[ANUA] 글로벌 B2C 채널 아마존 매니저

About the role

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다.

2017년 창립 이후 약 100배의 매출 성장과 전 세계 누적 약 1억 2천만개 이상의 제품 판매를 달성했으며, 이는 검증된 제품력과 뾰족한 전략을 바탕으로 기존 화장품 시장에 침투해 이룬 독보적 성과입니다. 이러한 성과는 외부 투자금이 아닌 자체 수익을 기반으로 이루어졌으며, 안정적인 재무 구조를 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자율적으로 사업을 전개할 수 있는 기반이 되었습니다.

특히 아누아는 글로벌 K-뷰티 브랜드로서도 입지를 더욱 공고히 하고 있습니다. 25년에는 북미 아마존 Top Brand & Champion 선정, 일본 큐텐 메가 뷰티 어워드 종합 1위 및 10관왕과 @cosme 베스트 코스메 카테고리 1위, 영국 뷰티 어워드 2관왕 그리고 국내 올리브영 4관왕 등 국내외 주요 시장에서 성과를 이어가고 있습니다.

창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 300명 이상의 탑탤런트가 함께하고 있습니다. 문제 해결에 집중하는 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로의 스케일업을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다.

◆좋은 기업을 원티드: https://www.wanted.co.kr/events/good_company11
◆더파운더즈 홈페이지: https://thefounders.careers/
◆더파운더즈 새소식: https://thefounders.careers/news
◆오늘이 가장 작은 회사, 더파운더즈: https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

[해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다.]
• 더파운더즈 아마존팀은 글로벌 온라인 성장을 이끄는 핵심 부서입니다.
• 데이터 기반의 인사이트를 활용해 마켓플레이스 내 최적의 판매 전략을 기획·실행하며 브랜드의 성과를 극대화합니다.
• 카테고리별 시장 분석을 통해 효과적인 상품 포지셔닝을 설계하고, 국가별 트렌드와 소비자 성향을 반영한 맞춤형 전략을 실행합니다.
• 아마존의 알고리즘을 분석하고, 키워드·광고·프로모션을 최적화하여 지속적인 매출 성장을 견인하는 등 e커머스 비즈니스 전반을 경험할 수 있습니다.
• 브랜드 성장을 직접 이끌며 글로벌 e커머스 전문가로 성장하고 싶은 좋은 동료들과 함께 빠르게 실행하고 배울 수 있습니다.

What you'll do

• 아마존 글로벌 마켓플레이스 운영 및 매출 성장 전략 실행
• 시장 · 경쟁사 분석을 통한 브랜드 성장 기회 및 인사이트 발굴
• 국가별 고객 특성 기반 콘텐츠 · 리스팅 · 프로모션 운영 최적화
• SEO · 키워드 · Sponsored Ads 기반 광고 퍼포먼스 개선
• 판매 데이터 기반 가격 · 재고 · 수요 예측 및 성과 리포팅
• SKU 및 리뷰 모니터링을 통한 고객 인사이트 도출 및 운영

Requirements

• 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 1년 이상의 커머스 유관 경력 혹은 이에 준하는 경험을 보유하신 분

Preferred qualifications

[경험]
• 이커머스 초기셋팅부터 성과 창출까지 0 to 1 프로세스를 경험해보신 분
• 글로벌 K뷰티 브랜드 비즈니스와 관련된 경험이 있으신 분
• 해외 이커머스 및 소비자 트렌드에 대한 이해도가 높으신 분
• 해외 화장품 제도 및 인증 관련 이해도가 높으신 분
• 영어, 독일어, 스페인어 활용 능력이 Native 수준이신 분
• MS Office 활용 능력이 우수하신 분
• ERP, Slack, Notion, ChatGPT 등 협업툴을 경험해보신 분

[성향]
• 새로운 업무를 배우는 데 적극적이고 실행력이 있으신 분
• “원래 안되는거야”보다는 해결 방법을 함께 고민하시는 분
• 추상적인 과제도 논리적으로 정리하며 가설을 세워보실 수 있는 분
• 투명한 커뮤니케이션을 기반으로 소통하며 피드백 수용성이 높으신 분
• 개인 성과보다 팀 워크 속에서 함께 성장하는 가치를 아시는 분

Benefits

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다.
앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다.

마음껏 배울 수 있게
역량 성장을 위한 도서와 강의를 지원합니다.

일할 '맛' 나게
활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다.

몸도 마음도 건강하게
연 1회 종합건강검진과 유급반차를 지원하며, 가족과 함께 사용 가능합니다.
또한 실손보험, 반려동물 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다.

‍‍‍ 필요할 때 함께
생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다.

같이 성장할 수 있게
신규 입사자의 소프트랜딩을 위하여 4주간 버디 제도, 다른 팀과의 교류를 위한 밍글링 런치 등을 운영합니다.

팀원을 위해 특별하게
신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 제품 구매 시 임직원 혜택가를 제공합니다.

장기 근속 구성원에 대해 감사의 의미로, 재충전을 위한 특별 유급 휴가 및 지원비를 제공합니다.

연차 사용은 자유롭게
1시간 단위의 자유로운 연차 사용이 가능합니다.

불가피한 야근에도 든든하게
야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.

Hiring process

• 서류 전형 ＞ 전화 인터뷰 ＞ 대면 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류
• 지원 서류 : 이력서(자유양식), 경력기술서(필수), 포트폴리오(선택)

• 채용 프로세스는 위와 같이 진행됩니다. 상황에 따라 변동되는 경우 개별적으로 안내드립니다.
• 글로벌 대면 커뮤니케이션이 주요 업무에 포함되는 경우, 해당 언어가 포함된 인터뷰가 진행될 수 있습니다.
• 서류 전형 검토 결과에 따라 추가 자료 제출 혹은 과제 전형을 요청드릴 수 있습니다.
• 모든 채용은 수시채용으로 진행되며, 합격자가 발생할 경우 공고가 조기 마감될 수 있습니다.
• 채용 확정 후 3개월의 수습 기간이 있으며, 해당 기간에도 급여는 100%가 지급됩니다.
• 제출 자료와 채용 프로세스 전반에서 허위 사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.