FP&A 팀장

About the role

[재무본부를 소개합니다]
• 쏘카 ​재무본부는 ​정확한 ​회계·결산과 안정적인 ​자금 운영을 바탕으로, 사업성과를 ​해석하고 ​미래의 의사결정을 ​지원하는 역할을 강화하고 ​있습니다.
• 다양한 모빌리티 ​사업의 ​성과를 재무적 ​관점에서 ​연결하고, ​수익성과 현금흐름, 투자 ​효율을 ​함께 평가할 수 ​있는 ​FP&A ​체계를 만들고자 합니다.
• 재무본부 ​내 FP&A의 ​구심점이자 ​팀장으로서, 이 ​체계를 정립하고 ​팀을 ​만들어 갈 분을 ​찾습니다. CFO와 ​주요 과제를 직접 논의하고, 분석과 모델링을 수행하면서 유관 조직의 협업을 이끌어 가는 역할입니다.

What you'll do

[담당하시게 될 ​업무를 ​소개합니다]
1) FP&A 체계 정립 및 운영
• 재무본부의 FP&A 과제와 추진 로드맵 수립
• 사업별 성과 분석, 경영진 보고의 기준과 운영 방식 정립
• 주요 재무 이슈를 발굴하고, 경영진이 판단할 수 있도록 대안과 재무 영향 제시
2) 관리회계 및 사업성과 분석
• 사업·상품별 손익 구조와 원가·배부 기준 검토 및 개선
회계 실적과 운영지표를 연결하여 매출·이익 변동의 핵심 원인 분석
가격, 가동률, 고객·상품 구성, 단위 원가 등 주요 드라이버에 따른 수익성 분석
사업 조직과 수익성 개선 과제 도출 및 실행 후 성과 검증
3) 사업계획·실적 전망 및 의사결정 지원
• 사업계획과 실적 전망의 주요 가정 및 재무적 정합성 검토
• 손익·현금흐름·투자·자금 수요를 연결하는 재무모델 구축
• 주요 사업 가정에 대한 시나리오 및 민감도 분석
• 신규 사업, 차량 투자 등 주요 의사결정의 경제성 검토와 사후 성과 분석
4) 재무 데이터 및 분석 기반 고도화
• 재무 자동화 담당자 및 테크 조직과 협업하여 FP&A 데이터 요건 정의
• 재무 실적과 비재무 드라이버를 연결하는 지표·데이터 마트 설계 참여
• 분석·보고의 표준화 및 자동화 추진
• AI와 분석 도구를 활용한 예측 모델 개선 및 새로운 사업 가설의 발굴·검증

Requirements

[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]
• FP&A, 사업재무, 관리회계 또는 경영관리 분야에서 충분한 실무 경험과 주도적인 성과를 보유한 분
• 팀 또는 프로젝트를 리드한 경험이 있으며, 팀장으로서 팀을 구성하고 키워 갈 의지가 있는 분
• 재무제표와 회계 구조를 이해하고, 사업의 운영지표를 손익·현금흐름으로 연결할 수 있는 분
• 사업계획, 실적 전망 및 재무모델을 직접 수립·검토한 경험이 있는 분
• 단위경제성, 투자수익성 분석을 통해 수익성 개선이나 투자·자원 배분 의사결정에 영향을 준 경험이 있는 분
• 정형화되지 않은 과제의 문제를 정의하고, 필요한 데이터와 협업 구조를 마련해 결과까지 이끌 수 있는 분
• 서로 다른 관점을 가진 유관 조직과 논의하고, 재무적 근거를 바탕으로 합의를 이끌 수 있는 분
• 직접 실무를 수행하면서 과제의 우선순위와 결과물의 품질을 관리할 수 있는 분

Preferred qualifications

[이런 분이면 더욱 좋습니다]
• FP&A 기능을 새롭게 구축한 경험이 있는 분
• 여러 사업 또는 법인을 아우르는 성과 관리 경험이 있는 분
• 모빌리티, 구독, 렌탈 등 차량·자산 운영과 관련된 사업 경험이 있는 분
• 운전자본 및 현금흐름 분석 경험이 있는 분
• SQL·BI 도구 등을 활용해 직접 데이터를 분석하거나 데이터 마트 구축에 참여한 경험이 있는 분
• AI 및 자동화 도구를 분석·예측·보고 업무에 적용한 경험이 있는 분

[동료의 한마디]
• 사업을 숫자로 해석하고 그 해석이 실제 의사 결정과 자원 배분으로 이어지는 FP&A를 만들고 싶습니다. 그 일을 저와 가까이서 함께할 분을 찾습니다.

Benefits

[가족까지 생각해요]
• 임산부 단축 근무 및 직장 어린이집 지원
• 경조휴가 및 경조사비 지원

[라이프를 함께해요]
• 사내 동호회, 소모임, 밍글링 지원

[건강을 챙겨드려요]
• 본인 및 가족 1인 건강검진 지원
• 마음 건강 프로그램 운영
• 사내 간식 및 커피 지원
• 사내 힐링룸 운영

** 혜택 및 복지는 회사 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

Hiring process

서류 지원 ＞ 1차(직무) 인터뷰 ＞ 2차(컬처핏) 인터뷰 ＞ 입사 조건 협의(처우, 입사일) ＞ 최종 합격 확정 ＞ 입사
• 필수 작성 내용: FP&A 경험 기술
=＞ 직접 주도한 사업성과 분석/수익성 개선 사례를 해결하려던 문제 본인의 역할 실제 의사결정 반영 및 비즈니스 성과 중심으로 작성해 주세요. (보안 관련 민감 정보 제외)
• 채용 진행 상황에 따라 전형이 추가될 수 있습니다.
• 입사 후 3개월의 수습 평가 기간이 있습니다.
• 처우 협의가 완료된 후보자 분들께 최종 합격 안내를 드리고 있습니다.