Sales Performance & Incentive Manager

About the role

[패스트파이브 알아보기]
패스트파이브는 ​전통산업인 ​부동산 ​시장의 혁신을 ​통해 새로운 고객경험을 제공하고자 ​공간은 ​물론 서비스, ​커뮤니티, 인프라를 모두 ​최적화함으로써 일하는 ​공간을 ​WaaS(Workplace as ​a ​Service)로 ​새롭게 정의합니다.

[합류하게 될 ​팀 ​알아보기]
패스트파이브 오피스세일즈 조직이 ​데이터 ​기반으로 ​성장할 수 있도록, ​영업 퍼널 ​전 ​단계의 성과를 ​분석하여 대시보드를 ​구현하며, ​성과 개선 방안을 ​기획합니다. 나아가 ​성과 촉진성 인센티브 체계를 설계·운영합니다. 숫자로 이야기하고, 세일즈팀과 긴밀하게 협업하며, 경영진의 의사결정을 지원하는 포지션입니다.

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• 본 포지션은 정규직이며, 3개월간의 수습기간이 진행됩니다.
• 입사지원서는 경력/경험 위주의 자유로운 양식으로 제출 부탁드립니다. (PDF 형식)
• 각 전형별 결과는 1~2주 이내로 발표됩니다.

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What you'll do

[합류하면 이런 일을 해요]
1. 영업 퍼널 성과 분석
리드 유입부터 클로징까지 단계별 전환율과 채널·세그먼트·담당자별 파이프라인 및 Win/Loss를 분석해 병목 구간을 식별하고, 월별·분기별 실적(Forecast vs. Actual)을 경영진에게 보고합니다.

2. 영업 인센티브 제도 설계 및 운영
목표 달성률, ARR/MRR, 신규 고객 수 등 KPI 기반의 인센티브 플랜과 가속기(Accelerator)/감속(Decelerator) 구간 등 보상 구조를 설계하고, 제도 변경 시 시뮬레이션을 통해 재무 영향과 타당성을 검토합니다.

3. 인센티브 실적 산정 및 지급 관리
CRM·ERP·재무 데이터 대사를 통해 영업 실적을 검증·확정하고, 개인별·팀별 인센티브 산정과 이의제기 처리부터 인사팀과 협업한 급여 반영 및 세무 처리까지 지급 전 과정을 관리합니다.

4. 영업 성과 대시보드 구축 및 운영
Salesforce 등 툴을 활용해 실시간 성과 대시보드와 영업팀·경영진 대상 리포트 자동화를 구축하고, 데이터 품질 관리와 CRM 운영 프로세스를 지속적으로 개선합니다.

5. 월 영업 실적 마감
매월 영업 실적을 공식 확정하는 프로세스(데이터 Lock, 검증, 배포)를 주도하고, 재무·영업·인사 간 마감 일정을 조율하며 누락·오류 항목의 소급 처리 기준을 수립합니다.

Requirements

[이런 분과 함께하고 싶어요]
• 인센티브 설계 운영 경력이 5년 이상 있으신 분
• Excel 및 Google Sheets를 활용한 데이터 분석과 리포트 작성이 능숙하신 분 (피벗테이블, 함수 활용, 데이터 가공 등)
• CRM 툴(Salesforce 등)을 활용한 데이터 관리 및 운영 경험이 있으신 분
• 마감 기한을 준수하며, 높은 수준의 정확도로 데이터를 관리할 수 있는 분

Preferred qualifications

[이런 분이면 더 좋아요]
• Google Colab, Python 등을 활용한 데이터 자동화 또는 업무 효율화 경험이 있으신 분
• SaaS 또는 B2B 영업 조직에서 운영 업무를 경험하신 분
• 영업 성과 지표, 대시보드 및 리포트 운영 체계를 구축하거나 고도화한 경험이 있으신 분

Benefits

Work & Life
•교육비/통신비 지원
•복지카드/복지포인트 제공
•업무 관련 이동 택시비 및 야근 택시비 지원

Wellness & Family
•종합건강검진 지원
•전문 심리상담 지원
•임직원 출산선물 지급

Refreshment & Fun
•자유로운 연차 사용
•리프레시 휴가 10일 제공 (3년 단위 근속 시)
•근속 기념 복지 포인트 지급
•생일반차 & 복지포인트 지급
•금요일 1시간 조기 퇴근

Hiring process

전형 절차: 서류 전형 ＞ 1차 대면 면접(직무역량) ＞ 2차 대면 면접(Culture Fit)
*채용 전형은 상황에 따라 변동될 수 있습니다.