[챌린저스] 사업운영 매니저 (자동차 구독)

About the role

지식과 경험이 ​전무한 시장에서 ​PMF를 ​찾았습니다
• 철저히 고객 ​중심으로 수백번의 ​가설 검증 후, 자동차 구독 서비스 패러데이를 런칭했습니다.
• 여전히 오프라인에 멈춰있는 차량 장기 렌탈/리스 시장에서 IT로 혁신하고 있습니다.
• Day 1부터 이익을 내는 흑자 사업으로, 현재 약 500대의 차량을 운영 중입니다.

더 알아보기
• [기사] 아기유니콘 선정 ... 자동차 구독 서비스 '패러데이'도 주목 : job-post.co.kr/news/articleView.html?idxno=151022
• [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU

What you'll do

• ‘구독 신청-차량 출고-차량 이용-차량 반납-차량 보관’ 등의 전반적인 사업 운영
• 차량 상품화, AS 관리 등의 차량 출고 관리
• 채널톡으로 유입된 고객 문의 응대
• 서비스 지표 및 고객 피드백 기반의 인사이트 분석과 개선 방안 탐색

성장 기회
• 수십조원 규모의 자동차 시장에서 흑자 서비스를 핸들링하며 대체 불가한 핵심 인재가 됩니다.
• CEO 직속으로 일하며 온전한 권한과 빠른 소통을 기반으로, 사업 안정화에 몰입합니다.
• 3년 연속 흑자 성장을 일궈낸 팀의 노하우를 Day1부터 빠짐 없이 공유 받습니다.

얻을 수 있습니다
• 수십조원 규모의 자동차 시장에서 흑자 서비스를 핸들링하며 대체 불가한 핵심 인재가 됩니다.
• CEO 직속으로 일하며 온전한 권한과 빠른 소통을 기반으로, 사업 안정화에 몰입합니다.
• 3년 연속 흑자 성장을 일궈낸 팀의 노하우를 Day1부터 빠짐 없이 공유 받습니다.
• 성장을 설계하고 성과를 만들어내고 싶은 분들께, 노력에 걸맞는 확실한 보상을 드립니다.
• 경력/경험에 따라 4천 중반~5천 초반으로 보상을 협의합니다.

Requirements

• 고객 소통 경험이 있으신 분
• 자동차, 전기차 등 관련 산업에 대한 관심이 있으신 분
• CEO 직속 조직에서 흑자 사업의 전반을 주도적으로 의사결정하고 운영하는 것에 깊은 관심이 있는 분

Preferred qualifications

• 운전 숙련자이신 분
• CEO와 긴밀하게 일하는 얼리 스테이지 비즈니스에 깊은 관심 있으신 분

Benefits

[건강한 성장과 업계 최고 수준의 보상]
• 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요.
■ [포스팅] 화이트큐브 기본 연봉 1000만 원 전사 일괄 인상 : https://lnkd.in/p/gCeC_VSY
• 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요.
(팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)
• 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요.

[업무에만 집중할 수 있는 환경을 만들어요.]
• 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성
• 매일 자율 출근(9시~10시)
• 1시간 단위의 휴가 사용
• 점심식사 지원 & 저녁식대 지원
• 스페셜 런치 | 매주 화요일, 1인 25,000원 상당
• 설 / 추석 선물
• 간식 & 커피 무한 제공
• 경조사 휴가
• 야근 택시비

[팀의 지속적인 성장을 바라요.]
• 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들
• 업무 관련 교육비 무제한 지원
• 도서 구입 무제한 지원

[일에 필요한 건 최고로 갖춰드려요.]
• AI 구독비 | 연 300~500만 원 지원 (Claude Max 등)
• 최신 모니터 제공
• 최신 노트북 제공
• 필요 소프트웨어 제공

[일 밖의 삶까지 챙겨요.]
• 월 2회 가사도우미 제공
• 단체보험 (실손보험) 제공
• 고급 건강검진 제공
• 건강검진 휴가 제공

[건강한 팀이 되도록 지원해요.]
• 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임
• 팀 커뮤니케이션 비용 지원
• 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩
• 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)

Hiring process

서류 지원 - 오프라인 인터뷰 - 온라인 인터뷰

※ 경력직의 경우, 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다.
※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다.
※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.
▲서류 제출 후, 사전 설문조사(https://teamchallengers.oopy.io/survey)를 제출해주세요.(5분 내외)▲