커머스 총괄 (CCO, C-Level)

About the role

■ 남자의 취향을 큐레이션하는 플랫폼, 하이버를 함께 키울 리더를 찾습니다.

하이버는 2018년, 국내 최초로 시작한 남성 전문 패션 버티컬 플랫폼입니다.
남성 고객만을 깊게 파고들며 다른 플랫폼이 쉽게 가질 수 없는 고객 자산을 쌓아왔습니다.

[하이버의 강점]
• 2018년 국내 최초 남성 전문 패션 버티컬 플랫폼
• 수백만 명에 달하는 누적 고객 자산
• 높은 고객 충성도: 한번 신뢰한 플랫폼을 쉽게 바꾸지 않는 남성 고객 특성상, 로열티 높은 고객층이 두텁게 형성되어 있습니다.
• 큰 성장 여력: 확보된 고객 자산 위에 셀렉션을 확장하면 곧바로 거래액 성장으로 연결되는 구조입니다.

[하이버가 가는 방향]
"남성 패션 플랫폼"에서 "남성 취향 플랫폼"으로.
남성들의 취향을 큐레이션하는 감도와, 망설임 없이 구매하게 만드는 가격 경쟁력을 함께 갖춘 플랫폼으로 도약합니다.

[하이버가 일하는 방식]
• 빠른 실행: 결정은 빠르게, 실행은 더 빠르게. 완벽한 기획서보다 시장 검증을 우선합니다.
• 보고 없는 조직: 보고용 보고서, 결재 라인, 형식적 회의가 없습니다. 일하는 시간은 일에만 씁니다.
• 전원 직접 소통: 대표부터 팀원까지 직급·팀 구분 없이 바로 소통합니다.

[이번 포지션]
MD 조직을 이끌고 하이버 커머스 전 영역을 책임지는 커머스 총괄(C-Level)을 모십니다.
C-Level 첫 도전도 환영합니다.

What you'll do

■ MISSION 1. 셀렉션 확장
MD 조직을 리드해 하이버의 상품 셀렉션을 확장합니다.
남성 취향 플랫폼에 걸맞은 감도와 가격 경쟁력을 갖춘 상품 구성이 1차 목표입니다.

■ MISSION 2. AI 기반 업무 자동화
AI를 활용해 영업과 MD 업무를 자동화합니다.
반복 업무를 시스템으로 바꾸고, 조직은 판단과 실행에 집중하게 만듭니다.

■ 상세 업무
• 하이버 커머스 전 영역 총괄 및 MD 조직(MD팀) 리드
• 카테고리·브랜드·셀러 셀렉션 확장 전략 수립 및 실행
• 신규 브랜드·셀러 입점 영업 및 파트너십 확대
• 남성 취향 큐레이션 방향성 정립 및 상품 구성 고도화
• 가격 경쟁력 확보를 위한 소싱·딜 구조 설계
• AI 기반 영업·MD 업무 자동화 설계 및 도입 (입점 영업, 상품 등록·관리, 기획전 운영 등)
• MD 조직 구성, 채용, 육성 및 성과 관리

Requirements

• 이커머스 플랫폼 경력 (필수)
• 조직 리드 경험 (필수)
• 스타트업 근무 경험 (필수)
• C-Level 경험은 필수가 아닙니다. C-Level에 처음 도전하는 분도 지원 가능합니다.

Preferred qualifications

• 패션·뷰티·라이프스타일 카테고리 MD 또는 커머스 조직 리드 경험
• 입점 영업 경험 및 브랜드·셀러 네트워크 보유
• AI 툴·자동화를 실무에 직접 적용해 생산성을 개선한 경험
• 데이터 기반으로 셀렉션·가격 의사결정을 해 본 경험
• 남성 고객과 남성 취향에 대한 깊은 이해

Benefits

■ 이 포지션의 매력
• 커머스 총괄은 셀렉션 확장과 AI 자동화, 이 두 가지에 집중합니다.
• 결정 권한과 실행 속도를 모두 가진 C-Level 경험을 하이버에서 시작할 수 있습니다.

■ 근무 조건
• 고용 형태: 정규직 (임원)
• 근무지: 서울 송파구 삼학사로 99, 5층
• 처우: 경력 및 역량에 따라 협의

Hiring process

■ 채용 절차
서류 전형 ＞ 대표 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류
※ 전형 일정과 절차는 포지션·지원자 상황에 따라 조정될 수 있습니다.

■ 제출 서류
• 이력서 (자유 양식)
• 경력기술서 / 포트폴리오 (필수)