엔젤앤비

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[유아용품 브랜드] 경영지원 매니저 (인사·총무 체계 구축 / 2년 이상)

Posted Oct 22, 2026

Role at a glance

Job function
Human Resources & People Operations HR Strategy & Operations Talent Acquisition & Recruiting Office Administration & Executive Support
Salary
Not yet verified Check the description for pay details; an amount or pay period has not been verified.
Location
Seoul, South Korea
Employment
Full-time
Experience
Entry Level 2–5 years

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Qualifications

Required

  • 인사 또는 총무 실무 경력 2년 이상 (본 포지션은 신입 채용을 진행하지 않습니다)
  • 스타트업
  • 소규모 조직에서 없던 제도나 업무 프로세스를 처음부터 만들어 본 경험 (필수)
  • 직접 만든 체계의 배경
  • 과정
  • 결과를 구체적으로 설명하실 수 있는 분
  • 채용 또는 총무 실무를 직접 손으로 챙겨 본 경험
  • 엑셀 실무 능숙

Preferred

  • ※ 아래 항목 중 하나 이상 해당하시면 편하게 지원해 주세요.
  • 인사 제도
  • 온보딩 프로세스를 설계해 본 경험
  • 평가
  • 보상 제도(KPI
  • OKR 등)를 설계하거나 운영해 본 경험
  • 회계 실무 경험 (전표 처리, 세무사무소 협업 등)
  • 더존

About the role

Original posting provided by 엔젤앤비

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About the role

3년 만에 매출 70배, 빠르게 성장하는 유아용품 라이프스타일 브랜드.
함께 일하는 사람들을 뒤에서 든든하게 받쳐줄 경영지원 매니저를 찾습니다.


[엔젤앤비를 소개합니다]

엔젤앤비는 양육자의 삶의 질을 바꾸는 유아용품을 만드는 라이프스타일 브랜드입니다.
역류방지쿠션, 트립트랩쿠션, 슈크림내복 — 엄마들의 목소리를 듣고, 진짜 필요한 것이 무엇인지 연구하고, 수정에 수정을 거듭해 만들어낸 제품들이에요.
와디즈 펀딩에서 시작해 지금은 자사몰, 네이버 스마트스토어, 카카오 선물하기, 29CM, 컬리, 오늘의집, 베이비페어까지 채널을 넓혔습니다.

• 3년 만에 매출 70배 성장
• 2026년 전년 대비 +340% 성장 목표
• 연예인·인플루언서들이 직접 찾아 쓰는 SNS 핫 브랜드
• 다음 스텝은 일본·대만·미국 글로벌 진출


[이번 채용하는 자리는]

급격히 성장하는 조직에 맞는 포지션을 정의하고, 그 자리에 맞는 사람을 채용하는 일부터 시작합니다.
큰 그림만 그리는 자리가 아니라, 인사와 총무 실무를 직접 손으로 함께 하면서 체계를 잡아가는 자리입니다.


[이 자리에서 얻을 수 있는 것]

• 성장하는 조직의 인사 체계를 직접 만듭니다
채용부터 온보딩, 인사 규정까지 회사가 커가는 과정을 가장 가까이서 함께 설계합니다.

• 제안한 개선안이 바로 실행됩니다
의사결정 단계가 짧아, 필요한 제도와 프로세스를 빠르게 도입할 수 있어요.

• AI로 일하는 방식을 배웁니다
Claude 등 업무용 AI 툴을 아낌없이 지원하고, 반복 업무는 자동화해 나갑니다.


[빠르게 성장하는 회사예요]

성장 단계의 회사라 변화가 빠르고, 맡은 일의 결과가 바로 보입니다.
정해진 틀을 따르기보다 필요한 일을 직접 정의하고 만들어갈 수 있는 환경이에요.

What you'll do

1. 채용
• 조직 성장에 맞는 포지션 설계 및 채용 전 과정 운영 (공고 게시, 면접 일정 조율, 지원자 안내)

2. 인사
• 인사 규정 정비, 근로계약 및 입·퇴사 관리
• 신입 온보딩(OJT) 설계 및 운영 — 신입이 빠르게 자리잡도록 지원
• 성과 평가 체계 수립 및 운영 (목표 설정, 정기 평가, 연봉 협상 연계)

3. 총무
• 신규 입사자 장비·자리 세팅 등 사무실 운영
• 비품 및 자산 관리

4. 회계·세무 지원
• 세무사무소 문의 대응 및 필요 자료 제공

5. 업무 시스템 도입·운영
• 회사에 맞는 업무 시스템·툴 검토 및 도입 (근태·전자결재·문서 관리 등)
• 도입한 시스템의 사내 정착 및 운영 개선

Requirements

• 인사 또는 총무 실무 경력 2년 이상 (본 포지션은 신입 채용을 진행하지 않습니다)
• 스타트업·소규모 조직에서 없던 제도나 업무 프로세스를 처음부터 만들어 본 경험 (필수)
• 직접 만든 체계의 배경·과정·결과를 구체적으로 설명하실 수 있는 분
• 채용 또는 총무 실무를 직접 손으로 챙겨 본 경험
• 엑셀 실무 능숙
• 급여·개인정보 등 민감 정보를 다루는 자리인 만큼, 보안 의식이 철저하신 분
• 필수 서류 : 이력서 + 경력기술서 (직접 만든 제도·프로세스 사례 1~2개: 무엇이 없었고, 무엇을 만들었고, 결과가 어땠는지)

Preferred qualifications

※ 아래 항목 중 하나 이상 해당하시면 편하게 지원해 주세요.

• 인사 제도·온보딩 프로세스를 설계해 본 경험
• 평가·보상 제도(KPI·OKR 등)를 설계하거나 운영해 본 경험
• 회계 실무 경험 (전표 처리, 세무사무소 협업 등)
• 더존·이카운트 등 ERP 사용 경험
• 노무·세무 이슈를 외부 전문가와 조율해 본 경험
• HR·업무 툴(플렉스, 시프티, 노션 등)을 도입하거나 운영해 본 경험
• ChatGPT·Claude 등 AI 도구를 실무에 활용해 본 경험

Benefits

• 연봉 : 경력과 역량에 따라 협의 (실적에 따른 연 1회 연봉 협상)
• 자유로운 연차·반차 사용
• 자사 제품 임직원가 구매
• 자유로운 복장
• 업무 효율을 높여주는 최신 장비 지원
• Claude 등 업무용 AI 툴 아낌없이 지원
• 사무실 스낵바 상시 운영

[근무 정보]
• 근무형태 : 정규직 (수습기간 3개월)
• 근무시간 : 주 5일 (월~금) 09:00~18:00
• 오시는 길 : 강남역 5번 출구 도보 7분

Hiring process

1. 서류 전형
2. 1차 인터뷰 (실무진 + 대표)
3. 처우 협의 및 최종 합격

※ 2차 인터뷰는 필요 시 진행합니다.
※ 서류 전형은 경력기술서의 체계 구축 사례를 중심으로 검토합니다.

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About the company

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“엄마의 하루를 함께 고민하는 브랜드, 엔젤앤비” 엔젤앤비는 ‘육아의 시작이 조금 더 가벼워지도록’ 돕는 브랜드입니다. 신생아부터 유아까지, 아이와 엄마의 하루를 세심하게 관찰하고 연구해 더 나은 제품을 만듭니다. 대표 제품인 역류방지쿠션은 와디즈 누적 펀딩 7억 원 이상을 달성하며 많은 부모님들의 사랑을 받았고, 이외에도 아기 베개, 낮잠이불, 내복세트 등 육아 전반을 아우르는 제품을 기획·제작하고 있습니다. 작은 아이디어도 빠르게 실험하고 개선하는 유연한 팀 분위기 속에서 고객 피드백을 반영해 더 나은 육아 환경을 만들어가는 것, 그게 우리가 생각하는 '함께하는 성장'입니다.