금융사 제휴 BD 매니저

About the role

핀다는 ​수십 ​개 ​금융사의 대출 ​조건을 투명하게 비교하는 것을 ​넘어, ​금융사와 함께 ​핀다에서만 만날 수 ​있는 더 ​좋은 ​금융을 만들어 ​가고 ​있습니다.
BD ​매니저는 금융사의 핵심 ​의사결정자들과 ​깊은 신뢰를 쌓고, ​그 ​관계를 ​핀다의 새로운 성장 ​기회로 연결하는 ​역할을 ​맡습니다.

What you'll do

• 은행, ​저축은행, ​캐피탈 등 주요 ​금융사와 긴밀한 ​관계를 구축하고, 각 금융사의 사업 방향과 운영 기조를 누구보다 먼저 파악합니다.
• 금융사와 핀다가 함께 성장할 수 있는 사업 기회를 발굴하고, 제안부터 협상과 실행까지 이끕니다.
• 플랫폼 성과를 바탕으로 기존 파트너사의 성장 방안을 제시하고, 비즈니스를 지속적으로 확대합니다.
• 현장에서 얻은 정보와 인사이트를 정리해 팀의 전략과 우선순위로 연결합니다.
• 데이터, PO, 금융상품 등 유관 조직과 협업하여 사업 기회를 실제 성과로 만듭니다.

Requirements

• 여신 분야에서 사업개발, 영업, 전략 업무를 8년 이상 경험하신 분
• 은행, 저축은행, 캐피탈 등 금융사에서 리테일 전략이나 플랫폼 채널 업무를 담당해 보신 분
• 금융사 리테일·여신 조직에 폭넓은 네트워크를 갖추고, 업계 지식과 실무 전반에 두루 능통하신 분
• 사람을 만나 관계를 쌓는 일을 즐기고, 쉽게 받아들여지지 않는 제안도 끈기 있게 설득하여 끝까지 성사시키시는 분
• 복잡한 논의 내용을 팀이 바로 실행할 수 있도록 정리하고, 무엇이 먼저인지 판단하실 수 있는 분

Preferred qualifications

• 스타트업·IT 기업에서 오피스 이전·확장 등 변화를 경험해 보신 분
• 복리후생 제도 기획·개선 경험이 있으신 분
• GA 관련 비용 구조를 점검하고 개선해 보신 분
• 슬랙, 구글 워크스페이스, 오피스 툴을 능숙하게 다루시거나 업무 자동화에 관심이 있으신 분

Benefits

기타사항
• 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

복지혜택
[역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.]
• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

[개인의 성장을 응원합니다.]
• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

[최고의 업무 환경을 지원합니다.]
• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비금 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

[개인과 가족의 삶을 존중합니다.]
• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.

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Hiring process

채용여정
• 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 3차 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2, 3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
- 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.