그래비티랩스

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Posted via WANTED

QA Engineer

Posted Sep 18, 2026

Role at a glance

Salary
Not Disclosed
Location
3층, Seoul, South Korea
Work arrangement
On-site
Employment
Full-time
Experience
4–10 years

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Qualifications

Required

  • 4년 이상 혹은 이에 준하는 소프트웨어 QA 실무 경험 보유
  • 모바일 앱(Android/iOS), 웹, API 등 다양한 서비스 구성 요소에 대한 이해
  • 기능/비기능 테스트를 포함한 전반적 QA 수행 경험
  • QA 프로세스와 품질 기준을 스스로 설계하고 운영할 수 있는 분
  • 자동화된 테스트 스크립트 작성 및 유지보수 경험이 있는 분
  • 개발 수명 주기에 따른 적합한 테스트 전략 수립 경험이 있으신 분
  • 제품 품질을 측정하고 개선한 경험이 있으신 분
  • 원활한 커뮤니케이션과 협업 역량을 보유하신 분

Preferred

  • 글로벌 서비스 또는 대규모 트래픽 환경의 QA 경험 보유
  • 초기 QA 체계를 이끌거나 소규모 QA 팀을 리드해 본 경험이 있으신 분
  • DB 쿼리
  • 로그 기반의 문제 분석 가능하신 분
  • 테스트 도구(Postman, Charles, Selenium, Appium 등) 활용 경험이 있는 분
  • Notion, GitHub 등 협업툴 활용 경험
  • 새로운 기술과 QA 트렌드에 적극적으로 관심을 가지는 분
  • 영어 혹은 일본어에 능숙하신 분

About the role

Original posting provided by 그래비티랩스

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About the role

• 전 세계인에게 <나를 가장 잘 아는 건강비서>를 최초로 보급하고자 하는 비전
• 에이헬스(머니워크에서 리브랜딩 예정) 출시 3년만에, 글로벌에서 MAU 180만, 누적 회원가입 800만
• 지금 우리는 단순한 걷기 리워드 앱을 넘어, 건강 데이터를 가장 신뢰하고 줄 수 있는 글로벌 1등 컨수머 헬스케어 앱으로의 전환점에 있습니다. 수백만 유저의 검진 내역, 병원 방문 데이터, 약 복용 데이터, 웨어러블, 심박수, 걸음수, 수면, 운동 데이터가 매일 쌓이고 있습니다.

What you'll do

글로벌 ​MAU 130만 규모의 서비스 품질을 책임지며, QA 체계를 0 to 1부터 구축하실 수 있습니다.
제품 전반의 품질 기준을 주도적으로 설계하고 만들어갈 QA 엔지니어를 모십니다.
• 기능 테스트 및 비기능 테스트 수행
• 테스트 시나리오 및 Test Case 개발
• 기획/디자인/개발 산출물 리뷰 및 사전 품질 이슈 식별
• 신규 기능 및 개선 사항에 대한 지속적 QA 활동
• 결함 분석, 오류 보고 및 재발 방지 활동
• 다양한 플랫폼(Android, iOS, Web, API)에 대한 품질 검증
• 품질 관련 문서 작성 및 품질 기준 정립

Requirements

4년 이상 혹은 이에 준하는 소프트웨어 QA 실무 경험 보유
• 모바일 앱(Android/iOS), 웹, API 등 다양한 서비스 구성 요소에 대한 이해
• 기능/비기능 테스트를 포함한 전반적 QA 수행 경험
• QA 프로세스와 품질 기준을 스스로 설계하고 운영할 수 있는 분
• 자동화된 테스트 스크립트 작성 및 유지보수 경험이 있는 분
• 개발 수명 주기에 따른 적합한 테스트 전략 수립 경험이 있으신 분
• 제품 품질을 측정하고 개선한 경험이 있으신 분
• 원활한 커뮤니케이션과 협업 역량을 보유하신 분

Preferred qualifications

글로벌 서비스 또는 대규모 트래픽 환경의 QA 경험 보유
• 초기 QA 체계를 이끌거나 소규모 QA 팀을 리드해 본 경험이 있으신 분
• DB 쿼리·로그 기반의 문제 분석 가능하신 분
• 테스트 도구(Postman, Charles, Selenium, Appium 등) 활용 경험이 있는 분
• Notion, GitHub 등 협업툴 활용 경험
• 새로운 기술과 QA 트렌드에 적극적으로 관심을 가지는 분
• 영어 혹은 일본어에 능숙하신 분

Benefits

• 역삼역 4번출구 도보 30초
• 11~18시 코어타임제
• 점심 및 저녁 지원
• 운동 지원금, 건물 지하1층 헬스장 지원
• 교육/도서 지원금
• 무제한 간식과 음료
• 알고케어 맞춤 영양제 지원
• 최고 사양 업무 기기
• 야근 택시비
• 높은 인재밀도, 좋은 사람들

Hiring process

서류 검토 → 1차 실무 면접 → 2차 컬처 면접 → 결과 안내

그래비티랩스

About the company

그래비티랩스

그래비티랩스의 초기멤버로 글로벌 10억 유저의 삶을 건강하게 바꾸는, 가슴 뛰는 여정에 함께 하세요! 우리가 가장 큰 회사가 될 수 있는 이유 - 가장 큰 시장에서, 가장 큰 기회가 열려있는 지금이기 때문입니다. 헬스케어는 전 세계에서 가장 큰 시장입니다. 그런데 이 거대한 시장에서, "예방과 관리"의 영역은 아직 아무도 제대로 해결하지 못했습니다. 병원에 가거나 약을 먹는 치료(Cure)는 의료 전문가들이 있습니다. 하지만 질병을 예방하고, 악화를 막는 관리(Care)— 이건 스스로 해야 하는 일인데, 현대인 대부분이 실패하고 있습니다. 도파민이 넘쳐나는 환경에서 의지만으로 건강 습관을 만드는 건 구조적으로 어렵습니다. 그래서 이 문제는 아직 아무도 풀지 못했고, 그렇기에 지금이 기회입니다. 우리는 리워드로 이 구조를 바꿉니다. 작은 행동 하나하나에 금전적·소셜 인센티브를 연결해, 건강 관리를 의지가 아닌 습관으로 만듭니다. 이 과정에서 사람들의 건강 데이터를 획득합니다. 생활 습관 데이터부터 웨어러블 데이터, 건강 검진 데이터, 의료 데이터까지, 정교하게 사람들의 건강을 예측하는 모델을 만들고 에이전틱한 헬스케어 경험을 제공합니다. 전 세계 10억 명의 데일리 건강 습관을 바꾸는 헬스케어 슈퍼앱— 그 자리를 차지할 수 있는 타이밍이 지금입니다. 지금 그래비티랩스에 합류해야 하는 이유 - 적은 인원이기 때문에, 당신의 기여가 회사의 방향을 직접 바꿉니다. 대기업에서 수백 명이 하는 일을, 우리는 소수 정예로 해내고 있습니다. 그만큼 한 사람의 임팩트가 압도적으로 크고, 그 임팩트는 더 빠른 성장과 더 큰 보상으로 직접 돌아옵니다. 그리고 우리는 AI를 가장 잘 활용하는 조직이 되려 합니다. AI는 레버리지입니다. 잘 쓰는 사람과 못 쓰는 사람의 생산성 차이는 이미 수십 배입니다. 그래비티랩스는 AI를 가장 빠르게, 가장 깊게 실무에 적용하는 팀을 만들고 있습니다. 이 환경에서 일하면, 당신의 성장 속도 자체가 달라집니다. 지금 우리의 상황 - 우리는 가능성을 말하는 게 아닙니다. 이미 증명하고 있습니다. 제품 성과 - 글로벌 111개국, MAU 150만 유저가 매일 사용 - 출시 5개월 만에 앱스토어 건강 분야 1위, 전체 무료 앱 2위 - 누적 다운로드 500만+, DAU·MAU 월 평균 30% 성장 매출 성과 - 출시 24개월 만에 월 매출 200배 성장 - 글로벌 시장에서 Day1부터 매출과 이익을 내며 성장 중 - BEP 달성 — 수익 기반의 지속 가능한 성장 투자 성과 - 설립 3년 만에 총 280억 투자 유치 - 에이티넘인베스트먼트, DSC인베스트먼트, SBVA, 베이스벤처스 (국내 탑티어 VC) - Goodwater Capital, DST Global, Valon Capital (실리콘밸리 탑티어 VC) 우리가 일하는 방식 - 빠르게 성장하는 회사에는 그에 맞는 일하는 방식이 있습니다. 우리는 아래 7가지 핵심 가치를 기반으로 일합니다. - Grit Wins — 많은 인풋을 넣고 집요하게 실행하는 사람이 결국 이긴다. 어려운 문제에 부딪혀도 회피하지 않고, 될 때까지 방법을 바꿔가며 파고듭니다. - Focus On One Big — 하면 좋은 10가지보다, 꼭 해야 하는 1가지를 선택한다. Impact, Confidence, Ease 기준으로 우선순위를 정하고, 가장 중요한 것에 집중합니다. - Team Over Individual — 개인보다 팀의 미션을 우선시한다. 팀의 성공이 결국 개인의 가장 큰 성공으로 돌아온다는 믿음으로 일합니다. - Raise The Bar — 항상 더 높은 수준을 추구한다. 적당히 좋은 수준에서 멈추지 않고, 늘 "이게 정말 최선인가?"를 묻습니다. - Ask Feedback First — 기다리기보다 먼저 피드백을 요청한다. 솔직한 피드백을 자주, 먼저 구하는 것이 가장 빠른 성장의 길입니다. - Challenge & Commit — 결정 전엔 참지 말고 챌린지하되, 결정되면 커밋한다. 건설적인 이견이 좋은 결론을 만들고, 결정 후엔 팀의 방향에 100% 헌신합니다. - Dig To The Root Cause — 문제의 가장 깊은 본질을 찾아 해결한다. 표면적 현상이 아닌, "왜?"를 세 번 이상 던지며 진짜 원인을 찾아 실행합니다. 이 여정이 가슴 뛴다면, 지금 합류해주세요.