[ZUZU] 기업사업부 페이롤 리드

About the role

코드박스를 소개합니다.

ZUZU는 기업의 자본, 보상, 법인 운영을 통합 관리하는 운영 인프라 플랫폼입니다.
13,000개 이상의 기업이 ZUZU를 통해 주주명부·캡테이블, 스톡옵션·RSU 등 주식보상, 주주총회·이사회, 법인 등기, HR·급여, 투자 관리 업무를 더 체계적으로 운영하고 있습니다.
ZUZU는 스타트업부터 성장 기업, 상장사까지 각 기업이 마주하는 복잡한 운영 업무를 쉽고 안전하게 처리할 수 있도록 돕고, 창업자와 실무자가 회사의 성장에 더 집중할 수 있는 환경을 만듭니다.

ZUZU 기업사업부 페이롤 리드는 당사의 급여 아웃소싱(BPO) 비즈니스 확장을 견인하고, 페이롤 조직의 전문성을 한 단계 끌어올리는 중추적인 리더십 포지션입니다.
조직 관리 및 멘토링: 팀원들의 업무 리소스 조율 및 안정적인 성과 창출을 돕는 리더십 발휘
운영 체계 고도화: 복잡한 급여 케이스에도 '무결점' 마감이 가능한 품질 관리 구축
제품 고도화 방향성 제시: 현장에서 얻은 데이터와 인사이트를 바탕으로 ZUZU 페이롤 프로덕트 발전 주도

What you'll do

현업 총괄 및 실무 주도 문제 해결: 팀의 중심이자 최전방 실무자로서 고객사의 급여/4대보험/퇴직금 운영을 총괄하며, 고난도·복잡한 급여 케이스를 팀원들과 함께 직접 파악하고 해결합니다.
리스크 관리: 다수 고객사의 급여 마감 품질을 최종 검토하고, 운영 중 발생할 수 있는 노무/세무적 리스크를 선제적으로 파악하여 무결점 운영 체계를 확립합니다.
조직 운영 및 프로세스 고도화: BPO 서비스 확장에 대비하여 반복되는 이슈를 분석하고, 팀 내 표준 운영 가이드 및 정책을 수립하여 오퍼레이션 효율과 팀 생산성을 극대화합니다.
제품 개선 방향성 주도: 현장의 페이롤 운영 경험과 고객 피드백을 바탕으로, 사업·개발팀과 긴밀히 협력하여 ZUZU 페이롤 시스템 자동화 및 고도화 로드맵에 기여합니다.

Requirements

BPO(급여 아웃소싱) 전문 기업 또는 다수 고객사 대상의 급여 운영을 총괄해 본 경험이 있으신 분
리더 직책임에도 현업 실무 운영 비중이 높은 업무에 거부감이 없으신 분
급여 실무/운영 경력 8년 이상으로, 연말정산을 포함한 페이롤 전반의 사이클을 완벽하게 주도할 수 있는 분 (급여 인원 1,000명 이상 규모 우대)
다양한 특이사항을 정확하게 판단하고 직접 처리하며, 고객사 HR 담당자 및 내부 팀원과 원활하게 이슈를 조율할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
새로운 IT 시스템이나 SaaS 툴을 배우는 데 거부감이 없고, 초기 제품 기여에 관심이 많으신 분

Preferred qualifications

페이롤 조직(팀/파트)을 직접 리딩하며 구성원의 업무 리소스 조율 및 성과 관리를 해본 경험
고객 이슈를 기반으로 품질 개선 프로젝트를 주도적으로 이끌어본 분
복수 사업장 운영, 해외근무, 고용승계(포괄양수도) 등 난이도 높은 급여 특이사항을 다뤄본 경험
다양한 ERP(뉴젠, 더존 Smart A / WEHAGO 등) 시스템 사용 및 세팅 경험

Benefits

급여제도 : 스톡옵션, 4대 보험, 퇴직연금
근무 환경 : 노트북, 사무용품 지급
지원금/보험 : 각종 경조사 지원, 단체 상해보험
리프레시 : 경조휴가제, 연차, 육아휴직, 산전 후 휴가, 공휴일 휴무
선물 : 웰컴키트 지급, 명절선물/귀향비, 창립일선물지급
조직 문화 : 자유로운 연차사용, 님/닉네임 문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 수평적 조직문화
교육/생활 : 저녁식사 제공, 점심식사 제공, 자기계발비 지원, 식비 지원, 신규입사자 멘토 제도, 간식 제공, 직무능력향상교육, 리더십 강화교육

Hiring process

안내 사항

근무시간: 09:30 ~ 18:30 [점심 식사 13:00 ~ 14:00]
공정하고 신뢰성 있는 채용을 위해, 필요 시 지원자 동의를 기반으로 한 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
코드박스 지원 동기를 꼭 작성 해주세요.

*입사 후 3개월 수습기간이 있습니다. (처우 및 복리후생 동일)

전형절차
1. 서류접수
2. 1차면접
3. 2차면접
4. 처우협의