GA 총무 Manager

About the role

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다.

2017년 창립 이후 약 100배의 매출 성장과 전 세계 누적 약 1억 2천만개 이상의 제품 판매를 달성했으며, 이는 검증된 제품력과 뾰족한 전략을 바탕으로 기존 화장품 시장에 침투해 이룬 독보적 성과입니다. 이러한 성과는 외부 투자금이 아닌 자체 수익을 기반으로 이루어졌으며, 안정적인 재무 구조를 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자율적으로 사업을 전개할 수 있는 기반이 되었습니다.

특히 아누아는 글로벌 K-뷰티 브랜드로서도 입지를 더욱 공고히 하고 있습니다. 25년에는 북미 아마존 Top Brand & Champion 선정, 일본 큐텐 메가 뷰티 어워드 종합 1위 및 10관왕과 @cosme 베스트 코스메 카테고리 1위, 영국 뷰티 어워드 2관왕 그리고 국내 올리브영 4관왕 등 국내외 주요 시장에서 성과를 이어가고 있습니다.

창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 300명 이상의 탑탤런트가 함께하고 있습니다. 문제 해결에 집중하는 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로의 스케일업을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다.

◆좋은 기업을 원티드: https://www.wanted.co.kr/events/good_company11
◆더파운더즈 홈페이지: https://thefounders.careers/
◆더파운더즈 새소식: https://thefounders.kr/news-article
◆오늘이 가장 작은 회사, 더파운더즈: https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

[해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다.]
• 오피스 공간 기획부터 시설 관리(FM), 보안, 자산 생애주기 관리 및 구매 프로세스 구축까지 총무(GA) 전반의 운영 인프라를 직접 기획하고 확장하는 0 to 1 및 스케일업 경험을 주도적으로 쌓을 수 있습니다.
• 임대인, 시공사, 외주 벤더 등 다양한 외부 파트너사와의 협상 및 조율 과정을 통해 전문적인 총무 실무 역량과 비즈니스 협상력을 체득할 수 있습니다.

What you'll do

• 오피스 공간 기획, 시설 관리(FM) 및 안전·보안 관리를 통한 안정적인 근무 환경 조성
• 사무용품, 소모품, 비품 및 외주 서비스 구매 프로세스 수립, 입찰 진행 및 벤더/파트너사 관리
• 전사 유·무형 자산의 수급, 실사, 등재 및 폐기 등 자산 생애주기 전반에 대한 체계적 관리 및 기준 고도화
• 임대차 계약 관리 및 임대인, 시공사 등 외부 이해관계자와의 주요 소통 및 조율
• 기타 총무 운영 전반 및 전사 구성원 지원 업무 수행

Requirements

• 총무(GA), 시설 관리, 자산 관리, 구매 등 총무 전반 실무 경력 3년 이상(또는 이에 준하는 경험)
• 오피스 운영, 자산 및 시설 데이터 관리(Excel, Google Sheets 등) 역량을 갖추신 분
• 임대차 계약 및 총무 구매 관련 기본 법률/실무 지식을 보유하신 분
• 복잡다난한 상황에서 문제 지점을 빠르게 인식하고 솔루션을 도출해내시는 분
• 스스로 높은 기준으로 커리어 발전에 끊임없는 관심을 갖고 업무에 임하시는 분
• 투명한 커뮤니케이션을 기반으로 소통하며 피드백 수용도가 높으신 분

Preferred qualifications

[경험]
• 스타트업·성장기업에서 전사 구성원 지원 운영 체계를 01로 구축·표준화한 경험 있으신 분
• 다양한 GA 이슈가 발생했을 때 실질적인 해결과 근본적 개선을 주도해본 경험이 있으신 분
• 다중 오피스(멀티 사이트) 공간 운영 경험 있으신 분
• Gemini, Claude 등 생성형 AI 및 AI 자동화 도구를 업무에 적극 활용해 업무를 효율화한 경험이 있으신 분

[성향]
• 구성원 경험 향상에 대한 높은 관심과 서비스 마인드가 있으신 분
• 복잡다난한 상황에서 문제 지점을 빠르게 인식하고 솔루션을 도출해내시는 분
• 제도 및 프로세스를 비판적으로 검토하고 개선안을 도출하는 사고력이 있으신 분
• 이슈해결을 위해 효과적으로 설명/설득할 수 있는 커뮤니케이션 스킬을 보유하신 분
• 지시를 기다리기보다 문제를 먼저 정의하고 주도적으로 움직이며, 유관 부서와 원활하게 협업할 수 있으신 분

Benefits

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다.
앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다.

마음껏 배울 수 있게
역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다.

일할 '맛' 나게
활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다.

몸도 마음도 건강하게
연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다.

필요할 때 함께
생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다.

같이 성장할 수 있게
신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다.

팀원을 위해 특별하게
신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다.

연차 사용은 자유롭게
1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다.

불가피한 야근에도 든든하게
야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.

K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다.
인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다.
또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.

Hiring process

[채용 프로세스]
• 서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류
• 지원 서류 : 이력서(자유양식), 경력기술서(필수), 포트폴리오(선택)
• 외국인의 경우, 보유 비자를 함께 기재해주세요.
• 노션 링크로 전달 시 공개 범위를 확인 부탁드립니다.

• 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별적으로 안내드립니다.
• 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우, 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 혹은 과제 전형을 요청드릴 수 있습니다.
• 모든 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간에도 급여는 100%가 지급됩니다.
• 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.