[ANUA] 북미사업 그로스 전략

About the role

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다.

2017년 창립 이후 약 100배의 매출 성장과 전 세계 누적 약 1억 2천만개 이상의 제품 판매를 달성했으며, 이는 검증된 제품력과 뾰족한 전략을 바탕으로 기존 화장품 시장에 침투해 이룬 독보적 성과입니다. 이러한 성과는 외부 투자금이 아닌 자체 수익을 기반으로 이루어졌으며, 안정적인 재무 구조를 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자율적으로 사업을 전개할 수 있는 기반이 되었습니다.

특히 아누아는 글로벌 K-뷰티 브랜드로서도 입지를 더욱 공고히 하고 있습니다. 25년에는 북미 아마존 Top Brand & Champion 선정, 일본 큐텐 메가 뷰티 어워드 종합 1위 및 10관왕과 @cosme 베스트 코스메 카테고리 1위, 영국 뷰티 어워드 2관왕 그리고 국내 올리브영 4관왕 등 국내외 주요 시장에서 성과를 이어가고 있습니다.

창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 300명 이상의 탑탤런트가 함께하고 있습니다. 문제 해결에 집중하는 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로의 스케일업을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다.

◆좋은 기업을 원티드: https://www.wanted.co.kr/events/good_company11
◆더파운더즈 홈페이지: https://thefounders.careers/
◆더파운더즈 새소식: https://thefounders.careers/news
◆오늘이 가장 작은 회사, 더파운더즈: https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105


ㅣ 해당 포지션을 이런 이유로 추천합니다.

• 이 포지션은 북미 시장에서 더파운더즈의 성장을 직접 드라이브하는 전략 포지션입니다.
• 북미 스킨케어 시장의 구조와 트렌드를 분석해 성장 기회 영역을 정의하고, 이를 제품·브랜드 포트폴리오로 구체화합니다.
• 동시에 채널 확장, 시장 진입 전략, P&L 개선 등 제품 전략과 연결된 사업 성장 이니셔티브를 드라이브합니다.
• 다양한 Cross-functional 팀(상품기획, 마케팅, 세일즈, 디자인 등)과 협업하며, 전략을 실행으로 연결하고 실질적 성과를 만들어내는 경험을 쌓을 수 있습니다.
• 글로벌 HQ 차원의 전략 과제에 참여하며, 사업 성장의 핵심 의사결정 과정을 함께 설계하고 실행합니다.

What you'll do

• 북미 스킨케어 시장 내 전략적 과제를 정의하고, 실행 가능한 제품 및 사업 성장 로드맵을 설계합니다.
• 시장·소비자·경쟁사 데이터를 기반으로 가설을 세우고, 제품 포트폴리오 및 채널/시장 진입 전략으로 구체화합니다.
• 상품기획, 디자인, 마케팅, 세일즈 등 Cross-functional 팀과 협업하여, 제품 전략뿐 아니라 사업 성장 이니셔티브를 드라이브합니다.
• HQ와 협력해 주요 성장 기회를 구조화하고, 북미 HQ 차원의 사업 그로스 우선순위를 설정합니다.

Requirements

• 글로벌 컨설팅 펌 또는 대기업 전략 부서에서 소비재/FMCG 관련 프로젝트 경험이 있으신 분
• 논리적·구조적 사고와 데이터 기반 분석을 통해 사업적 임팩트를 만들어 본 경험이 있으신 분
• 영어 및 한국어 커뮤니케이션에 능통하며, 글로벌 환경에서 Cross-functional 협업을 주도할 수 있으신 분

Preferred qualifications

[경험]
• 제품 포트폴리오 전략 또는 브랜드·채널 전략을 직접 설계·실행해 본 경험이 있으신 분
• 글로벌 소비재/뷰티 산업 내에서 시장 확장·매출 성장을 리딩한 경험이 있으신 분
• 창업 또는 초기 브랜드 론칭에 참여해보신 경험이 있으신 분


[성향]
• 글로벌 뷰티 시장 트렌드를 기반으로 제품·브랜드 전략을 그릴 수 있으신 분
• 다양한 팀과 협업하면서도 전략 관점을 잃지 않고 의견을 조율할 수 있으신 분
• 새로운 개념을 빠르게 습득하고 실행으로 연결하는 데 능하신 분
• 문제 상황에서도 끝까지 해답을 찾으려는 태도와 논리적 문제 해결력을 갖추신 분

Benefits

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다.
앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다.

마음껏 배울 수 있게
역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다.

일할 '맛' 나게
활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다.

몸도 마음도 건강하게
연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다.

필요할 때 함께
생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다.

같이 성장할 수 있게
신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다.

팀원을 위해 특별하게
신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다.

연차 사용은 자유롭게
1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다.

불가피한 야근에도 든든하게
야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.

K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다.
인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다.
또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.

Hiring process

[지원 방법]
• 지원 : 각 공고의 지원하기 버튼으로 온라인 지원
• 지원 서류 : 이력서(필수), 경력기술서(필수), 포트폴리오(선택)
• 이력서 내 필수 포함 사항
• 외국어 사용 수준: 독해/작문/청해/회화 4가지 영역에 대해 각각 기재 (원어민/비즈니스/일상활용/제한적 일상활용/기타(직접 입력) 중 택1)
• 어학 성적: 만료일 무관 어학 성적 기재, 단 해외 거주 경험 1년 이상일 경우 제출하지 않아도 됨
• 외국인의 경우, 보유 비자 및 유효기간을 이력서에 함께 기재해주세요.
• 용량제한으로 업로드가 진행되지 않는 경우, 지원서 작성란에 구글 드라이브/노션 등 URL 형태로 업로드 부탁드립니다. (공개 범위 확인 필수)


[정규직 채용 프로세스]
서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류

• 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동 되는 경우 개별 안내 드립니다.
• 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우, 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료를 요청 드릴 수 있습니다.
• 모든 채용은 수시 채용으로, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기마감될 수 있습니다.
• 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간에는 급여 100%가 지급됩니다.
• 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.