케어닥

케어닥

Posted via WANTED

브랜드커뮤니케이션팀 영상컨텐츠마케터

Posted Sep 18, 2026

Role at a glance

Salary
Not Disclosed
Location
테헤란로 407 EK타워, Seoul, South Korea
Work arrangement
On-site
Employment
Contract
Experience
1–5 years

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Qualifications

Required

  • 유튜브 영상 제작 경력 1년 이상
  • Adobe Premiere Pro, Photoshop 등 편집
  • 디자인 툴 활용이 가능하신 분
  • 카메라
  • 조명
  • 마이크 등 촬영 장비 운용이 가능하신 분
  • 포트폴리오 제출 필수
  • ※ 기획

Preferred

  • 유튜브 채널 운영 또는 성과 개선 경험이 있으신 분
  • 숏폼과 롱폼 콘텐츠 제작 경험이 풍부하신 분
  • 콘텐츠 트렌드에 관심이 많고, 주도적으로 아이디어를 제안하실 수 있는 분

About the role

Original posting provided by 케어닥

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About the role

We Make Care Better!

케어닥은 오랜 기간 오프라인에 머물며 정보비대칭의 문제를 갖고 있던 간병 요양 산업을 혁신하며 온/오프라인 [통합 시니어 라이프 케어 플랫폼]을 만들어가는 데에 앞장서고 있습니다.

케어닥은 2018년 벤처기업 인증으로 시작하여 2019년 seed, Pre-A 투자, 2020년, 2021년 시리즈 A 투자 유치를 통해 누적 146억원의 성공적인 라운딩을 마쳤고 시니어 케어 시장을 이끌어 갈 예비 유니콘으로 주목을 받고 있습니다.

현재는 야놀자, 쿠팡, 카카오, 페이스북 등 다양한 기업에서 합류한 크루들과 함께 성장해가는 조직 문화를 만들어 나가고 있습니다.
최고의 동료들과 함께, 앞으로 10년 우리 앞에 펼쳐질 가장 큰 기회에 동참할 새로운 크루를 찾습니다.

나와 가족을 위해 '돌봄을 혁신한다'라는 문장에 조금이라도 심장이 떨린다면, 지금 바로 문을 두드려주세요!

What you'll do

<케어닥 / 노후의정석 유튜브 채널 콘텐츠 전 과정 제작>
• 유튜브 채널 콘셉트 및 회차별 콘텐츠 기획, 출연자 섭외
• 숏폼·롱폼 대본·구성안 작성 및 촬영 진행
• 영상 편집, 썸네일·그래픽 디자인, 콘텐츠 업로드
• YouTube Studio를 활용한 채널 성과 관리 및 데이터 분석

Requirements

• 유튜브 영상 제작 경력 1년 이상
• Adobe Premiere Pro, Photoshop 등 편집·디자인 툴 활용이 가능하신 분
• 카메라·조명·마이크 등 촬영 장비 운용이 가능하신 분
• 포트폴리오 제출 필수
※ 기획·촬영·편집 참여도를 함께 표기해 주세요.

Preferred qualifications

• 유튜브 채널 운영 또는 성과 개선 경험이 있으신 분
• 숏폼과 롱폼 콘텐츠 제작 경험이 풍부하신 분
• 콘텐츠 트렌드에 관심이 많고, 주도적으로 아이디어를 제안하실 수 있는 분

Benefits

구성원의 성장과 몰입을 위한 근무환경과 복지를 지속적으로 고민하며 함께 만들어갑니다.

[업무 몰입과 성장을 위한 지원]
• 7시~ 11시 사이 유연시차출근 제도 실시
• 재택근무 시행 (월 1회)
• 성장을 위한 강의 및 세션 참가비 지원
• 케어닥 도서관 운영 (도서 구매 지원)
• 야근 시 식대 및 택시비 지원

[케어닥 소통을 위한 지원]
• 둘째, 넷째 주 금요일 리프레시 점심 2시간
• 팀 회식비 지원

[개개인을 위한 지원]
• 케어닥 임직원 간병 크레딧 연간 100만 원 지원
• 생일 휴가 제공
• 명절 선물 지급

Hiring process

전형절차 : 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 최종합격

케어닥

About the company

케어닥

"We Make Care Better!" 사람은 누구나 늙습니다. 고령화를 넘어 초고령화 사회를 목전에 둔 지금 '노인'은 우리에게 어떤 의미일까요? 케어닥은 1000만 노인들이 안정적인 일상을 누리고 편안한 여생을 보낼 수 있도록 노인 돌봄 인프라를 구축하고 운영합니다. 또한 어르신들의 삶의 질이 향상될 수 있게 곳곳에 흩어져 있는 문제를 찾아 해결함으로써 더욱 건강한 일상을 선물하는 데 집중하고 있습니다. --- “돌봄은 더하고, 걱정은 덜하게” 케어닥은 '사람'에 대해 고민하고, '사람'을 위해 일합니다. 하여 노인들이 사회로부터 인간 존엄성을 보장받을 수 있도록 환경을 점검하고 개선하기 위해 노력합니다. 이에 공감한 투자자 뮤렉스파트너스, 롯데벤쳐스, 현대해상화재보험, 하나은행 등으로부터 총 150억 원 이상의 시리즈A 투자를 받았고, 23년은 창업 5주년을 맞아 사업 고도화에 초점을 맞춰 빠르게 시장을 확대하고 있습니다. 나와 가족을 위해 '돌봄을 혁신한다'라는 문장에 조금이라도 심장이 떨린다면, 지금 바로 문을 두드려주세요! --- "케어닥의 모든 소통과 의사결정은 자율과 책임을 바탕으로 이루어집니다." [자율적으로 행동하되, 스스로 책임지는 문화] - 보고 및 제한이 없이 오전 7시~11시 자유로운 출근 시간 - 승인이 필요 없는 자유로운 휴가 사용 - 주 2회 재택 근무 제도 실시 - 과업과 결과에 끝까지 책임지는 오너십 [수직적인 책임 구조에 수평적인 커뮤니케이션] - 더 많은 권한에 더 많은 책임이 따르는 수직적인 책임의 구조 (C레벨-BO-팀리더-매니저) - 직급에 관계없이 의견을 주고받을 수 있는 수평적인 피드백 문화 (영어 닉네임 사용) - 돌려 말하기 보단 사실을 말하고, 정보를 공유하며 납득하는데 익숙한 솔직한 커뮤니케이션 - 감정과 관례, 관계가 아닌 논리적인 준거와 데이터 기반 의사결정 [회사와 구성원이 함께 성장하는 문화] - “하자, 할 수 있다”를 조직에 전파하는 긍정적 실행의 문화 - 업무 몰입과 성장을 위해서라면 아낌없이 지원하는 문화 - 구성원의 피드백을 기반으로 개선하고 변화하는 상생의 문화 - 회사의 성장이 구성원에게도 실질적으로 이어지는 보상의 문화