[ANUA] 러시아 B2C 채널 매니저 (MD)

About the role

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다.

2017년 창립 이후 약 100배의 매출 성장과 전 세계 누적 약 1억 2천만개 이상의 제품 판매를 달성했으며, 이는 검증된 제품력과 뾰족한 전략을 바탕으로 기존 화장품 시장에 침투해 이룬 독보적 성과입니다. 이러한 성과는 외부 투자금이 아닌 자체 수익을 기반으로 이루어졌으며, 안정적인 재무 구조를 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자율적으로 사업을 전개할 수 있는 기반이 되었습니다.

특히 아누아는 글로벌 K-뷰티 브랜드로서도 입지를 더욱 공고히 하고 있습니다. 25년에는 북미 아마존 Top Brand & Champion 선정, 일본 큐텐 메가 뷰티 어워드 종합 1위 및 10관왕과 @cosme 베스트 코스메 카테고리 1위, 영국 뷰티 어워드 2관왕 그리고 국내 올리브영 4관왕 등 국내외 주요 시장에서 성과를 이어가고 있습니다.

창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 300명 이상의 탑탤런트가 함께하고 있습니다. 문제 해결에 집중하는 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로의 스케일업을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다.

◆좋은 기업을 원티드: https://www.wanted.co.kr/events/good_company11
◆더파운더즈 홈페이지: https://thefounders.careers/
◆더파운더즈 새소식: https://thefounders.kr/news-article
◆오늘이 가장 작은 회사, 더파운더즈: https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

ㅣ 해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다.
• 더파운더즈의 러시아/CIS 팀은 마케팅을 기반으로 초고속 성장하고 있는 팀입니다.
• 러시아 B2C 채널 운영의 지정학적 리스크와 운영 제약식을 감안하여, 가장 최적의 운영 프로세스 수립하고 실행하며 희소한 실무 노하우를 쌓습니다.
• 러시아 지역에서의 브랜드 성장을 주도적으로 이끌며, e커머스 전문가로 성장하고자 하는 의지가 강한 좋은 동료들과 함께 빠르게 실행하고 배울 수 있습니다.
• 데이터 기반의 인사이트를 활용해 마켓플레이스 내 최적의 판매 전략을 기획·실행하며 브랜드의 성과를 극대화합니다.

What you'll do

• 러시아/CIS 자사 및 브랜드 몰 운영 관리 (wildberries, Ozon)
• 각 판매 채널의 구매 퍼널 최적화
• 매출 리뷰 및 내부 광고 운영
• 경쟁사 분석 및 키워드 분석 통한 장기 성장 전략 도출

Requirements

• 3년 이상의 뷰티/소비재 이커머스 경험 또는 이에 준하는 경험을 보유하신 분
• 한국어 (내부 협업용) Topik 5 이상 (혹은 한국에서 대학교/대학원 졸업)
• 정기 보고 자료 작성 혹은 회의 주관하여 KPI를 주도적으로 관리한 경험 (포트폴리오 상 기재 필수)
• 스프레드 시트 함수 활용 혹은 AI를 활용한 데이터 관리 자동화 혹은 프로세스 개선 경험 (포트폴리오 상 기재 필수)
• 복잡도 높은 상황에서 가설 실험과 협업을 통해 프로젝트를 성공으로 이끌어본 경험 (포트폴리오 상 기재 필수)

Preferred qualifications

[경험]
• 러시아어 B2 이상 구사 가능하신 분
• 러시아향 B2C 채널 운영 경험이 있으신 분
• 러시아향 화장품 또는 소비재 수출입 업무 경험이 있으신 분
• 특정 브랜드, 특정 채널의 매출 목표를 책임지고 드라이브 해보신 분

[성향]
• “원래 안되는거야”를 싫어하고 집요하게 문제를 해결하시는 분
• 추상적인 과제도 나름의 논리로 뾰족한 가설을 세울 수 있는 분
• 명확하고 투명하게 소통하며 피드백 수용성이 높으신 분
• 새로운 업무 방식에 잘 적응하고 기존 방식을 고집하지 않는 분
• 개인기가 아닌 팀으로써 일하는 것의 가치를 아시는 분

Benefits

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다.
앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다.

📚 마음껏 배울 수 있게
역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다.

🍭 일할 '맛' 나게
활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다.

💪🏻 몸도 마음도 건강하게
연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다.

👨‍👨‍👧‍👧 필요할 때 함께
생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다.

🚩 같이 성장할 수 있게
신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다.

👑 팀원을 위해 특별하게
신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다.

📆 연차 사용은 자유롭게
1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다.

🚓 불가피한 야근에도 든든하게
야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.

K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다.
인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다.
또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.

Hiring process

• 서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 전형 ＞ 최종 합류
• 지원 서류 : 이력서, 포트폴리오(필수)
• 노션 링크로 전달 시 공개 범위를 확인 부탁드립니다.
• 50MB 용량제한으로 업로드가 진행되지 않는 경우, 지원서 작성란에 구글 드라이브 등 URL 형태로 업로드 부탁드립니다.

• 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별적으로 안내드립니다.
• 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우, 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 혹은 과제 전형을 요청드릴 수 있습니다.
• 모든 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당기간에는 급여 100%가 지급됩니다.
• 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.