커머스사업본부 뷰티 색조 상품기획 (BM)

About the role

BAT의 감각적인 뷰티 브랜드를 이끌어갈 뷰티 색조(메이크업)상품기획 BM을 찾습니다.
텍스처와 컬러, 감각적인 비주얼 트렌드를 반영하여 타겟 고객의 취향을 사로잡을 색조 제품을 기획하고, 세련된 비주얼을 시장에 연출할 유연한 크리에이터를 모십니다.

[비즈니스 방향]
" 최종 목적지는 글로벌로 확장가능한 감각적이고 독보적인 뷰티 브랜드 런칭 "

Step 1. 컨셉 빌딩 및 상품 기획 (Concept to Product)
데이터 엔지니어링 조직과 함께, 데이터 분석 기반의 화장품 브랜드를 기획합니다. 국내외 타겟이 열광할 수밖에 없는 화장품의 컨셉을 도출하고 SKU 라인업을 기획해요.

Step 2. 완벽한 프로덕션 및 퀄리티 컨트롤
국내외 우수 OEM/ODM 제조사 네트워크를 핸들링하며 성분, 제형, 패키지 디자인, 원가(COGS) 관리까지 제품 개발의 전 과정을 밀도 있게 조율하고 상품의 완결성을 높입니다.

Step 3. 국내 최고 수준의 크리에이티브
국내 탑티어 수준의 디자인, 영상 크리에이티브를 지닌 크리에이티브 팀에서 감도 높은 브랜드가 탄생할 수 있도록 처음부터 끝까지, 풀서포트 합니다.

Step 4. 풀스택 마케팅 엔진과의 시너지
브랜드와 제품이 나오면 끝나는 것이 아닙니다. 내부의 데이터 엔지니어, 퍼포먼스 마케터, 콘텐츠 PD, 그로스 전문가들과 원팀으로 협업하여 브랜드 런칭(GTM) 전략을 실행하고 폭발적인 성장을 만들어냅니다.

Step 5. 글로벌 확장 가능성
아마존, 틱톡샵 전문 운영 가능한 합작법인과 글로벌 마케팅 경험을 갖춘 IMC 마케터들이 국내를 넘어 글로벌로 도전하는 브랜드를 지원합니다.

[BAT가 제공하는 무대]
• 업계 최고 수준의 인하우스 마케팅 솔루션: 자사몰 D2C 성장 전략부터 숏폼 바이럴 콘텐츠 제작까지, 내부의 탑티어 전문가들이 당신이 만든 제품을 시장의 메가 히트 상품으로 키워냅니다.
• 기획에 날개를 달아줄 전속 크리에이터 인프라: 마케팅이나 소싱 명분을 쌓기 위해 맨땅에 헤딩할 필요가 없습니다. 이미 탄탄한 신뢰를 가진 현직 전문가 IP들이 당신의 가장 든든한 파트너가 됩니다.
• 확실한 의사결정권과 주도성: 본인의 철학과 감각이 담긴 뷰티 브랜드를 주도적으로 런칭하고 운영할 수 있습니다.

What you'll do

• 색조/메이크업(베이스, 립, 아이 등) 신제품 및 시즌 컬러 컬렉션 기획·개발 풀사이클 주도
• 뷰티/패션/소셜 미디어 트렌드 분석을 기반으로 한 감각적인 컬러 파레트 및 제형/컨셉 도출
• OEM/ODM 제조 협업을 통한 색조 제형 개발, 발색/발림성/지속력 품평 및 발색 표준 세팅
• 브랜드 비주얼 방향성에 맞는 용기, 금형, 부자재 선정 및 패키지 개발 (디자인팀 협업)
• 원가(COGS) 관리, 타임라인 핸들링 및 생산 관리
• 마케팅 팀과 협업하여 색조 제품의 컬러명, 룩북 컨셉, 숏폼/화보 비주얼 훅 포인트 기획 지원

Requirements

• 화장품 브랜드사 또는 OEM/ODM 기업에서 색조/메이크업 BM 실무 경력 3년 이상인 분
• 텍스처, 발색, 컬러 톤, 감성적 비주얼에 대한 민감한 감각과 세밀한 품평 역량을 보유하신 분
• 트렌디한 소셜 미디어(인스타그램, 틱톡 등)의 뷰티 콘텐츠 및 타겟 소비자 취향을 캐치하시는 분
• 제조 연구소와의 커뮤니케이션을 통해 조색 및 제형 수정을 핸들링해본 경험이 있으신 분
• 타임라인 준수 및 제품 원가 관리를 꼼꼼하게 수행해본 경험이 있으신 분

Preferred qualifications

• MZ세대 타깃의 메이크업 브랜드를 성공적으로 런칭하거나 상품을 만들어본 경험이 있으신 분
• 숏폼/화보/룩북 등 비주얼 콘텐츠 기획 및 마케팅 연계 경험이 있으신 분
• 해외(일본, 동남아, 북미 등) 메이크업 트렌드 및 타깃 수출 제품 개발 경험이 있으신 분

Benefits

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록
• 업무 사이클에 맞는 유연근무제 운영
• 라이프 사이클에 맞는 다양한 휴가제도 운영
• 반려동물과 함께 출근 가능
• 2년 근속마다 휴가비와 리프레시 휴가 지원

[GROW] 함께 성장할 수 있도록
• 내부 교육 ‘뱉스쿨’ 운영
• 인사이트 공유 제도와 문화
• 전사 타운홀과 시즌별 이벤트
• 건강 검진과 심리 상담 지원

[REWARD] 성과를 인정하는
• 반기별 피드백과 조기 승진
• 전사 성과 기반 인센티브
• 리더십 직책 수당 제도
• 분기별 MVP 포상 문화

Hiring process

서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류
• 제출 서류 : 이력서와 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)
• 인터뷰 : 1차는 직무 역량 위주로 2차는 컬쳐 핏 위주의 주제로 진행돼요. 상황에 따라 프로세스가 추가 될 수 있어요.

[안내 사항]
*지원전 필수 확인사항: 본 직무는 사업의 특성을 고려하여 3개월 평가형 계약직으로 채용 진행되며, 수습 평가를 통해 정규직 전환이 진행돼요.*
• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.