Role at a glance
- Job function
-
Design Digital Product Design (UX/UI)
- Salary
- Not yet verified Check the description for pay details; an amount or pay period has not been verified.
- Location
- Seoul, South Korea
- Work arrangement
- On-site
- Employment
- Full-time
- Experience
- Entry Level 0–5 years
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Qualifications
Required
- 제품, 사용자, 시장에 대한 높은 이해도와 통찰력을 갖추신 분
- 논리적인 UX 설계, 심미적인 UI 설계 역량을 갖추신 분
- 새로운 디자인 트렌드와 기술을 배우고 성장하고자 하는 열정을 가진 분
- 스쿼드 내 PM
- 개발자 등 동료들과의 원활한 소통과 협업을 통해 시너지를 만들어내는 분
- 크리에이터와 함께 성장하는 포스타입의 비전에 공감하고, 창작 생태계를 함께 만들어나가고 싶은 분
- Figma 및 AI 디자인 도구에 대한 높은 숙련도를 갖추신 분
Preferred
- 크리에이터
- 커뮤니티
- 콘텐츠 플랫폼 디자인 경험
- 스튜디오
- 에디터 등 창작 도구를 설계해본 경험
- Figma를 활용한 디자인 시스템 구축 및 운영 경험
- 다양한 직군과 협업하여 제품을 성공적으로 출시한 경험
- [사전 질문 제출]
About the role
Original posting provided by 포스타입
About the role
[취향의 가치를 만드는 창작 커뮤니티]
포스타입에서는 다양한 취향을 만족하는 소설, 에세이, 리뷰, 자기계발, 강의, 만화, 디지털 드로잉, 창작 소재 등의 콘텐츠를 마음껏 창작하고 감상할 수 있습니다. 또한, 마음에 드는 포트폴리오를 올린 크리에이터에게 나만을 위한 맞춤 창작물 의뢰도 가능합니다.
포스타입은 콘텐츠 거래, 팬 커뮤니티 활동, 커미션까지 취향 탐색을 위해 꼭 필요한 서비스를 앱 하나로 모두 제공하고 있습니다. 나를 위한 창작 커뮤니티 포스타입에서 다양한 즐거움을 경험해 보시기 바랍니다.
[주요 성과와 지표]
∙ 누적 거래액 2,000억 원 이상
∙ 누적 가입자 850만 이상
∙ 누적 콘텐츠 거래 2.6억 건 이상
[국내외에서 인정받은 성장가능성]
∙ '23년 3월, 2023 아시아 태평양 지역 고성장 기업 2년 연속 선정
- 기사 링크 | https://www.ft.com/high-growth-asia-pacific-ranking-2023
∙ '22년 12월, 100억 원 규모의 Series B 투자 유치
- 기사 링크 | https://platum.kr/archives/198917
∙ '22년 6월, 중기부 주관 아기유니콘 선정
- 기사 링크 | http://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=223992
What you'll do
제품 조직은 포스타입 서비스의 성장에 기여하며, 이용자가 만족하는 제품을 만드는 것을 목표로 일합니다.
채널 스쿼드는 크리에이터가 작품을 만드는 스튜디오·에디터부터 독자와 만나는 채널까지, 창작과 발행의 전 과정을 책임집니다. 채널 스쿼드의 UX 디자이너는 문제의 핵심을 파악하여 가장 효과적·효율적인 해결안을 도출하고, 디자인 시스템을 활용해 빠른 페이스로 제품에 반영합니다. 또한 성과 추적과 회고로 개선점을 찾고 성장을 게을리하지 않습니다.
• 창작·발행 경험 설계: 크리에이터의 창작(채널·스튜디오·에디터)과, 독자의 탐색·구독 경험을 개선하는 문제를 정의하고 최적의 해결책을 도출합니다.
• 사용자 경험(UX/UI) 설계: 서비스의 사용성을 개선하고, 직관적이고 아름다운 사용자 인터페이스(UI)를 설계합니다.
• 디자인 시스템 고도화: 일관성 있고 효율적인 디자인을 위해 디자인 시스템을 함께 만들고 발전시킵니다.
Requirements
• 제품, 사용자, 시장에 대한 높은 이해도와 통찰력을 갖추신 분
• 논리적인 UX 설계, 심미적인 UI 설계 역량을 갖추신 분
• 새로운 디자인 트렌드와 기술을 배우고 성장하고자 하는 열정을 가진 분
• 스쿼드 내 PM·개발자 등 동료들과의 원활한 소통과 협업을 통해 시너지를 만들어내는 분
• 크리에이터와 함께 성장하는 포스타입의 비전에 공감하고, 창작 생태계를 함께 만들어나가고 싶은 분
• Figma 및 AI 디자인 도구에 대한 높은 숙련도를 갖추신 분
Preferred qualifications
• 크리에이터·커뮤니티·콘텐츠 플랫폼 디자인 경험
• 스튜디오·에디터 등 창작 도구를 설계해본 경험
• Figma를 활용한 디자인 시스템 구축 및 운영 경험
• 다양한 직군과 협업하여 제품을 성공적으로 출시한 경험
[사전 질문 제출]
1. 포스타입 지원 동기
2. ‘서비스의 성장’과 ‘이용자의 만족’이라는 두 가지 목표를 달성하기 위한 제안
3. 포트폴리오 필수 제출(*포트폴리오 중 공개 가능한 작업물을 Figma 파일의 ‘Can view’ 권한 링크로 함께 제출)
[팀 더 알아보기]
• 포스타입은 매트릭스 조직으로 운영되며, 각 팀에 소속되어 스쿼드 단위로 다양한 직군과 협업합니다. 현재 UX팀은 5명입니다.
• 프로덕트 디자이너 직무 인터뷰: https://www.postype.com/@team/post/20357192
Benefits
[몰입과 성장을 위한 제도]
∙ 성장지원을 위한 연 120만 원 상당 성장지원 포인트 제공
∙ 오전 8시부터 11시 사이 자유롭게 출근해서 근무하는 자율 시차출퇴근제 운영
∙ 야근 없는 문화와 높은 책임에 기반한 포괄임금제 폐지
∙ 업무 몰입을 높이고 개인 용무에 빠르게 대응할 수 있는 1시간 단위 휴가 제도 운영
∙ 함께 성장하기 위한 노력을 지원하는 그룹 스터디 식대 제공
∙ 더 나은 퍼포먼스 발휘를 위한 최고급・최신형 장비 지원
[건강하고 에너지 있는 근무환경]
∙ 건강한 하루의 시작을 위한 아침 식사 제공
∙ 에너지 있게 일할 수 있도록 월 최대 27만 원 점심 식비 지원
∙ MRI 등 고급 옵션이 포함된 프리미엄 건강검진(연 1회) 지원
∙ 에너지 보충을 위한 다양한 간식과 음료 무제한 제공
[장기 몰입을 위한 쉼 제도]
∙ 더 효율적으로 몰입하기 위해 법정 연차 외 매년 10일의 특별 휴가 지원(근속 1년 이상 대상)
∙ 소중한 사람과 함께하는 생일 휴가 및 10만 원 상당 선물 지급
∙ 장기 몰입 지원을 위해 근속 3년마다 5일 유급 리프레시 휴가 지원
∙ 기쁨과 슬픔을 함께 나누는 경조 휴가・비용・화환 지원
더 자세한 내용은 포스타입 홈페이지와 팀 블로그를 통해 확인할 수 있습니다.
Hiring process
• 서류 전형 > 인터뷰 전형 > 처우 협의 > 최종합격
• 모든 입사자는 90일의 수습 기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급합니다.
• 수습 기간 중 진행하는 수습 평가 결과에 따라 수습 기간이 연장되거나, 채용이 종료될 수 있습니다.
[지원시 참고사항]
∙ 지원 서류는 PDF 파일 권장하며, 세부 검증이 필요한 경우 추가 자료 보완 및 제출을 요청드립니다.
∙ 국가 유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.
∙ 서류 전형을 포함한 모든 채용 전형 결과는 합격 여부와 관계없이 영업일 기준 7일 이내에 이메일로 안내드립니다.
[근무조건]
∙ 근무형태 : 정규직(수습 90일)
∙ 처우조건 : 포스타입 내규에 따라 협의 후 결정
∙ 근무조건 : 월~금 주 5일, 1일 8시간 근무
∙ 근무장소 : 서울특별시 강남구 테헤란로4길 5, 6층(강남역 1번 출구에서 도보 2분 거리)
About the company
포스타입
[취향의 가치를 만드는 창작 커뮤니티] 포스타입에서는 소설, 에세이, 리뷰, 자기계발, 강의, 만화, 디지털 드로잉, 창작 소재까지 다양한 취향의 콘텐츠를 마음껏 창작하고 감상할 수 있습니다. 마음에 드는 크리에이터에게 커미션·외주·상담 등 일대일 맞춤형 작품을 요청하고, AI 채팅 기능으로 캐릭터와 직접 대화하며, 좋아하는 크리에이터의 커뮤니티에서 투표와 질문으로 소통하고 멤버십으로 정기 후원할 수 있습니다. 콘텐츠 거래, 팬 커뮤니티 활동, 리퀘스트, 캐릭터톡까지 취향 탐색에 필요한 서비스를 앱 하나로 모두 제공하며, 크리에이터와 팬이 함께 성장하고 창작이 지속되는 생태계를 만들어갑니다. [주요 성과와 지표] ∙ 누적 거래액 2,000억 원 이상 ∙ 누적 가입자 800만 이상 ∙ 누적 콘텐츠 거래 2.7억 건 이상 [높은 성장가능성] ∙ '25년 7월, 10주년 및 700만 가입자와 창작 생태계 동반 성장 - 기사 링크 | https://www.stardailynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=494373 ∙ '23년 3월, 2023 아시아 태평양 지역 고성장 기업 2년 연속 선정 - 기사 링크 | https://www.ft.com/high-growth-asia-pacific-ranking-2023 ∙ '22년 12월, 100억 원 규모의 Series B 투자 유치 - 기사 링크 | https://platum.kr/archives/198917 ∙ '22년 6월, 중기부 주관 아기유니콘 선정 - 기사 링크 | http://www.epnc.co.kr/news/articleView.html?idxno=223992 [채널 더보기] ∙ 포스타입 | https://www.postype.com ∙ 팀 블로그 | https://team.postype.com [핵심가치] ∙ One Team - 조직의 목표(NSM)를 우선합니다. ∙ Create Impact - ROI 관점으로 의사 결정합니다. ∙ Be Lean - ‘가설-실험-검증-회고’ 사이클을 최소 단위로 반복하며 성과를 개선합니다. ∙ Take Ownership - 주도적으로 일하고 책임감 있게 완수합니다. [일하는 방식] ∙ 하나, 작은 약속도 잘 지킵니다. ∙ 둘, 쉽고 간결하게 대화합니다. ∙ 셋, 정보는 투명하게 공유합니다. ∙ 넷, 동료의 다른 점을 이해하고 존중합니다. ∙ 다섯, 아낌없는 피드백으로 긍정적인 영향을 주고 받습니다. ∙ 여섯, 모르는 것은 먼저 찾아보고, 해결되지 않으면 바로 물어봅니다. ∙ 일곱, 미팅 주제와 자료는 미리 공유하고, 결과는 기록으로 남깁니다. * 더 자세히 알아보기 | https://posty.pe/n9xrnq [일하는 문화] ∙ 직위・직책에 관계 없이 이름+님으로 호칭하며, 수평적인 사내 문화를 추구합니다. ∙ 구성원 모두가 치열하게 배우고 성장하며, 조직의 성장에 함께 기여하는 문화를 추구합니다. ∙ 구성원의 성장과 성과 향상에 초점을 맞춘 다양한 복지를 제공합니다. ∙ 눈치 보며 퇴근하거나 휴가 쓰지 않습니다. 연차는 사유 작성 없이 자유롭게 사용합니다. ∙ 핵심가치와 성장, 성과에 기반한 평가로 역량과 성장, 기여도에 따라 합리적으로 보상합니다. ∙ 성별, 장애, 연령, 국적, 인종, 피부색, 출신 지역, 신체 조건, 혼인 상태, 임신 또는 출산, 가족 형태, 종교, 정치적 의견, 성적 지향, 성정체성, 학력 등의 이유로 차별하지 않습니다. 그 외 다양한 성장 지원 제도는 포스타입 팀 블로그 또는 채용 공고에서 확인해 주시기 바랍니다.