[ZUZU] START 그로스 마케팅 매니저

About the role

코드박스를 소개합니다.

ZUZU는 기업의 자본, 보상, 법인 운영을 통합 관리하는 운영 인프라 플랫폼입니다.

13,000개 이상의 기업이 ZUZU를 통해 주주명부·캡테이블, 스톡옵션·RSU 등 주식보상, 주주총회·이사회, 법인 등기, HR·급여, 투자 관리 업무를 더 체계적으로 운영하고 있습니다.

ZUZU는 스타트업부터 성장 기업, 상장사까지 각 기업이 마주하는 복잡한 운영 업무를 쉽고 안전하게 처리할 수 있도록 돕고, 창업자와 실무자가 회사의 성장에 더 집중할 수 있는 환경을 만듭니다.


START 그로스 마케팅 매니저는 이런 역할입니다.

ZUZU START는 예비·초기 창업자가 법인 설립 이후 마주하는 첫 브랜드로, 이들의 성장을 마케팅으로 뒷받침합니다. '타깃 고객 확대'와 'Standard 플랜 구독 증대'라는 목표를 달성하기 위해 캠페인과 프로덕트 마케팅을 유기적으로 주도합니다.

감이 아닌 데이터 기반의 판단: 매주 GA·CRM·빅쿼리 데이터와 고객 VOC·설문조사를 점검하여, 감에 의존하지 않고 객관적인 정량·정성 지표를 의사결정에 반영합니다.
재현 가능한 성과와 체계적인 성장: 우연히 잘된 성과에 기대지 않고 성공과 실패의 원인을 명확히 분석 및 기록하여, 꾸준히 재현되는 역량으로 쌓아 올립니다.
AI 인프라(AX)를 통한 생산성 극대화: Claude Code 및 자체 AI 시스템을 기본값으로 활용해 판단 병목을 줄이고, SEO·GEO 대응부터 채널 직접 운영까지 마케팅 실행 영역을 확장합니다.

What you'll do

타깃 고객 외연 확장: 프로모션, 웨비나·세미나, 광고, 콘텐츠를 아우르는 캠페인을 직접 기획하고 운영하며 ZUZU START의 타깃 고객을 넓힙니다.
앱 내 마케팅 주도: 기존 고객 대상 Standard 플랜 구독 수를 늘리는 것을 목표로, 앱 내 마케팅 기획과 운영을 주도적으로 수행합니다.
리드 품질 및 성과 최적화: 캠페인·채널별 성과 지표를 점검하면서 단순한 숫자가 아니라 실제 리드 품질(유효성)을 높이는 것에 집중합니다.

Requirements

모두에게 좋은 말이 아니라, 지금 이 문제를 겪고 있는 한 사람에게 꽂히는 한 줄을 쓸 수 있는 분
숫자를 의심할 줄 알고, 성과 지표를 보고 다음에 뭘 할지 스스로 판단할 수 있는 분
정해진 범위 안에 머물지 않고 캠페인이든 프로덕트 마케팅이든 다양한 시도를 빠르게 실행해보면서 스스로 역할을 넓혀가는 태도를 가진 분

Preferred qualifications

B2B 그로스 마케팅 또는 SaaS 프로덕트 마케팅 실무 경험이 있으신 분
초기 스타트업 환경에 대한 이해(창업 경험, 혹은 초기 기업 대상 마케팅 경험)가 있으신 분
바이브 코딩 및 LLM 기반 AI 툴 활용 능력(Claude, Cursor, VS Code 등)을 갖춘 분
GA4 등 데이터 분석 툴 활용 경험이 있으신 분
메타 광고 등 특정 채널 운영 경험이 있으신 분

Benefits

급여제도 : 스톡옵션, 4대 보험, 퇴직연금
근무 환경 : 노트북, 사무용품 지급
지원금/보험 : 각종 경조사 지원, 단체 상해보험
리프레시 : 경조휴가제, 연차, 육아휴직, 산전 후 휴가, 공휴일 휴무
선물 : 웰컴키트 지급, 명절선물/귀향비, 창립일선물지급
조직 문화 : 자유로운 연차사용, 님/닉네임 문화, 회식강요 안함, 야근강요 안함, 자유복장, 수평적 조직문화
교육/생활 : 저녁식사 제공, 점심식사 제공, 자기계발비 지원, 식비 지원, 신규입사자 멘토 제도, 간식 제공, 직무능력향상교육, 리더십 강화교육

Hiring process

안내 사항
근무시간: 09:30 ~ 18:30 [점심 식사 13:00 ~ 14:00]
공정하고 신뢰성 있는 채용을 위해, 필요 시 지원자 동의를 기반으로 한 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다
지원 시 아래 내용을 확인하시어 함께 제출해 주세요.
ZUZU START 그로스 마케팅 매니저 지원 동기 (필수)
역량과 성장 가능성을 잘 보여줄 수 있는 자기소개서 (필수)
포트폴리오 (경력 지원 시 필수)

*입사후 3개월 수습기간이 있습니다. (처우 및 복리후생 동일)

전형 절차
1. 서류접수
2. 1차면접
3. 2차면접
4. 처우협의