케어닥

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Posted via WANTED

재무/회계 담당자 (3~7년)

Posted Sep 18, 2026

Role at a glance

Salary
Not Disclosed
Location
테헤란로 407 EK타워, Seoul, South Korea
Work arrangement
On-site
Employment
Full-time
Experience
3–7 years

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Qualifications

Required

  • 3~7년의 회계/재무 및 유관 경력이 있는 분
  • 자체 기장 결산 경력이 있는 분
  • 더존 amaranth10 사용이 가능하신 분

Preferred

  • 외부감사 대응 경험이 있으신 분
  • 스타트업에서 근무하신 경험이 있으신 분
  • 재무/회계 관련 자격증을 보유하신 분
  • 책임감 있고 주도적인 마인드로 일하시는 분
  • --
  • [제출 서류]
  • 국문 이력서(경력기술서) 및 자기소개서를 PDF 형식으로 제출해주세요.
  • [채용 과정]

About the role

Original posting provided by 케어닥

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About the role

We Make Care Better!

케어닥은 오랜 기간 오프라인에 머물며 정보비대칭의 문제를 갖고 있던 간병 요양 산업을 혁신하며 온/오프라인 [통합 시니어 라이프 케어 플랫폼]을 만들어가는 데에 앞장서고 있습니다.

나와 가족을 위해 '돌봄을 혁신한다'라는 문장에 조금이라도 심장이 떨린다면, 지금 바로 문을 두드려주세요!

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[케어닥 재무팀은 이렇게 일하고 있어요]
• 우리는 재무 정보와 지표를 통해서 생각합니다. 그리고 이해합니다.
• 이해한 걸 바탕으로 다른 동료들과 나누고 함께 깨우침을 얻습니다.
• 우리는 기민하게 협업하고, 빠른 성장과 변화에 대처합니다.

What you'll do

- 월 결산 및 재무제표 작성
- 자금집행 및 자금일보 작성
- 비용정산 및 전표작성
- 예산 관리 및 비용 정책 수립
- 부가세 및 원천세 신고
- 회계감사 및 투자실사 지원

Requirements

• 3~7년의 회계/재무 및 유관 경력이 있는 분
• 자체 기장 결산 경력이 있는 분
• 더존 amaranth10 사용이 가능하신 분

Preferred qualifications

- 외부감사 대응 경험이 있으신 분
- 스타트업에서 근무하신 경험이 있으신 분
- 재무/회계 관련 자격증을 보유하신 분
- 책임감 있고 주도적인 마인드로 일하시는 분

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[제출 서류]
- 국문 이력서(경력기술서) 및 자기소개서를 PDF 형식으로 제출해주세요.

[채용 과정]
- 서류 전형 > 직무 면접 > 컬처핏 면접 > 처우 협의 > 케어닥 합류
- 서류 제출 시 보안에 민감한 개인정보(주민등록번호, 연봉정보 등)이 포함되지 않도록 유의해주세요.
- 서류 전형 결과는 합격자에 한하여 개별 연락을 드리고 있습니다.
- 채용 과정은 지원자별 상황에 따라 상이하게 진행될 수 있습니다.
- 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

[근무 조건]
- 근무 형태 : 정규직
- 케어닥의 모든 입사자는 3개월의 시용기간을 갖습니다. (급여 100% 지급)
- 근무 장소 : 케어닥 선릉 사무실

Benefits

구성원의 성장과 몰입을 위한 근무환경과 복지를 지속적으로 고민하며 함께 만들어갑니다.

[업무 몰입과 성장을 위한 지원]
• 7시~ 10시 사이 유연시차출근 제도 실시
• 재택근무 시행 (월 1회)
• 성장을 위한 강의 및 세션 참가비 지원
• 케어닥 도서관 운영 (도서 구매 지원)

[케어닥 소통을 위한 지원]
• 둘째, 넷째 주 금요일 리프레시 점심 2시간
• 팀 회식비 지원

[개개인을 위한 지원]
• 케어닥 임직원 간병 크레딧 연간 100만 원 지원
• 생일휴가 지급
• 명절 선물 지급

케어닥

About the company

케어닥

"We Make Care Better!" 사람은 누구나 늙습니다. 고령화를 넘어 초고령화 사회를 목전에 둔 지금 '노인'은 우리에게 어떤 의미일까요? 케어닥은 1000만 노인들이 안정적인 일상을 누리고 편안한 여생을 보낼 수 있도록 노인 돌봄 인프라를 구축하고 운영합니다. 또한 어르신들의 삶의 질이 향상될 수 있게 곳곳에 흩어져 있는 문제를 찾아 해결함으로써 더욱 건강한 일상을 선물하는 데 집중하고 있습니다. --- “돌봄은 더하고, 걱정은 덜하게” 케어닥은 '사람'에 대해 고민하고, '사람'을 위해 일합니다. 하여 노인들이 사회로부터 인간 존엄성을 보장받을 수 있도록 환경을 점검하고 개선하기 위해 노력합니다. 이에 공감한 투자자 뮤렉스파트너스, 롯데벤쳐스, 현대해상화재보험, 하나은행 등으로부터 총 150억 원 이상의 시리즈A 투자를 받았고, 23년은 창업 5주년을 맞아 사업 고도화에 초점을 맞춰 빠르게 시장을 확대하고 있습니다. 나와 가족을 위해 '돌봄을 혁신한다'라는 문장에 조금이라도 심장이 떨린다면, 지금 바로 문을 두드려주세요! --- "케어닥의 모든 소통과 의사결정은 자율과 책임을 바탕으로 이루어집니다." [자율적으로 행동하되, 스스로 책임지는 문화] - 보고 및 제한이 없이 오전 7시~11시 자유로운 출근 시간 - 승인이 필요 없는 자유로운 휴가 사용 - 주 2회 재택 근무 제도 실시 - 과업과 결과에 끝까지 책임지는 오너십 [수직적인 책임 구조에 수평적인 커뮤니케이션] - 더 많은 권한에 더 많은 책임이 따르는 수직적인 책임의 구조 (C레벨-BO-팀리더-매니저) - 직급에 관계없이 의견을 주고받을 수 있는 수평적인 피드백 문화 (영어 닉네임 사용) - 돌려 말하기 보단 사실을 말하고, 정보를 공유하며 납득하는데 익숙한 솔직한 커뮤니케이션 - 감정과 관례, 관계가 아닌 논리적인 준거와 데이터 기반 의사결정 [회사와 구성원이 함께 성장하는 문화] - “하자, 할 수 있다”를 조직에 전파하는 긍정적 실행의 문화 - 업무 몰입과 성장을 위해서라면 아낌없이 지원하는 문화 - 구성원의 피드백을 기반으로 개선하고 변화하는 상생의 문화 - 회사의 성장이 구성원에게도 실질적으로 이어지는 보상의 문화