[챌린저스] Product Manager(B2B)

About the role

■서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)

챌린저스, 고객 ​문제를 ​해결합니다
[왜 마케팅비는 늘어나는데, ​매출은 ​쌓이지 ​않을까?]
광고를 멈추는 ​순간 ​매출도 ​멈춥니다. 이건 성장이 ​아니라 ‘생존을 ​위한 ​지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 ​브랜드가 광고비를 ​낭비하며 ​커머스 플랫폼의 '간택'을 ​기다리는 소모적인 ​구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
• B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다.
• B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다.

[숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다]
• 독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다.
매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억＞147억＞273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다.
• 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다.

팀 화이트큐브를 소개합니다.
• 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)

더 알아보기
■목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!)
• [EO 영상] 30억 실패 끝에 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco
• [인터뷰] 치열했던 피봇 - 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2

■팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상)
• [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY
• [포스팅] 치열했던 한 해를 파인다이닝에서 마무리하며 : https://bit.ly/4pwWZaH
• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/

■신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정)
• [인터뷰] 화이트큐브 팀원들의 이야기 : https://teamchallengers.oopy.io/interview

[더 알아보기]
• [기사] 화이트큐브, 2025년 아기유니콘 ··· 글로벌 진출 성과 고평가 : https://bit.ly/4yze9Zv
• [기사] 챌린저스, 국내 누적 가입자 200만 돌파 : https://bit.ly/3RjnXWT

What you'll do

• 챌린저스 내 특정 기능이나 도메인의 목표를 깊이 있게 이해하고, 이를 달성하기 위한 구체적인 실행 계획을 세워요.
• 데이터뿐만 아니라 비즈니스 맥락에서 힌트를 얻어 가설을 세우고, A/B 테스트 등을 통해 기능을 개선하며 지표 성장을 만들어 내요.
• 사용자가 겪는 불편함을 해결하기 위해 상세한 기획안을 쓰고 정책을 꼼꼼하게 설계해요.
• 디자이너, 개발자 동료들과 기획 의도를 명확하게 맞추고 소통하며, 기능 단위의 배포를 넘어 실질적인 비즈니스 성공으로 견인해요.

Requirements

[이런 분과 함께 하고 싶어요]
처음부터 모든 것을 완벽하게 알고 있지 않아도 괜찮아요. 일부 경험만 있더라도,
특유의 디테일함과 책임감을 바탕으로 화이트큐와 함께 단단하게 성장하실 분을 찾고 있어요.

• 사용자 피드백이나 지표에서 진짜 문제를 찾아내고, 이를 서비스 기능으로 구현해 비즈니스 임팩트를 만들어 본 경험이 있는 분
• IT 서비스 기획이나 PM 실무를 경험해 보신 주니어 단계에 계신 분
• 데이터나 사용자 목소리 등 정량적/정성적 근거를 바탕으로 동료들을 논리적으로 설득하고 조율할 수 있는 분
• 복잡한 서비스 로직을 놓치지 않고 꼼꼼하게 설계하고 문서화 및 소통할 수 있는 분

Preferred qualifications

[이런 경험이 있으시면 더욱 좋아요]
• 창업에 도전해 보았거나, 실패를 통해 비즈니스의 생존과 성장을 치열하게 고민해 본 경험이 있는 분
• 광고, 마케팅, 뷰티 등 챌린저스의 주요 산업 도메인에 대해 관심이 많거나 이해도가 높으신 분
• 데이터 분석 툴을 활용해 내가 만든 기능의 배포 후 성과를 직접 측정해 본 경험이 있는 분
• 협업 툴을 활용해 동료들과 원활하게 소통하며 프로젝트를 마침표까지 찍어본 분
• 문제를 발견하면 주저 없이 공유하고, 오직 문제 해결과 성과에만 몰입하시는 분
• 운영 및 커뮤니케이션을 통해 얻은 인사이트를 프로덕트 개선에 반영해 본 분

Benefits

[건강한 성장과 업계 최고 수준의 보상]
• 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요.
■ [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY
• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요.
(팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)
• 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요.

[업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어요.]
• 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성
• 매일 자율 출근(9시~10시)
• 1시간 단위의 휴가 사용
• 점심식사 지원 & 저녁식대 지원
• 스페셜 런치 | 매주 화요일, 1인 25,000원 상당
• 설 / 추석 선물
• 간식 & 커피 무한 제공
• 경조사 휴가
• 야근 택시비

[팀의 지속적인 성장을 바라요.]
• 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들
• 업무 관련 교육비 무제한 지원
• 도서 구입 무제한 지원

[일에 필요한 건 최고로 갖춰드려요.]
• AI 구독비 | 연 300~500만 원 지원 (Claude Max 등)
• 최신 모니터 제공
• 최신 노트북 제공
• 필요 소프트웨어 제공

[일 밖의 삶까지 챙겨요.]
• 월 2회 가사도우미 제공
• 단체보험 (실손보험) 제공
• 고급 건강검진 제공
• 건강검진 휴가 제공

[건강한 팀이 되도록 지원해요.]
• 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원
• 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩
• 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)

Hiring process

□ 채용 절차
■서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)
• 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 (온라인) ＞ 2차 인터뷰 (오프라인)
• 상세 내용은 팀 화이트큐브 채용페이지에서 확인 가능합니다.

※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 상황에 따라 전화 인터뷰 등의 추가 절차가 포함될 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.