Role at a glance
- Salary
- Not Disclosed
- Location
- 3층, Seoul, South Korea
- Work arrangement
- On-site
- Employment
- Internship
- Experience
- 0–1 years
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Qualifications
Required
- 영어 커뮤니케이션 능력 : Native 혹은 Native에 준하는 영어 소통 역량을 갖추신 분
- 영미권 문화에 대한 이해 : 평소에 영미권 콘텐츠 및 시장/서비스에 대한 이해와 관심이 높으신 분
- 광고 소재 제작 능력 : CapCut, Premiere, Canva 등 영상/이미지 편집 툴 중 하나 이상을 능숙하게 다룰 수 있는 분
- 창의적인 아이디어와 실행력 : 머릿속의 아이디어를 빠르게 결과물로 만들어내고, 실패를 두려워하지 않고 다시 시도하는 'Do-er'
- 원활한 커뮤니케이션 : 자신의 기획 의도를 논리적으로 설명하고, 팀원들의 피드백을 유연하게 수용할 수 있는 분
Preferred
- 도메인 관심도 : 평소 건강 관리에 관심이 높거나 리워드 앱을 사용하고 있는 분
- 영미권 국가 경험 : 영미권 국가에 거주하신 경험이 있거나, 영미권 마케팅/협업 경험이 있으신 분
- AI 활용 능력 : AI 툴을 활용해 콘텐츠 제작 효율을 높여본 경험이 있는 분
- 마케팅에 대한 경험 : 공모전, 동아리 등 마케팅/광고 활동 경험 혹은 관련 업무 인턴십 경험이 있는 분
- 개인 채널 운영 : 본인만의 SNS 채널(유튜브, 인스타그램, 틱톡 등)을 운영하며 팔로워나 조회수 성과를 만들어 본 분
About the role
Original posting provided by 그래비티랩스
About the role
🚀 그래비티랩스는 이런 곳이에요
- 리워드를 기반으로 사람들의 건강 습관을 형성하고, 건강 수명을 연장하고자 하는 비전
- 머니워크 서비스 출시 2년 만에, 글로벌 111개국에서 MAU 110만, 누적 회원가입 300만+
- 지금 우리는 단순한 앱 서비스를 넘어, 헬스 데이터 플랫폼으로의 전환점에 있습니다. 수백만 유저의 걸음 수, 수면, 심박수, 운동 데이터가 매일 쌓이고 있습니다
What you'll do
- 영미권 국가 (미국,영국 등) 퍼포먼스 광고 소재 제작 : 구글, 메타, 틱톡 등 주요 Paid Media 채널의 특성과 영어권 국가의 광고 트렌드를 반영한 영상 및 이미지 소재를 직접 기획하고 제작합니다.
- 데이터 기반의 크리에이티브 개선 : 소재별 성과(CTR, CVR 등)를 분석하고, 데이터 인사이트를 바탕으로 기존 소재를 디벨롭하거나 성과를 개선해 나갑니다.
- 가설 기반의 아이디어 실행 : "이렇게 만들면 유저가 반응할 것이다"라는 가설을 세우고, 본인의 창의적인 아이디어를 빠르게 소재로 구현하여 실제 성과로 증명합니다.
- 콘텐츠 자산 관리 : 브랜드 가이드라인에 맞춘 이미지/영상 소스를 관리하고, 제작 프로세스를 효율화합니다.
Requirements
- 영어 커뮤니케이션 능력 : Native 혹은 Native에 준하는 영어 소통 역량을 갖추신 분
- 영미권 문화에 대한 이해 : 평소에 영미권 콘텐츠 및 시장/서비스에 대한 이해와 관심이 높으신 분
- 광고 소재 제작 능력 : CapCut, Premiere, Canva 등 영상/이미지 편집 툴 중 하나 이상을 능숙하게 다룰 수 있는 분
- 창의적인 아이디어와 실행력 : 머릿속의 아이디어를 빠르게 결과물로 만들어내고, 실패를 두려워하지 않고 다시 시도하는 'Do-er'
- 원활한 커뮤니케이션 : 자신의 기획 의도를 논리적으로 설명하고, 팀원들의 피드백을 유연하게 수용할 수 있는 분
Preferred qualifications
- 도메인 관심도 : 평소 건강 관리에 관심이 높거나 리워드 앱을 사용하고 있는 분
- 영미권 국가 경험 : 영미권 국가에 거주하신 경험이 있거나, 영미권 마케팅/협업 경험이 있으신 분
- AI 활용 능력 : AI 툴을 활용해 콘텐츠 제작 효율을 높여본 경험이 있는 분
- 마케팅에 대한 경험 : 공모전, 동아리 등 마케팅/광고 활동 경험 혹은 관련 업무 인턴십 경험이 있는 분
- 개인 채널 운영 : 본인만의 SNS 채널(유튜브, 인스타그램, 틱톡 등)을 운영하며 팔로워나 조회수 성과를 만들어 본 분
Benefits
• 역삼역 4번출구 도보 30초
• 11~18시 코어타임제
• 점심 및 저녁 식대 지원
• 운동 지원금, 건물 지하1층 헬스장 지원
• 교육/도서 지원금
• 무제한 간식과 음료
Hiring process
서류 검토 → 1차 실무 면접 → 결과 안내
About the company
그래비티랩스
그래비티랩스의 초기멤버로 글로벌 10억 유저의 삶을 건강하게 바꾸는, 가슴 뛰는 여정에 함께 하세요! 우리가 가장 큰 회사가 될 수 있는 이유 - 가장 큰 시장에서, 가장 큰 기회가 열려있는 지금이기 때문입니다. 헬스케어는 전 세계에서 가장 큰 시장입니다. 그런데 이 거대한 시장에서, "예방과 관리"의 영역은 아직 아무도 제대로 해결하지 못했습니다. 병원에 가거나 약을 먹는 치료(Cure)는 의료 전문가들이 있습니다. 하지만 질병을 예방하고, 악화를 막는 관리(Care)— 이건 스스로 해야 하는 일인데, 현대인 대부분이 실패하고 있습니다. 도파민이 넘쳐나는 환경에서 의지만으로 건강 습관을 만드는 건 구조적으로 어렵습니다. 그래서 이 문제는 아직 아무도 풀지 못했고, 그렇기에 지금이 기회입니다. 우리는 리워드로 이 구조를 바꿉니다. 작은 행동 하나하나에 금전적·소셜 인센티브를 연결해, 건강 관리를 의지가 아닌 습관으로 만듭니다. 이 과정에서 사람들의 건강 데이터를 획득합니다. 생활 습관 데이터부터 웨어러블 데이터, 건강 검진 데이터, 의료 데이터까지, 정교하게 사람들의 건강을 예측하는 모델을 만들고 에이전틱한 헬스케어 경험을 제공합니다. 전 세계 10억 명의 데일리 건강 습관을 바꾸는 헬스케어 슈퍼앱— 그 자리를 차지할 수 있는 타이밍이 지금입니다. 지금 그래비티랩스에 합류해야 하는 이유 - 적은 인원이기 때문에, 당신의 기여가 회사의 방향을 직접 바꿉니다. 대기업에서 수백 명이 하는 일을, 우리는 소수 정예로 해내고 있습니다. 그만큼 한 사람의 임팩트가 압도적으로 크고, 그 임팩트는 더 빠른 성장과 더 큰 보상으로 직접 돌아옵니다. 그리고 우리는 AI를 가장 잘 활용하는 조직이 되려 합니다. AI는 레버리지입니다. 잘 쓰는 사람과 못 쓰는 사람의 생산성 차이는 이미 수십 배입니다. 그래비티랩스는 AI를 가장 빠르게, 가장 깊게 실무에 적용하는 팀을 만들고 있습니다. 이 환경에서 일하면, 당신의 성장 속도 자체가 달라집니다. 지금 우리의 상황 - 우리는 가능성을 말하는 게 아닙니다. 이미 증명하고 있습니다. 제품 성과 - 글로벌 111개국, MAU 150만 유저가 매일 사용 - 출시 5개월 만에 앱스토어 건강 분야 1위, 전체 무료 앱 2위 - 누적 다운로드 500만+, DAU·MAU 월 평균 30% 성장 매출 성과 - 출시 24개월 만에 월 매출 200배 성장 - 글로벌 시장에서 Day1부터 매출과 이익을 내며 성장 중 - BEP 달성 — 수익 기반의 지속 가능한 성장 투자 성과 - 설립 3년 만에 총 280억 투자 유치 - 에이티넘인베스트먼트, DSC인베스트먼트, SBVA, 베이스벤처스 (국내 탑티어 VC) - Goodwater Capital, DST Global, Valon Capital (실리콘밸리 탑티어 VC) 우리가 일하는 방식 - 빠르게 성장하는 회사에는 그에 맞는 일하는 방식이 있습니다. 우리는 아래 7가지 핵심 가치를 기반으로 일합니다. - Grit Wins — 많은 인풋을 넣고 집요하게 실행하는 사람이 결국 이긴다. 어려운 문제에 부딪혀도 회피하지 않고, 될 때까지 방법을 바꿔가며 파고듭니다. - Focus On One Big — 하면 좋은 10가지보다, 꼭 해야 하는 1가지를 선택한다. Impact, Confidence, Ease 기준으로 우선순위를 정하고, 가장 중요한 것에 집중합니다. - Team Over Individual — 개인보다 팀의 미션을 우선시한다. 팀의 성공이 결국 개인의 가장 큰 성공으로 돌아온다는 믿음으로 일합니다. - Raise The Bar — 항상 더 높은 수준을 추구한다. 적당히 좋은 수준에서 멈추지 않고, 늘 "이게 정말 최선인가?"를 묻습니다. - Ask Feedback First — 기다리기보다 먼저 피드백을 요청한다. 솔직한 피드백을 자주, 먼저 구하는 것이 가장 빠른 성장의 길입니다. - Challenge & Commit — 결정 전엔 참지 말고 챌린지하되, 결정되면 커밋한다. 건설적인 이견이 좋은 결론을 만들고, 결정 후엔 팀의 방향에 100% 헌신합니다. - Dig To The Root Cause — 문제의 가장 깊은 본질을 찾아 해결한다. 표면적 현상이 아닌, "왜?"를 세 번 이상 던지며 진짜 원인을 찾아 실행합니다. 이 여정이 가슴 뛴다면, 지금 합류해주세요.