핀다(FINDA)

핀다(FINDA)

Posted via WANTED

Growth 마케터

Posted Oct 1, 2026

Role at a glance

Job function
Marketing & Communications Performance & Growth Marketing CRM & Lifecycle Marketing
Salary
Not Disclosed
Location
Seoul, South Korea
Employment
Full-time
Experience
5+ years

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Qualifications

Required

  • 모바일 앱 기반의 그로스/퍼포먼스/CRM 마케팅 영역에서 5년 이상 실무를 경험하신 분
  • 데이터 기반 가설 검증과 퍼널 분석을 통해 성과를 창출해보신 분
  • 금융
  • 대출에 대한 이해 또는 최소한의 관심을 바탕으로 이벤트 및 프로모션 기획이 가능하신 분
  • Meta, Google, Kakao 등 주요 DA/SA 매체를 직접 운영하고 대규모 예산 집행 및 효율 최적화를 이끌어본 경험이 있으신 분

Preferred

  • Appsflyer, Braze 등 자동화 마케팅 툴 사용 경험을 보유하신 분
  • SQL 및 시각화 툴(Tableau 등)을 통한 데이터 추출 및 분석에 익숙하신 분
  • 플랫폼 스타트업에서 데이터 기반 가설 수립 및 검증과정을 통해 양적 성장을 만들어 낸 경험이 있는 분

About the role

Original posting provided by 핀다(FINDA)

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About the role

핀다의 ​Growth ​Team은 ​이 방향으로 ​함께 일해요.
• 매일 수십만 명의 ​고객이 ​핀다를 만나는 ​모든 접점(광고, 앱 ​푸시, 알림톡, ​인앱 ​배너, 콘텐츠)을 ​운영하며, ​고객 ​경험 향상과 비즈니스 ​성장을 ​동시에 달성하는 팀이에요.
• 퍼포먼스 ​마케팅, ​CRM, ​콘텐츠, 프로모션 기획까지 ​고객의 유입부터 ​대출 ​조회, 실행, ​재방문에 이르기까지, ​고객이 ​핀다를 자신의 금융 ​파트너로 삼게 ​만드는 여정을 설계해요.
• 프로덕트·데이터 조직과 긴밀하게 협업하며 마케팅과 제품, 비즈니스를 아우르는 종합적인 시각을 가지고 임팩트를 만들어요.
• 데이터와 실험을 바탕으로 유저 획득·전환·유지 전 과정을 최적화하고, 매체와 크리에이티브를 넘어 제품 경험까지 아우르는 전략을 설계할 그로스 마케터를 찾고 있어요. 금리와 규제가 수시로 바뀌는 시장에서, 변화를 빠르게 읽고 기회로 바꾸는 핵심 역할을 맡게 됩니다.

What you'll do

• 유저 데이터 분석을 통해 고객 니즈를 발굴하고, 이를 프로덕트 개선과 마케팅 전략으로 연결합니다.
• 신규 유저 유입 및 매출 확보를 위한 마케팅 전략을 설계하고, 성과 데이터를 기반으로 지속적인 개선을 리딩합니다.
• CRM 채널을 총괄 운영하며 세그먼트별 리텐션 전략을 수립합니다.
• 전환율 개선을 위한 A/B 테스트 및 다양한 실험을 설계하고 인사이트를 도출합니다.
• CRM 자동화, 성과 측정 시스템 등 CRM 운영에 필요한 신규 기능을 기획합니다.

Requirements

모바일 앱 기반의 그로스/퍼포먼스/CRM 마케팅 영역에서 5년 이상 실무를 경험하신 분
• 데이터 기반 가설 검증과 퍼널 분석을 통해 성과를 창출해보신 분
• 금융·대출에 대한 이해 또는 최소한의 관심을 바탕으로 이벤트 및 프로모션 기획이 가능하신 분
• Meta, Google, Kakao 등 주요 DA/SA 매체를 직접 운영하고 대규모 예산 집행 및 효율 최적화를 이끌어본 경험이 있으신 분

Preferred qualifications

• Appsflyer, Braze 등 자동화 마케팅 툴 사용 경험을 보유하신 분
• SQL 및 시각화 툴(Tableau 등)을 통한 데이터 추출 및 분석에 익숙하신 분
• 플랫폼 스타트업에서 데이터 기반 가설 수립 및 검증과정을 통해 양적 성장을 만들어 낸 경험이 있는 분

Benefits

[역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.]
• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

[개인의 성장을 응원합니다.]
• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

[최고의 업무 환경을 지원합니다.]
• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비금 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

[개인과 가족의 삶을 존중합니다.]
• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.

Hiring process

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
- 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
- 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
- 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

핀다(FINDA)

About the company

핀다(FINDA)

어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다. ◆핀다 최근 소식◆ "AI로 대출승인율 4배 높여…모든 사람 위한 '주거래 은행' 될것" https://n.news.naver.com/article/011/0004358474 "핀테크 혁신 바탕, 車·소상공인 대출로 확장…챌린저뱅크 설립 목표" https://n.news.naver.com/article/011/0004358477 핀다 사용자 70% ‘재한도조회’…평균 1.6%p 금리 낮춰 https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0005799589?sid=101 ◆FINDA를 만드는 사람들◆ 핀다를 만드는 사람들이 더 궁금하다면? https://www.post.finda.co.kr/people ◆FINDA Benefits◆ 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (1년 1주, 일 4시간 단축근로) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!)