[인턴] Recruiting Coordinator (체험형)

About the role

[최고의 인재 여정을 설계하고 지원하는 채용 조력자]
HRBP팀에서 탁월한 동료들이 합류하는 첫 관문을 함께 만들 Recruiting Coordinator 를 모십니다.
단순 보조 업무에 그치지 않고, 지원자 경험 관리부터 데이터 기반의 인재 리서치, 채용 브랜딩 콘텐츠 기획까지 채용 실무의 A to Z를 밀도 높게 경험할 수 있습니다. 비즈니스와 사람이 연결되는 역동적인 현장에서 채용 전문가로 성장할 첫걸음을 시작하세요.

[이 포지션의 매력]
• 단순 보조를 넘어선 진짜 채용 실무의 경험
- ATS(그리팅)를 직접 다루며 면접 오퍼레이션, 다이렉트 소싱 리서치, 채용 브랜딩 콘텐츠 기획까지 채용 풀사이클의 핵심 실무를 밀도 높게 경험합니다.
• 최신 HR 트렌드(AI & 데이터 기반 채용) 체득
- 채용 퍼널 데이터 분석과 생성형 AI(ChatGPT, Claude 등) 도구를 실무에 직접 활용하며 시장에서 경쟁력 있는 '스마트한 주니어'로 첫 단추를 꿸 수 있습니다.
• 회사와 지원자의 첫 접점을 만드는 '브랜드 앰버서더' 역할
- 후보자가 BAT를 만나는 첫 순간의 긍정적인 경험(Candidate Experience)을 직접 설계하고 관리하며, 사람과 조직을 잇는 HR의 본질적인 보람과 임팩트를 체감할 수 있습니다.

[이런 분과 함께 하고 싶어요]
• 사람과 조직이 연결되는 채용 현장에서 진짜 실무를 배우고 주도적으로 성장하고 싶은 분
• 일정 조율, 지원자 안내 등 작은 디테일 하나가 회사의 브랜드가 된다는 점을 이해하고, 높은 책임감과 꼼꼼함으로 업무를 완결하는 분
• 지원자와 내부 구성원의 입장을 먼저 생각하며, 긍정적인 에너지와 센스 있는 커뮤니케이션으로 신뢰를 주는 분
• 지시받은 일만 수동적으로 하기보다 "이걸 더 편하고 빠르게 할 방법은 없을까?"를 고민하며 AI 툴이나 협업 도구를 적극 활용해보는 분

What you'll do

• 채용 프로세스 운영 및 지원자 경험(High-Touch) 관리
- 채용 관리 솔루션(그리팅 ATS) 운영 및 전형별 지원자 데이터 관리
- 면접 스케줄링, 면접관/지원자 안내, 면접 환경 세팅 등 인터뷰 오퍼레이션 완결성 있게 수행
- 지원자 문의 응대 및 단계별 긍정적인 채용 경험(Candidate Experience) 제공
• 채용, 인재 리서치 및 데이터 지원
- 링크드인, 리멤버, 잡포털 등을 활용한 타겟 직무별 인재 풀 리서치 및 롱리스트 구축 지원
- 채용 시장 트렌드, 경쟁사 포지션/처우 동향 리서치
- 채용 리드타임, 유입 채널 등 주간/월간 채용 지표 취합 및 리포팅 보조
• 채용 브랜딩 및 온보딩 서포트
- 커리어 페이지, 채용 공고, 링크드인 아티클 등 채용 브랜딩 콘텐츠 기획/제작 지원
- 신규 입사자 웰컴 키트 준비 및 첫 출근 온보딩 데이 현장 운영 지원

Requirements

• 대학교 졸업(예정)자 또는 전일제(주 5일) 근무가 가능하신 분 (근무 기간: 3~6개월 협의)
• 채용(TA) 및 HR 직무로의 커리어 성장에 대한 명확한 관심과 열정이 있으신 분
• 디테일을 놓치지 않는 꼼꼼함과 강한 책임감으로 맡은 업무를 끝까지 완수할 수 있는 분
• 상대방을 배려하는 긍정적인 태도와 친절하고 매끄러운 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

Preferred qualifications

• HR/채용 관련 인턴, 학회, 프로젝트 또는 인사 서포터즈 경험이 있으신 분
• ATS(그리팅 등), 노션, 슬랙, 구글 워크스페이스 등 협업 툴 활용에 능숙하신 분
• 채용 콘텐츠 기획 또는 디자인/편집 툴(Canva 등) 활용이 능숙하신 분
• ChatGPT, Claude 등 생성형 AI를 활용한 정보 탐색 및 문서 작성에 익숙하신 분

Benefits

[WORK] 일에만 집중할 수 있도록
• 업무 사이클에 맞는 유연근무제 운영
• 라이프 사이클에 맞는 다양한 휴가제도 운영
• 반려동물과 함께 출근 가능
• 2년 근속마다 휴가비와 리프레시 휴가 지원

[GROW] 함께 성장할 수 있도록
• 내부 교육 ‘뱉스쿨’ 운영
• 인사이트 공유 제도와 문화
• 전사 타운홀과 시즌별 이벤트
• 건강 검진과 심리 상담 지원

[REWARD] 성과를 인정하는
• 반기별 피드백과 조기 승진
• 전사 성과 기반 인센티브
• 리더십 직책 수당 제도
• 분기별 MVP 포상 문화

Hiring process

서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합류
• 제출 서류: 이력서 및 포트폴리오(필수), 그 외 자신을 보여줄 수 있는 자료(선택)를 자유롭게 첨부해 주세요.
※ 포트폴리오 작성 팁
• 본인이 [기획 / 촬영 / 편집] 중 어느 단계에 얼마나 기여했는지 비중(%)을 명시해 주세요.
• 영상의 링크(유튜브, 인스타그램, 틱톡 등)와 함께, '어떤 의도로 기획하여 제작했는지' 간단한 설명을 덧붙여 주시면 서류 검토에 큰 도움이 됩니다.
• 인터뷰는 1회로 직무 역량과 컬쳐 핏 위주의 주제로 진행되고, 상황에 따라 프로세스가 추가 될 수 있어요.

[안내 사항]
• 해당 포지션은 3개월간 인턴으로 근무하며, 그 후 정규직 전환 여부를 결정해요.
• 모든 포지션은 수습기간(3개월)을 거치며, 수습 기간에도 급여와 복지는 동일하게 적용돼요.
• 결과는 영업일 기준 7일 이내에 안내드리며, 모든 지원자분께 결과를 공유해요.
• 더 적합한 포지션이 있다면 먼저 제안드릴 수도 있어요.
• 해당 포지션은 지원 후 일정 시간(3개월) 내에는 재지원이 어려운 점 참고해 주세요.