Role at a glance
- Salary
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- Location
- Seoul, South Korea
- Employment
- Full-time
- Experience
- Senior Level 10+ years
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Qualifications
Required
- [이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]
- 모빌리티(택시
- 렌터카
- 대형 승합 등), 물류
- 배송, 플랫폼 공급자 네트워크 분야 운영 또는 사업관리 경력 10년 이상
- 운영 조직이나 팀을 리딩하며 성과를 책임져 본 분
- 서비스
- 사업 단위의 손익과 KPI를 직접 관리하고 경영 의사결정에 활용해 본 분
Preferred
- [이런 분이면 더욱 좋습니다]
- 신규 서비스를 런칭 단계부터 운영 체계까지 만들어 본 분(01)
- 공항 픽업
- 샌딩 등 공항 연계 이동 서비스를 운영해 본 분
- 24시간 교대 근무 체계를 설계
- 운영해 본 분
- 단가
- 인센티브 구조와 건당 비용 등 유닛 이코노믹스를 설계
About the role
Original posting provided by 쏘카(SOCAR)
About the role
[쏘카 공항운영팀을 소개합니다]
• 공항운영팀은 쏘카가 새롭게 시작하는 공항 이동 서비스의 운영과 사업관리를 책임집니다. 고객이 쏘카에서 예약한 순간부터 공항에 도착하고 차량이 반납될 때까지, 서비스가 매일 약속대로 돌아가도록 운영 체계를 만들고 지켜냅니다.
• 서비스 런칭 단계부터 공항운영팀을 이끌며 서비스 운영의 전체 체계를 세우고, 사업 성과와 손익을 책임지는 포지션입니다.
What you'll do
[담당하시게 될 업무를 소개합니다]
1) 사업관리 및 성과 관리
• 서비스 손익(P&L) 관리: 차량 가동률, 건당 원가, 파트너사 비용 구조 설계와 개선
• 사업 KPI 체계 수립과 주간·월간 성과 리뷰 운영, 경영진 보고
• 예산 수립·집행, 정산·재무 프로세스와 월 마감 체계 수립(재무·정산 유관부서 협업)
• 수요 조직(예약·마케팅)과 공급 계획을 맞추는 운영 가능 물량 관리
2) 서비스 운영 체계 수립
• 24시간 운영센터, 배차, 항공편 지연 대응, 노쇼, 사고·분실물 대응까지 운영 전반의 체계와 정책 설계
• 운영 SOP와 품질 기준 정립, 현장 이슈 에스컬레이션 구조 설계
• 사업·프로덕트 부서와 협력하여 운영 시스템(어드민, 드라이버 앱)의 개선 방향과 우선순위 결정
• 운영 조직 구성과 인력 운영, 팀원 육성
3) 파트너사 및 대외 협력
• 운전 용역 파트너사 운영 모델과 계약 구조 설계(단가, KPI/SLA, 책임 범위)
• 차량·세차·정비·차고지 등 차량 운영 관련 협력사와 유관부서 협업 구조 수립
• 공항 운영기관 및 관계 기관 협의, 법무·정보보안 등 사내 유관부서와 함께 규제 요건을 운영에 반영
Requirements
[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]
• 모빌리티(택시·렌터카·대형 승합 등), 물류·배송, 플랫폼 공급자 네트워크 분야 운영 또는 사업관리 경력 10년 이상
• 운영 조직이나 팀을 리딩하며 성과를 책임져 본 분
• 서비스·사업 단위의 손익과 KPI를 직접 관리하고 경영 의사결정에 활용해 본 분
• 외주 파트너사의 계약 구조와 KPI/SLA를 설계하고 관리해 본 분
• Google Workspace 및 MS Office 활용 능력이 우수한 분
• 운전면허(2종 보통 이상) 보유 및 실제 운행 가능하신 분
Preferred qualifications
[이런 분이면 더욱 좋습니다]
• 신규 서비스를 런칭 단계부터 운영 체계까지 만들어 본 분(01)
• 공항 픽업·샌딩 등 공항 연계 이동 서비스를 운영해 본 분
• 24시간 교대 근무 체계를 설계·운영해 본 분
• 단가·인센티브 구조와 건당 비용 등 유닛 이코노믹스를 설계·관리해 본 분
• 공항 운영기관, 지자체 등 관계 기관과 협의해 본 경험이 있는 분
• 여객자동차 운수사업법 등 모빌리티 관련 규제를 이해하고 운영에 반영해 본 분
• 데이터를 직접 확인하고 해석할 수 있는 분(SQL, BigQuery 활용 가능하면 더욱 좋음)
[동료의 한마디]
• 신규 사업의 예약부터 운행, 정산까지 이어지는 운영 체계를 처음부터 세워야 합니다. 그 체계를 함께 설계하고, 결과로 확인해 갈 분을 기다리고 있어요.
Benefits
[가족까지 생각해요]
• 임산부 단축 근무 및 직장 어린이집 지원
• 경조휴가 및 경조사비 지원
[라이프를 함께해요]
• 사내 동호회, 소모임, 밍글링 지원
[건강을 챙겨드려요]
• 본인 및 가족 1인 건강검진 지원
• 마음 건강 프로그램 운영
• 사내 간식 및 커피 지원
• 사내 힐링룸 운영
** 혜택 및 복지는 회사 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
Hiring process
서류 지원 > 1차(직무) 인터뷰 > 2차(컬처핏) 인터뷰 > 입사 조건 협의(처우, 입사일) > 최종 합격 확정 > 입사
• 채용 진행 상황에 따라 전형이 추가될 수 있습니다.
• 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.
• 처우 협의가 완료된 후보자 분들께 최종 합격 안내를 드리고 있습니다.
About the company
쏘카(SOCAR)
# 모든 사람이 자유롭고 행복하게 이동하는 세상을 만듭니다. 차를 소유하며 당연하게 여겨온 불편을 줄이고 기술과 데이터로 더 나은 이동을 제시하겠습니다. 이제 쏘카와 함께 누구나 자유롭게 이동하며, 행복한 일상을 만들고 더 많은 기회를 만날 것입니다. # 쏘카다운 방식으로 이동을 혁신합니다. [User First] 이용자를 중심으로 생각합니다 이용자에게 꼭 필요한 이동 서비스를 제공하고 더 나은 선택을 제안하는 것이 기업에도 더 나은 방향이라고 믿습니다. [Impact] 임팩트가 더 큰 일을 우선합니다 새로운 이동의 미래와 가치를 만드는 데 보다 크게 기여할 수 있는 일을 먼저 합니다. [Be Bold] 완전히 새로운 방식으로 도전합니다 문제를 새롭게 보고 관습에 도전합니다. 익숙하고 편한 방식에 매몰되지 않고 실패하더라도 과감히 도전합니다. [One SOCAR] 하나의 쏘카를 지향합니다 일의 맥락과 흐름을 서로 공유하며, 같은 목표를 향해 이동합니다. # NEXT MOVE 기술과 데이터로 내일의 이동을 실현합니다 [스트리밍 모빌리티] 스트리밍 서비스로 제약 없이 음악을 즐기는 것처럼 이동 수단을 소유하지 않아도, 누구나 언제 어디서든 자유롭게 이동할 수 있는 모빌리티 서비스를 실현합니다. [경험 플랫폼] 자동차를 나만의 경험 공간으로 구현해 이용자가 자가용에서 얻을 수 있는 경험, 그 이상을 제시합니다. 이동하는 순간뿐 아니라 출발 전부터 도착 이후까지 총체적인 이동 경험을 매끄럽게 디자인합니다. [테크 플랫폼] 새로운 이동 기술을 가장 먼저 서비스화 하는 모빌리티 플랫폼을 지향합니다. 자동차와 사람의 데이터를 종합적으로 활용해 이동 수단을 보다 체계적으로 운영하고, AI 기술로 더 안전한 이동 서비스를 제공합니다.