백엔드 시니어 개발자(10년 이상)

About the role

* 포털 검색창에 '짐싸 채용'을 입력하시면 더 자세한 정보를 보실 수 있습니다.

짐싸는 누구나 마음 편히 새로운 시작을 할 수 있는 세상을 만듭니다.

복잡하고 불투명한 이사 시장에서
우리는 하나씩 기준을 만들며 문제를 해결해왔습니다.

그 결과 누적 서비스 요청 300만 건, 누적 거래액 2,600억 원을 달성하며,
빠르게 성장하는 이사 전문 플랫폼으로 자리 잡아가고 있습니다.

검증된 이사 전문가 연결을 시작으로 이사 전·후에 필요한 선택을 하나로 연결하며
쉽고 편한 이사 경험을 확장하고 있습니다.

이제는 짐을 옮기는 이사를 넘어,
’이사’라는 상황 전체를 해결하는 경험을 만들고자 합니다.

짐싸와 함께
이사 시장의 새로운 기준을 만들어갈 동료분을 기다립니다.

＜백엔드팀 소개＞

• 백엔드팀은 100만 명 이상의 사용자와 수천 명의 파트너가 이용하는 플랫폼 서비스를 안정적으로 운영하며, 기술을 통해 더 나은 사용자 경험을 제공합니다.
• 단순한 기능 구현을 넘어 서비스의 확장성과 안정성을 위한 기반 기술을 설계하고, 서버 아키텍처를 직접 운영하며 성능을 최적화하고 있습니다.
• 고객–파트너 간 복잡한 매칭 로직과 비동기 처리 등 다양한 기술 과제를 해결하며, 디지털 전환이 더딘 3조 원 규모의 이사 시장을 혁신하고 있습니다.
• 백엔드팀은 서비스의 성장을 이끌고 그 속도를 앞서가는 팀입니다.

＜포지션 소개＞
• 아키텍처 개선, 장애 대응, 운영 프로세스 고도화를 수행을 담당합니다.
• AI 기반 개발 문화를 도입해 효율적이고 지속 가능한 개발 환경을 구축합니다.
• 빠르게 성장하는 조직 속에서 서비스 확장과 AI 워크플로우 등 새로운 기술 패러다임을 경험할 수 있는 포지션입니다.

What you'll do

• 기술 리딩 및 운영
- 높은 가용성과 확장성을 가지도록 백엔드 시스템 개발
- 장애 대응 및 운영 프로세스 정비
- 기획/디자인/프론트엔드와의 협업 방식 정립

• AI 기반 개발 방식 고도화
- 코드 생성, 테스트, 문서화, 리뷰 등 개발 전반에 AI 활용 전략 수립
- 새로운 도구 및 워크플로우 실험 및 정착

Requirements

• Spring boot(Java), Jpa 기반의 서비스를 10년 이상 개발/운영하신 경험을 가지고 있으시거나 그에 준하는 역량을 가지고 계신 분
• DB(RDB, NoSQL) 테이블 설계가 가능하신 분
• 코드 생성, 테스트, 디버깅, 문서화 등 개발 전반에서 AI를 실질적으로 활용해본 경험

Preferred qualifications

• 스타트업에서 조직 또는 서비스 성장 경험
• 트래픽 증가에 따른 구조 개선 경험
• AI 기반 개발 워크플로우를 팀 단위로 적용해본 경험

＜제출서류＞
• 필수 : 이력서 (경력 기술서 또는 포트폴리오 포함)
• 이력서에는 기술적/비즈니스의 관련된 문제 상황을 개선하거나 해결해보신 부분을 구체적으로 작성 부탁드립니다.

＜기술스택, 툴＞
Java, Python, Sping Boot(JPA/Hibernate), Django
MySQL, MongoDB, Redis, RabbitMQ
AWS, Docker, Jenkins, OpenSearch
DataDog, Prometheus, Grafana, ELK Stack, Zipkin

Benefits

| 짐싸의 업무환경
• 오전 8~10시 자율적으로 출근, 17~19시 퇴근 유연근무제 운영
• 직무 수행에 필요한 최신 장비를 제공해 드려요.

| 짐싸의 복리후생
• 업무에 도움이 되는 도서비, 교육비 아낌없이 지원
• 매 월 식대 지원
• 팀별 활동비 지원
• 장기근속 휴가/휴가비 지원
• 2시간 단위로 사용 가능한 '반반차' 지원
• 당 충전을 위한 스낵바 운영
• 무제한 커피 제공
• 눈치 보지 말고 쓰세요. 자유로운 휴가 사용
• 사랑받기 위해 태어난 당신, 생일 조기퇴근 및 선물 지급
• 명절에는 구성원 모두에게 선물 지급
• 경조사비 및 경조휴가 지원
• 청년 중소기업 취업자 소득세 감면 제도 지원

Hiring process

| 전형절차
서류 전형 ＞ 1차 전화 인터뷰 ＞ 2차 면접(직무) ＞ 3차 면접(컬쳐핏)+ 평판조회 및 성향검사 ＞ 최종 합격

1) 1차 전화 인터뷰
짐싸 채용 담당자, 현업 멤버와 함께 간단한 팀/포지션 소개, 경력 사항, 경험 등에 대해 이야기 나누는 단계로 약 15분-30분 내외의 통화로 진행됩니다.

2) 2차 면접(직무)
지원해주신 직무의 짐싸 멤버와 함께 직무 역량(기본적인 지식) 및 경험에 대해 이야기 나누는 자리 입니다.

3) 3차 면접(컬쳐핏) + 평판조회 및 성향 검사(MBTI)
지원자가 추구하는 가치관, 일에 대한 생각 등을 확인하고 조직과 잘 융화될 수 있는지 알아보는 자리입니다. 추가로 외부 업체를 활용하여 평판조회와 회사에서 비용을 부담하여 MBTI 검사를 진행합니다.

(참고) 지원자의 경력에 따라 일부 과정이 생략될 수 있습니다.