[유아용품 브랜드] 생산관리·소싱 매니저 (중국어 원어민 수준 / 1년 이상)

About the role

3년 만에 매출 70배, 빠르게 성장하는 유아용품 라이프스타일 브랜드.
엔젤앤비의 제품이 정확하게, 제때, 좋은 품질로 만들어지도록 협력 생산처와 회사를 잇는 생산관리·소싱 매니저를 찾습니다.


[엔젤앤비를 소개합니다]

엔젤앤비는 양육자의 삶의 질을 바꾸는 유아용품을 만드는 라이프스타일 브랜드입니다.
역류방지쿠션, 트립트랩쿠션, 슈크림내복 — 엄마들의 목소리를 듣고, 진짜 필요한 것이 무엇인지 연구하고, 수정에 수정을 거듭해 만들어낸 제품들이에요.
와디즈 펀딩에서 시작해 지금은 자사몰, 네이버 스마트스토어, 카카오 선물하기, 29CM, 컬리, 오늘의집, 베이비페어까지 채널을 넓혔습니다.

• 3년 만에 매출 70배 성장
• 2026년 전년 대비 +340% 성장 목표
• 연예인·인플루언서들이 직접 찾아 쓰는 SNS 핫 브랜드
• 다음 스텝은 일본·대만·미국 글로벌 진출


[이번 채용하는 자리는]

엔젤앤비의 모든 제품은 한국에서 기획·개발합니다.
이 자리는 단순 통역이 아니라, 해외 협력사와 직접 협상하고 생산 한 건 한 건을 납품까지 책임지고 챙기는 자리입니다.
중국인·한국인 국적은 무관하며, 중국어 원어민 수준의 비즈니스 커뮤니케이션 능력과 끝까지 책임지는 태도를 가장 중요하게 봅니다.


[이 자리에서 얻을 수 있는 것]

• 제품 개발 참여
샘플부터 양산까지, 브랜드의 신제품이 만들어지는 과정에 직접 참여합니다.

• 협상력
단가·납기·품질 조건을 직접 협상하며 실전 협상력을 키울 수 있습니다.

• 수출입 전 과정 경험
발주·생산·선적·통관·입고까지 수출입의 처음과 끝을 모두 경험합니다.


[빠르게 성장하는 회사예요]

성장 단계의 회사라 변화가 빠르고, 맡은 일의 결과가 바로 보입니다.
정해진 틀을 따르기보다 필요한 일을 직접 정의하고 만들어갈 수 있는 환경이에요.

What you'll do

1. 협력 생산처 커뮤니케이션
• 해외 협력 생산처 커뮤니케이션 전담 (위챗·이메일·화상) — 신제품 개발, 샘플, 양산 전 과정
• 사양서·작업지시서·계약서 번역 및 제품개발팀과 협력사 간 소통 가교

2. 협상
• 단가·MOQ·납기·결제 조건 협상

3. 생산·품질 관리
• 샘플 피드백 전달 및 양산 일정·품질 관리
• 불량·품질 이슈 발생 시 원인 파악, 재발 방지 및 클레임 협의

4. 발주·물류
• 발주·선적·입고 일정 조율 (포워더 협업)

5. 신규 협력사
• 신규 협력 공장 발굴 및 평가
• 필요 시 해외 협력사 현지 방문·검품 출장

Requirements

• 중국어 비즈니스 회화 원어민 수준 (국적 무관) — 필수
• 한국어로 사내 업무 커뮤니케이션이 원활하신 분
• 해외 거래처와 직접 커뮤니케이션한 실무 경력 1년 이상 (생산관리·소싱·무역 등)
• 단가·납기 등을 직접 협상해 본 경험 — 사례를 구체적으로 설명하실 수 있는 분
• 맡은 생산 건을 납품까지 끝까지 챙기는 책임감
• 문제가 생기면 숨기지 않고 바로 공유하고, 해결책까지 함께 가져오는 태도
• 필수 서류 : 이력서 + 경력기술서 (협력사 협상·품질 문제 해결 사례 1~2개)

Preferred qualifications

※ 아래 항목 중 하나 이상 해당하시면 편하게 지원해 주세요.

• 유아용품·섬유·봉제·침구류 생산관리 경험
• 해외 생산처 현지 방문·검품 경험
• 무역 실무 경험 (인코텀즈, 선적·통관, 포워더 협업)
• KC 인증 등 제품 인증 진행 경험
• 엑셀 실무 능숙 (발주·생산 일정 관리)

Benefits

• 연봉 : 경력과 역량에 따라 협의 (실적에 따른 연 1회 연봉 협상)
• 자유로운 연차·반차 사용
• 자사 제품 임직원가 구매
• 자유로운 복장
• 업무 효율을 높여주는 최신 장비 지원
• Claude 등 업무용 AI 툴 아낌없이 지원
• 사무실 스낵바 상시 운영

[근무 정보]
• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
• 근무시간 : 주 5일 (월~금) 09:00~18:00
• 오시는 길 : 강남역 5번 출구 도보 7분

Hiring process

1. 서류 전형
2. 1차 인터뷰 (실무진 + 대표, 중국어 인터뷰 포함)
3. 처우 협의 및 최종 합격

※ 2차 인터뷰는 필요 시 진행합니다.
※ 서류 전형은 경력기술서의 협상·문제 해결 사례를 중심으로 검토합니다.