제한 지원

[일에 필요한 건 최고로 갖춰드려요.]
• AI 구독비 | 연 300~500만 원 지원 (Claude Max 등)
• 최신 모니터 제공
• 최신 노트북 제공
• 필요 소프트웨어 제공

[일 밖의 삶까지 챙겨요.]
• 월 2회 가사도우미 제공
• 단체보험 (실손보험) 제공
• 고급 건강검진 제공
• 건강검진 휴가 제공

[건강한 팀이 되도록 지원해요.]
• 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원
• 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩
• 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)

Hiring process

■서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)
• 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 (온라인) ＞ 2차 인터뷰 (오프라인)
• 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용페이지에서 확인 가능합니다.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 상황에 따라 전화 인터뷰 등의 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.