[네이버 계열사] 사업기획 매니저

About the role

[ Place& 소개 ]

place&은 Naver J-hub가 100%의 지분을 투자/보유한 네이버의 계열사로, 오프라인 공간(식음업장, 체육시설, 유통매장 등)의 운영 효율과 매출을 증대하는 통합된 솔루션을 SaaS형태로 제공하는 기업입니다.
오프라인 공간의 Growth Enabler(조력자)로서 모든 솔루션을 하나로 통합하여 업장의 운영 현황을 한 눈에 파악하고, 운영 비용을 절감하며, 고객의 방문을 증대하는 솔루션의 개발 및 고도화를 통하여 누구나 편하게 오프라인 공간을 운영할 수 있도록 하고 있습니다.

What you'll do

1. 핵심 지표 성장 구조 설계 및 실행 정책 수립
• 핵심 지표(매출, 비용, 계약, 해지 등) 성장을 위한 사업·솔루션 단위 정책 수립 및 실행 Action item 도출
• 네이버 예약, 주문, 웨이팅, 적립, CRM 등 핵심 솔루션 및 주요 협업 과제에 대해 성장 가설 수립 가설 검증 실행 우선순위 정의

2. Business Owner(BO)로서 End-to-End 과제 추진
• 문제 정의부터 실행 전략 수립 및 추진까지 과제의 End-to-End 프로세스 수행
• 영업, 운영, 개발, 재무 등 cross-functional 협업을 통해 실행 장애 요인 조율 및 제거

3. 데이터 기반 성과 관리 및 의사결정 지원
• 사업 지표 트래킹과 정기 리포팅 체계를 운영하며, 성과와 리스크를 구조화하여 효율적인 의사결정 지원
• 지표 데이터와 현장 이슈 간의 간극을 분석하여, 실질적인 비즈니스 개선안 도출

4. 신규 성장동력 기회 발굴
• 시장, 고객 등 데이터를 분석하여 플레이스 사업의 신규 성장 동력 발굴
• 신규 서비스의 PoC 설계부터 사업성 검토, 성과 검증까지 전과정 지원

Requirements

• 플랫폼 / 커머스 / SaaS / O2O / 스타트업 등 변화가 빠른 환경에서 사업기획, 프로젝트 오너십 경험 5년 이상
• 복잡한 문제를 구조화하고 실행 가능한 옵션으로 전환해 성과를 만든 경험
• KPI, 퍼널, 손익 구조 등 지표 기반으로 문제를 정의하고 우선순위를 설정할 수 있는 역량
• 데이터에 기반한 가설을 세우고, 이를 검증하며 사업적 성과를 만들어 본 경험이 있는 역량
• 다양한 직무의 동료 및 외부 파트너들과 능동적이고 유연하게 소통하며 협업을 이끌어낼 수 있는 역량

Preferred qualifications

• 외식(F&B), 로컬 커머스, 가맹점 대상 서비스 경험
• 예약, 웨이팅, POS, CRM 등 오프라인 매장 솔루션 도메인 이해
• KPI 기반 운영 체계(리포팅, 대시보드, 프로세스) 구축 경험
• 신규 사업/서비스 런칭 또는 스케일업 프로젝트 참여 또는 주도 경험
• 대형 플랫폼 또는 주요 파트너와의 협업 프로젝트 경험
• SQL 등 데이터 분석 툴을 활용하여 직접 데이터를 추출하고 비즈니스 인사이트를 도출하는 데 능숙한 분

Benefits

• 네이버페이 : 100만P / 연 – 매년 1회 지급
• 명절 상여금 : 40만원 – 설‧추석 각 20 만 원 현금 지급
• 생일 축하 패키지 : 축하금 5만원 + 당일 4시간 조기 퇴근
• 자기개발비 : 연 30만원 지급
• 중식 식대 카드 : 근무일 × 12,000원 (매월 1일 선 충전)
• 야근 식대 지원 : 근무일 × 12,000원 (21시 이후까지 근무 시)
• 보육수당: 만6세 이하 자녀를 양육하고 있는 플레이스앤 임직원에게 매달 10만원 지급(해당자에 한하며, 신청 시 가족관계 증명서 제출)
• 팀 자율 회식비 : 인당 월 5 만 원, 자유로운 팀 빌딩 회식비 지원
• 네이버 플러스 멤버십 가입
• 장기근속에 따른 포상

Hiring process

서류전형 1차 인터뷰 2차 인터뷰 처우협의 최종합격

[서류전형]

• 자유양식의 지원서류(이력서,경력기술서)를 받고 있습니다. 본인의 강점을 잘 어필 할 수 있는 방식으로 자유롭게 작성하되, PDF 형태로 제출을 권장합니다.
• 포트폴리오, 개인홈페이지, 블로그 등도 함께 제출해주시면 더욱 좋습니다.

[1차 인터뷰]

• 직무와 관련된 전문 지식 및 경험에 대한 이야기를 나누는 자리입니다.
• 화상 혹은 대면으로 진행되며 업무 연관성이 높은 플레이스앤 구성원이 참석하며 1시간 ~ 1시간 30분 가량 진행됩니다.

[2차 인터뷰]

• 직무와 관련된 역량과 경험에 대하여 1시간 가량 심층적인 이야기를 나누게 됩니다.
• 이와 더불어 플레이스앤과 지원자가 서로의 가치관과 생각을 확인하는 질문도 주고 받습니다.

[처우 협의]

• 인터뷰 전형 합격 이후, 개별적으로 보상에 대한 협의를 진행합니다.
• 처우 산정에 필요한 증빙 서류를 요청드리며, 제출 완료 후 최대한 빠른 시일 내에 채용 담당자가 연락 드립니다.

[최종 합격]

• 플레이스앤 합류를 축하드리며 오퍼레터를 발송해요.
• 오퍼레터에는 최종 제안드리는 포지션과 연봉, 현금성 복지 등 보상 패키지, 입사일이 포함되어 있습니다.


[ 참고 사항 ]

• 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
• 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
• 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
• 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.