[인턴][프롬랩스] 글로벌 인플루언서 마케팅 전환형

About the role

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다.

2017년 창립 이후 약 100배의 매출 성장과 전 세계 누적 약 1억 2천만개 이상의 제품 판매를 달성했으며, 이는 검증된 제품력과 뾰족한 전략을 바탕으로 기존 화장품 시장에 침투해 이룬 독보적 성과입니다. 이러한 성과는 외부 투자금이 아닌 자체 수익을 기반으로 이루어졌으며, 안정적인 재무 구조를 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자율적으로 사업을 전개할 수 있는 기반이 되었습니다.

특히 아누아는 글로벌 K-뷰티 브랜드로서도 입지를 더욱 공고히 하고 있습니다. 25년에는 북미 아마존 Top Brand & Champion 선정, 일본 큐텐 메가 뷰티 어워드 종합 1위 및 10관왕과 @cosme 베스트 코스메 카테고리 1위, 영국 뷰티 어워드 2관왕 그리고 국내 올리브영 4관왕 등 국내외 주요 시장에서 성과를 이어가고 있습니다.

창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 300명 이상의 탑탤런트가 함께하고 있습니다. 문제 해결에 집중하는 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로의 스케일업을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다.

◆좋은 기업을 원티드: https://www.wanted.co.kr/events/good_company11
◆더파운더즈 홈페이지: https://thefounders.careers/
◆더파운더즈 새소식: https://thefounders.kr/news-article
◆오늘이 가장 작은 회사, 더파운더즈: https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

[지금 프롬랩스여야 하는 이유]
• 2025년 10월 런칭 후 1년 만에 매출 10배 성장
• 2026년 6월, 아마존 손상모 케어 부문 2위 달성
• 2026년 대비 2027년 2~3배 성장 기대
• ANUA의 성공 방정식과 R&C + 작은 팀 -＞ 결과를 빠르게 확인하고 역할을 넓힐 수 있는 환경

[팀을 소개합니다]
• 프롬랩스의 북미사업팀은 북미 첫 진출을 인플루언서 콘텐츠로 열었습니다. 그리고 그 콘텐츠는 지금도 프롬랩스의 매출의 가장 강력한 레버입니다.
• 집요한 시장과 고객 분석을 바탕으로 구매 전환을 이끌어내는 콘텐츠를 기획하여 캐스팅부터 콘텐츠 피드백, 성과 분석까지 전 과정을 주도합니다.
• 지금까지 만들어낸 성과, 그 이상을 향해 나아가고자 합니다.

What you'll do

• 인사이트 도출
(1) 시장·콘텐츠 트렌드·경쟁사 분석을 통해 제품 소구 포인트(USP)와 전개 방향 인사이트를 도출
• 인플루언서 캐스팅
(1) 유료(Paid) 협업 대상 인플루언서를 서치하고 직접 캐스팅
• 숏폼 콘텐츠 기획
(1) 인스타그램, 틱톡 등 콘텐츠를 기획하고 가이드라인을 작성
• 발행과 최적화
(1) 영상 업로드 후 성과를 분석하고 최적화
• 신규 마케팅 과제 기획 및 실행 참여
-광고 운영을 넘어, 브랜드 성장 및 매출 확장을 위한 다양한 마케팅 프로젝트 참여

Requirements

• 인턴십 기간 중, 내 성과를 만들고 싶으신 분
• 조회수가 높은 콘텐츠보다, 실제 매출을 창출하는 콘텐츠에 주목하시는 분
• 릴스나 틱톡을 수시로 조회하면서, "왜 팔릴까" 생각해보신 분
• 전략·창업학회나 공모전에서 기획을 끝까지 완성해본 분
• 내 기획이 글로벌 시장에서 통하는지 확인해보고 싶은 분
• 숫자, 데이터를 기반으로 가설을 수립하고 증명하는데 흥미를 느끼시는 분

Benefits

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다.
앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다.

마음껏 배울 수 있게
역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다.

일할 '맛' 나게
활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다.

몸도 마음도 건강하게
연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다.

필요할 때 함께
생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다.

같이 성장할 수 있게
신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다.

팀원을 위해 특별하게
신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다.

연차 사용은 자유롭게
1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다.

불가피한 야근에도 든든하게
야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.

K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다.
인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다.
또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.

Hiring process

• 서류 전형 ＞ 인터뷰 ＞ 최종 합격
• 지원 서류 : 이력서(어학 성적 필), 포트폴리오(선택)

• 해당 포지션의 인턴십 기간은 4개월입니다.
• 서류 접수 이후 모든 지원자에게 실무 과제가 안내됩니다. 과제를 완료한 지원자에 한해 서류 전형 결과가 개별 안내될 예정입니다.
• 서류 전형 결과는 지원서 접수 순으로 안내되며, 접수 순서에 따른 채용 상 불이익은 없습니다.
• 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.