신규 사업 리더 – 창업가 전형

About the role

이번 채용은 IT 스타트업 창업 경력자만 뽑습니다.
하이버가 K-뷰티 시장에서 시작하는 신규 사업을 0에서 1로 함께 만들 사람을 찾습니다.

앱·플랫폼 등 IT 서비스 스타트업을 직접 창업했거나, 코파운더 또는 초창기 멤버로 1년 이상 서비스를 키워 본 분이라면 됩니다. 우리가 보는 것은 하나, 아무것도 없는 상태에서 첫 성과를 만들어 본 경험입니다.

한 번 해 봤다면 압니다. 처음부터 다시 만드는 일이 얼마나 힘들고, 또 얼마나 짜릿한지.
이번에는 맨땅이 아닙니다. 기술과 고객을 가진 채로 출발합니다.

[왜 창업 경력자인가]
우리가 찾는 인재는 아무것도 없는 상태에서도 첫 성과를 만들고, 시장을 직접 만들어 가는 사람입니다.
0 to 1은 매뉴얼로 배울 수 없습니다. 정해진 답이 없는 상황에서 가설을 세우고, 빠르게 방향을 바꾸고, 결국 첫 고객과 첫 매출을 만들어 내는 일입니다. 이 과정을 이미 거친 사람은 속도가 다릅니다.
• 0 to 1 실행력: 제품도, 고객도, 데이터도 없는 상태에서 첫 성과를 만들어 본 사람
• 유연함: 시장의 반응에 따라 가설과 방향을 빠르게 바꿀 수 있는 사람
• 마켓 메이킹 역량: 주어진 시장에서 경쟁하는 것을 넘어, 새로운 시장을 직접 만들어 가는 사람
• 창업가 정신: 시키는 일이 아니라 해야 할 일을 스스로 찾아 끝까지 책임지는 사람

[맨땅이 아닌 0 to 1]
창업의 가장 힘든 구간을 건너뛰고 시작합니다. 하이버는 이미 기술력과 고객 자산을 갖고 있고, 그 위에서 K-뷰티 신규 사업을 빠르게 키우는 것이 목표입니다.
• 제품·플랫폼을 처음부터 개발할 필요 없이, 검증된 커머스 기술력 위에서 바로 시작
• 첫 고객을 찾는 데 수개월을 쓰는 대신, 수백만 명의 고객 자산에 곧바로 테스트
• 투자 유치·운영 자금에 에너지를 쏟는 대신, 사업 자체에만 집중
• 모든 인프라를 직접 구축할 필요 없이, AX 시스템과 인프라 제공
사업 아이템은 K-뷰티 플랫폼 사업이며, 면접 시 자세히 안내드릴 예정입니다.

[AI와 함께 달리는 비즈니스]
우리의 목표는 에이전트가 스스로 굴러가는 풀 셀프 드라이빙 비즈니스입니다.
이 신규 사업은 처음부터 AX(AI 전환) 기반으로 설계합니다. 사람이 하던 반복 업무는 AI 에이전트가 맡고, 전문가는 판단과 방향에 집중합니다.
• AI + 전문가: 사람과 AI가 한 팀으로 일하는 구조
• 에이전트 대 에이전트: 에이전트끼리 일을 주고받는 운영 시스템
• 작은 팀, 큰 성과: 소수의 멤버로 대규모 사업을 운영

[조직문화]
창업 경험자가 모여, 모두가 코파운더로 운영하는 조직을 만듭니다.
직급과 역할의 경계보다 사업의 성과가 먼저입니다. 각자가 자신의 영역을 책임지는 공동 창업가로서, 빠르게 결정하고 함께 키워 갑니다.

What you'll do

• K-뷰티 플랫폼 신규 사업의 0 to 1 런칭 및 초기 성장 리드
• 시장·고객 가설 수립, 빠른 실행과 검증을 통한 첫 성과(첫 고객, 첫 매출) 창출
• 하이버의 기술력과 고객 자산을 활용한 신규 사업 성장 전략 수립 및 실행
• AI 에이전트 기반 운영 시스템(AX) 설계 및 구축
• 사업 방향과 실행에 대한 직접 의사결정 및 공동 창업가로서의 사업 운영

Requirements

IT 서비스 스타트업 창업 경력이 필수입니다. 아래 중 하나에 해당하면 지원할 수 있습니다.
• 앱·플랫폼 등 IT 서비스 스타트업을 직접 창업한 분
• IT 스타트업의 코파운더(공동창업자)로 서비스를 이끈 분
• IT 스타트업 초창기 멤버로 1년 이상 0 to 1 신규 서비스를 키워 본 분

지원 대상이 아닌 경우
• IT 서비스가 아닌 창업
• 서비스 기획·개발 없이 유통·판매만 한 사업 경험

Preferred qualifications

• 모바일 서비스, 플랫폼 서비스 또는 이커머스 분야의 전문성을 갖춘 분
• 창업 전후로 IT 기업에서 실무 경력을 쌓은 분
• 커머스 분야의 창업 또는 실무 경험
• AI 툴과 자동화를 사업에 직접 적용해 본 경험

Benefits

[권한과 보상]
창업가로 대우합니다. 온전한 자율과 권한, 그리고 성과에 따른 지분입니다.
• 온전한 자율과 권한: 사업의 방향과 실행을 직접 결정합니다. 보고를 위한 보고, 결재 라인은 없습니다.
• 초기 사업 스톡옵션: 신규 사업 초기 멤버에게 스톡옵션을 부여합니다.
• 공정한 성과 보상: 개인의 성장과 사업의 성과에 비례해 공평하고 투명하게 보상합니다.

[합류하면 가져가는 3가지]
01. 작은 성공으로 만드는 개인의 성장: 가설-실행-검증을 빠르게 반복하며 쌓는 작은 성공들이 당신을 더 큰 사업가로 만듭니다.
02. 성공에 비례하는 경제적 보상: 사업이 커지는 만큼 당신의 보상도 커집니다. 스톡옵션으로 성과를 공정하게 나눕니다.
03. 에이전트로 일하는 AX 시스템을 만드는 경험: AI 에이전트끼리 일하는 비즈니스를 직접 설계합니다. 앞으로의 창업에서 가장 강력한 무기가 됩니다.

[복리후생]
• 매주 타운홀 미팅을 통한 회사 주요 현안 공유
• Daily Scrum을 통한 협업 및 피드백
• 법정 복리후생 (4대보험, 휴가, 퇴직금 등)
• 자유로운 연차, 반차, 반반차 사용
• 시간 외 근무 시 식대 및 교통비 지급
• 출산휴가, 육아휴직, 경조휴가 및 경조사비 지원
• 직무능력 향상을 위한 교육비 지원

Hiring process

서류 검토 - 대표 면접(신규 사업 아이템 안내) - 처우 협의 - 합류

제출 서류
• 이력서 (자유 양식)
• 포트폴리오 (필수): 어떤 문제를, 어떻게 0 to 1로 만들었는지 드러나는 창업 경험 중심